20xx年關(guān)于調(diào)整工資的請示范文(已修改)
2025-01-25 05:43 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。關(guān)于調(diào)整工資的請示范文 調(diào)整工資的請示如何寫?那么，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于調(diào)整工資的請示范文，歡迎閱讀參考。
關(guān)于調(diào)整工資的請示范文1 公司董事會：
**********公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
*************司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠遠低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
二、調(diào)整的原則
兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則。
充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則。
優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則。
便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級
一級：總經(jīng)理。
二級：辦公室主任、總
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