【正文】 今日協(xié)議:護(hù)士聘用合同匯集 (菁華4篇)今日協(xié)議:護(hù)士聘用合同范文匯集1地址：版石鎮(zhèn)示范街A56號乙方： 身份證號碼： 畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證： 戶名帳號： 手機(jī)：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在*等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔(dān)任門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)務(wù)工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的試用期個(gè)月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。二、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，對有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門診的診療工作，確保診療工作的正常運(yùn)營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報(bào)告。乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間不得從事與本職工作無關(guān)的活動，并堅(jiān)持護(hù)理工作“四輕”、“十不準(zhǔn)”、“十不交接”等規(guī)定。因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時(shí)加班工作。同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保病人安全。三、工作待遇甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放（正常情況下工資在每月1日發(fā)放上個(gè)月工資）。甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月 元（其中包括伙食物每月應(yīng)扣除3元在內(nèi)），因考慮到早餐就餐時(shí)間不統(tǒng)一，每位員工每月補(bǔ)貼早餐費(fèi)9元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取工資為每月元，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資2元和體檢費(fèi)把 元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每2至3個(gè)月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實(shí)際情況和本縣門診護(hù)士工資的*均工資以上為基本點(diǎn)，請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。甲方為乙方提供以下福利待遇。①負(fù)責(zé)提供工作服裝（離職時(shí)應(yīng)自覺清洗好退回）。 ②每月按排2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護(hù)士節(jié)應(yīng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。四、解除協(xié)議有下列情況之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團(tuán)隊(duì)不容的。乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。乙方嚴(yán)重失職、**，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。訂立本協(xié)議時(shí)，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)。有下列情形之一的，乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議：①在試用期內(nèi)的（即一個(gè)月以內(nèi)）。②甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件。 ③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述約定事項(xiàng)的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。甲 方（公章）： 乙方簽名：負(fù)責(zé)人（簽名）：日 年月日今日協(xié)議:護(hù)士聘用合同范文匯集2聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院具體部門：住院部 電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：護(hù)士茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：試用期自 年月日至 年月 日止，期限為叁月。試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、聘用條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。單位認(rèn)為必要的其它條件。二、待遇與獎(jiǎng)懲甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資15元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月13元發(fā)放， 在本單位工作滿壹年者按固定工資每月15元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)5元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用 5元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留5元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月5元，護(hù)師職稱每月8元，主管護(hù)師職稱每月 1元，另根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎(jiǎng)金