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20xx年關(guān)于調(diào)整工資的請示范文(已修改)

2025-01-25 05:43 本頁面
 

【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。關(guān)于調(diào)整工資的請示范文  調(diào)整工資的請示如何寫?那么,下面是小編給大家整理收集的關(guān)于調(diào)整工資的請示范文,歡迎閱讀參考。
關(guān)于調(diào)整工資的請示范文1  公司董事會:
  **********公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
  一、調(diào)整的原因
  *************司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動,五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠遠低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
  過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
  二、調(diào)整的原則
  兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則。
  充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則。
  優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則。
  便于操作和執(zhí)行的原則。
  三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
  經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級
  一級:總經(jīng)理。
  二級:辦公室主任、總
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