20xx年建筑行業(yè)施工現(xiàn)場安全技術資料之二(已修改)
2025-03-09 05:56 本頁面
【正文】 施工現(xiàn)場平安技巧材料之二目的治理平安治理目的平安義務目的剖析平安義務目的調查規(guī)則平安義務目的調查記錄室廬建安安監(jiān)[2007]第4號平安治理目的調查軌制平安治理目的調查由公司分擔司理及平安科、裝備科擔任進展，成破平安治理目的調查小組，詳細成員如下：組長：劉照業(yè)，副組長：姜元功、張偉杰，組員：左中偉、王波、姜峰、李永濤等。詳細軌制如下：一、平安治理目的調查規(guī)則公司嚴峻按照反省軌制對施工現(xiàn)場平安治理目的進展調查，詳細調查方法如下：〔一〕、工傷事變：月內發(fā)作重傷事變，〔藥費在5002000元〕罰施工隊100元。月內發(fā)作重傷事變2人以上〔或藥費在20005000元〕罰施工隊200元。月內發(fā)作重傷事變〔或藥費在5000元以上〕罰施工隊500元。罰分擔司理、綜合部部長各100元，罰平安科300元?！捕?、平安達標公司級反省1〕公司月份反省及階段評定綜合得分在90分以上者，嘉獎施工隊200元；得分在75分以下者，罰施工隊100元。單項得分缺乏70分，罰施工隊100元；綜合評定缺乏70分，罰施工隊300元。2〕公司反省綜合得分在90分以上，且在公司第一名的褒獎施工隊200元，倒數(shù)第一名，罰施工隊300元。3〕公司月份反省平安材料得分在90分以上者，嘉獎材料員50元，得分在80分以下者，罰材料員50元。4〕公司設流淌紅旗一面，獎給月份反省綜合評定第一名的施工隊。按照下級部分反省調查：1〕反省中遭到獎罰，公司以等同數(shù)額獎罰施工隊。分擔司理綜合部長獎罰3％，平安科10％。2〕反省中名次在第一名嘉獎施工隊1500元，第二名嘉獎施工隊1000元，第三名嘉獎施工隊500元，小區(qū)工程第一名嘉獎施工隊500元，嘉獎分擔司理、綜合治理部長各100元，嘉獎平安科300元。3〕假設反省綜合得分超越90分，嘉獎施工隊100元，綜合得分缺乏80分，罰施工隊100元，綜合得分缺乏70分，罰施工隊1000元，罰平安裝備科300元，罰分擔司理、綜合治理部長各100元。4〕平安材料得分在90分以上者，獎材料員100元，得分在80分以下者罰款材料員50元。5〕假設在反省中名次在后三名，罰施工隊1500元，罰分擔司理、綜合部長各100元，罰平安科300元。6〕迎省察及青島市檢，按上述比例更加處分跟嘉獎?！踩?、文化施工：文化施工單項得分在90分以上，獎施工隊50元，得分在75分以下罰施工隊50元，得分在70分以下罰施工隊200元。二、平安治理目的調查軌制〔年度〕〔一〕、施工隊調查：年內工傷事變醫(yī)藥費在20005000元之間，罰工程司理200元。年內工傷事變醫(yī)藥費在5000元以上，罰工程司理300元。年內工傷事變醫(yī)藥費在10000元以上，罰工程司理500元。年內發(fā)作重傷以上事變罰工程司理1000元，平安員200元。公司年初月份
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