高層勞動合同模版-(已修改)
2025-04-13 00:44 本頁面
【正文】 高層勞動合同模版 根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。以下是查字典我整理的高層勞動合同，歡迎參考閱讀。高層勞動合同范文一甲方：XXXX有限公司地址：乙方：姓名： 性別： 年齡：居民身份證號碼： 籍貫：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、勞動期限第一條：合同期限 年，自 年 月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。二、工作崗位第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。三、勞動報酬第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月 元，每月10號發(fā)放，每月享有3天假期。每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費。電話費每月報銷 元。公司負責食、宿。第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標完成情況給予獎勵。第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓、外出旅游等。四、勞動條件和勞動保護第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保
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