人事局合同模板(已修改)
2024-12-14 22:47 本頁面
【正文】 人事局合同模板
人事局合同模板
人事局合同范文1
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
咀方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自20xx年1月1日至20xx年10月3日，乙方達到退休年齡為止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在農(nóng)村公路養(yǎng)護崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀律
乙方應(yīng)做到：
思想品行端正、遵紀守法、作風(fēng)正派。
身體健康，能適應(yīng)所聘崗位的要求。
乙方在甲方安排的工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
負責(zé)乙方的日常人事管理。
在履行聘用合同期內(nèi)負責(zé)支付乙方工資，每月捌佰圓(800元)，支付用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險金，并給予乙方每年140元，交納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)， 服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。
享受合同規(guī)定的工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位(甲方) 可以提出解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或用人單位(甲方)規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
(2)無故曠工5次及以上的。
(3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
(4)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除 勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。
任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知 另一方。
六、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
九、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和區(qū)人事部門各持一份。
咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事局合同范文2
用人單位(甲方)
勞動者(乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合 同 期 限
咀、乙雙方選擇以下第
。合同期限為年，自月起至月 ’
。自年
。合同期自年月日起至工作(項目)完成止。雙方可約定試用期，試用期
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1