洛陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則(試行)-文庫吧
2025-04-23 19:32 本頁面
【正文】 設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。 根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)核準，事業(yè)單位 可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。 三、等級設(shè)置 （一）管理崗位等級設(shè)置 根據(jù)我市實際，管理崗位分為 7個等級，即由高至低分為四至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的 廳級副職、 處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位四至十級職員崗位。 管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。 1事業(yè)單位承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置按照編制部門確定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置確定，其他承擔(dān) 管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。 1事業(yè)單位中的黨群組織，除國家、我省和我市有具體政策規(guī)定外，原則上不單獨設(shè)置職員崗位，其工作人員在本單位已聘用的人員范圍內(nèi)，按照各自章程或法律規(guī)定產(chǎn)生。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置 5 1專業(yè)技術(shù)崗位分為 13 個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為 7 個等級，由高到低分為一至七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為 3 個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為 3 個等級，由高到低分為十一 至十三級，其中十三級是員級崗位。 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。 1專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級設(shè)置，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，市、縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級崗位。 1市、縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位確需設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位，聘用享有盛譽、業(yè)內(nèi)公認、貢獻突出，且符合任職條件的專家、學(xué)者，須按照規(guī)定的程序經(jīng)市人力資源和社會保障局報省人力資源和社會保障廳核準。 1專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標為：市屬事業(yè)單位為 2∶ 4∶ 4；縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位為 ∶ 4∶ ；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位為∶ 4∶ 。 6 1專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結(jié)構(gòu)比例，具體控制標準是 :三級、四級崗位之間的比例為 3∶ 7，五級、六級 、七級崗位之間的比例為 2∶ 4∶ 4，八級、九級、十級崗位之間的比例為 3∶ 4∶ 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5∶5。 1根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)低于主系列崗位的等級。 （三）工勤技能崗位等級設(shè)置 工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分為 5 個等級，即由高到低分為一至五級；普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級 工，依次分別對應(yīng)一至五級崗位。 2工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 2工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制標準為 25％左右，其中一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制標準為 5％左右， 主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。 （四）特設(shè)崗位設(shè)置 2特設(shè)崗位是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗
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