銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板(已修改)
2024-12-16 23:48 本頁面
【正文】 銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板
銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板
為加強(qiáng)無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實沈陽市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、 指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關(guān)系為重點，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、 工作原則
在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。
三、 工作內(nèi)容
(一)、委托培訓(xùn)人員范圍
沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。
(二)、委托培訓(xùn)人員管理措施
1
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1