市地稅局稅務(wù)管理完善半年工作總結(jié)與市地稅稽查局年度工作總結(jié)匯編-文庫吧
2025-11-08 22:40 本頁面
【正文】 詳細規(guī)定了每個假期的政策規(guī)定，請假程序，并區(qū)別每個假期的性質(zhì)和工作津貼、考核獎掛鉤，每月公布考勤情況，上半年按制度進行了考核，嚴(yán)格落實考勤制定，讓每個職工享受到國家政策規(guī)定的假期福利。制定了《精神文明建設(shè)考核辦法》《待崗制度》、《表彰獎勵辦法》等制度，規(guī)范干部職工的言行，打破文明獎發(fā)放的平均主義，提升職工的文明程序和水平；加大對干部遵守勞動紀(jì)律、履行工作職責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度，堅持周檢查月通報制度，對工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)等情況進行監(jiān)督檢查，按照勞動紀(jì)律規(guī)定從嚴(yán)考核。對工作不認(rèn)真、不敬業(yè)、不負(fù)責(zé)情節(jié)較重的實行待崗，切實提高職工履行職責(zé)的敬業(yè)奉獻意識和責(zé)任意識。規(guī)范獎勵表彰制度，本著鼓勵、激勵的原則，對各項先進給予精神和物質(zhì)獎勵。二是著重從加強職工科學(xué)文化、專業(yè)知識學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，引導(dǎo)職工樹立起全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，把自己培育成 “一專多能”復(fù)合型人才的理念。年初即制定了周密的全員學(xué)習(xí)計劃和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”實施方案，并定期予以實施；布署了參加全區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試工作，制定了獎懲辦法。形成中心組、各單位和自學(xué)的三級學(xué)習(xí)組織形式；鼓勵中青年職工積極參加在職學(xué)歷教育。三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。開展“每周一課”、“每人一講”，每天早晨確定一名干部主講，要求每一位干部既當(dāng)教員又當(dāng)學(xué)員，既當(dāng)“文化主講師”，又扮演“知識評論員”，有力地激發(fā)了干部的競爭意識和學(xué)習(xí)積極性，鍛煉了思維能力和語言表達能力。同時積極參加區(qū)局舉辦的每周一課培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部素質(zhì)。（三）提升信息化運用水平。今年上半年信息化建設(shè)的重點工作是充分應(yīng)用新征管軟件文書流、網(wǎng)上申報、定制查詢等模塊。年初由信息科組織對全局人員進行文書流培訓(xùn)，并督促全局各單位應(yīng)用，對出現(xiàn)的問題及時解決，目前文書流應(yīng)用情況良好，全局大部分稅收業(yè)務(wù)均能使用文流。提高了工作效率，規(guī)范了執(zhí)法流程，節(jié)約了工作經(jīng)費。為給納稅人提供一個便捷高效的納稅申報平臺，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系，積極探索服務(wù)納稅人的新途徑，我局從4月份開始網(wǎng)上申報工作。主要是依托信息科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，強化企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報培訓(xùn)，提高企業(yè)網(wǎng)上辦稅能力，目前，已舉辦企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報培訓(xùn)班2期，100余戶企業(yè)通過培訓(xùn)掌握了網(wǎng)上申報系統(tǒng)使用方法，極大地提高了納稅申報效率。截至6月征收期，已有73戶網(wǎng)上申報成功。（四）提升后勤管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理辦法》，堅持厲行節(jié)約的原則。重新制定車輛管理制度，規(guī)范車輛管理，保障日常工作中的公務(wù)用車，提高車輛的使用效率；加強機關(guān)財務(wù)管理。嚴(yán)格按照《自治區(qū)地稅系統(tǒng)會計核算工作操作規(guī)范》進行會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行“事前審批、事中監(jiān)督、事后三級審核”的財務(wù)制度，對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞，努力降低征收成本，節(jié)約開支，同時按照上級精神迅速開展資產(chǎn)清查和“小金庫”清理專項整治工作；改善辦公環(huán)境。在經(jīng)費緊張的情況下，對職工食堂、水房、衛(wèi)生間進行了維修，為干部職工創(chuàng)建了一個舒適的工作環(huán)境。（五）提升地稅文化建設(shè)水平。今年我局非常重視地稅文化的建設(shè)和提升，通過各種形式，開展各種活動，不斷豐富地稅文化的內(nèi)容，挖掘內(nèi)涵，從而構(gòu)建“以人為本，和諧至上的文化”氛圍，潛移默化的影響、陶冶干部情操，實現(xiàn)地稅文化水準(zhǔn)的提升。一是充實活動載體。重新選舉了黨支部委員、工會委員，成立了青年工作委員會，給一部分肯干事、能干事的干部提供發(fā)揮才能的平臺，讓他們起到帶頭作用、發(fā)揮模范作用，從各個方面凝聚人心，形成各方積極參與，內(nèi)容豐富多彩，活動異彩紛呈，文化氣息濃厚的地稅文化建設(shè)格局。二是豐富活動內(nèi)容。每月開展一次干部職工健身日活動,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境；利用每個月的節(jié)日、紀(jì)念日，轉(zhuǎn)述傳統(tǒng)節(jié)日的由來，組織開展系列活動，活躍文化生活，和諧全局氣氛；發(fā)揮興趣小組作用，開展多項文體活動，培養(yǎng)健康向上的文化理念，提高干部職工的生活質(zhì)量；開展健康體檢。今年我局開展了以“珍愛生命、關(guān)注健康”的慶三八活動，組織干部職工進行了一次全面的身體健康檢查；組織開展公民道德建設(shè)、少數(shù)民族干部、南疆掛職干部、效能建設(shè)座談會，談?wù)J識，交流看法，互通有無。建立生日檔案，為每個干部建立一份生日檔案，干部過生日時都會收到工會贈送的鮮花和生日蛋糕，使廣大干部切身地感受到組織的關(guān)懷和溫暖；組織開展了為期兩周的全員封閉式春季軍事訓(xùn)練活動，并將訓(xùn)練成果引入日常教育管理，在每天早讀做操時，由職工輪流組織列隊整形，做體操點名，大力提升職工的組織觀念，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)軍隊紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的精神和雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)；三是繼續(xù)開展廉政文化進機關(guān)、進基層、進納稅人、進家庭活動；教唱歌曲，建廉政文化樓道走廊，送廉政關(guān)愛提示語。每天使用廉政屏保，每周通過OA向每位干部發(fā)送廉政手機短信，
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