讓公道正派成為組織工作的主題與讓暴風驟雨凈化我們的靈魂作風建設(shè)演講稿匯編-文庫吧
2025-11-09 02:15 本頁面
【正文】 決制”調(diào)整干部，把表決的對象由中央要求的省轄市黨政正職擴大到省直單位、省管高校的正廳級領(lǐng)導干部，這一舉措受到廣大干部群眾的一致好評。三是積極推進干部輪崗交流。新提拔任職的黨政領(lǐng)導干部原則上都要進行輪崗交流。四是建立干部能上能下機制。對不稱職、不勝任現(xiàn)職的干部及時調(diào)整，進一步疏通干部“下”的渠道。五是強化干部任期意識。尤其是要保持縣（市、區(qū)）黨政正職的相對穩(wěn)定，促使干部扎根基層、奉獻基層，防止短期行為。同時，還要進一步完善民主推薦制度，改進干部考察方法，真正用公道正派保證改革的方向，用改革的效果體現(xiàn)公道正派。靠制度規(guī)范組工干部行為。制度建設(shè)十分重要，制度具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。要通過建立健全制度，使組工干部明確崗位職責、掌握工作標準、嚴守工作紀律；規(guī)范組工干部的日常行為，使組工干部知道哪些可以做、哪些不可以做，應(yīng)該怎么做、不應(yīng)該怎么做。近年來，河南省結(jié)合干部選拔任用工作和組工干部隊伍建設(shè)的實際，先后出臺了“關(guān)于加強干部隊伍宏觀管理若干問題的意見”、“關(guān)于推行黨政領(lǐng)導干部任前公示制的實施意見”等60多個文件。進一步強化監(jiān)督管理。寓監(jiān)督于管理之中，以監(jiān)督促進管理，從而切實地把公道正派的要求落到實處。一是強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。通過定期談心、談話誡勉、函詢回復、述職
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