【正文】 審核，為我縣企業(yè)改制工作的順利進行奠定了政策基礎。此外，我們重點對改制企業(yè)解除勞動關系人員的檔案及各項待遇進行了嚴格的審核、審批。在此過程中，我們嚴肅認真，一絲不茍，嚴格把關，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護國家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分，通過我們細心工作，避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪，促進了經濟發(fā)展，為構建和諧遷西做了我們應做的努力。一年來，共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份，對其身份、工齡、工資等進行了審核，辦理解除勞動關系手續(xù)1192人。二、 按照政策規(guī)定，認真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此項工作中，我們堅持了正常退休隨到隨辦，特殊工種退休，病退等報局長辦公會審定的辦事原則，同時，根據職能，我們嚴把職工檔案審核關，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載為準，對檔案記載或記載不清的，不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴禁優(yōu)親厚友現象，切實維護了職工利益和退休政策的嚴肅性。一年來，共辦理退休257人，其中正常退休134人，特殊工種82人，病退41人。三、企業(yè)職工技術培訓和等級鑒定工作有了新突破。此項工作由于企業(yè)職工認識方面等原因，過去在我縣開展的不是很好，今年我們根據全縣企業(yè)職工技術等級鑒定工作現狀，在年初將這項工作列為今年重點工作來抓，在不斷發(fā)展社會培訓機構，壯大社會培訓力量的前提下，我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓和鑒定工作做了重點安排部署，根據該廠生產實際，我們積極與市培訓、鑒定機構聯系，幫助該廠購買教材，制定方案，組織考試、考核等。使該廠培訓、鑒定工作納入了正軌，克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。一年來，我們協助企業(yè)在不影響正常生產的前提下，分四批對2900多人進行了培訓，報經市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。是市下達任務的312%四、按時完成了XX年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作。在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性?？朔藰I(yè)務不熟的被動局面，經過認真細致，加班加點工作，按市局要求及時上報并受到好評。五、耐心做好信訪接待答復工作。勞動科信訪案件很多，很多是重復訪或釘子戶，有的甚至是無理訪。在工作中，我們熱情、耐心的對來訪人員進行政策解答。一年來，共接待來訪569人次，答復信訪案件11件。行政復議1件，另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調整了企業(yè)離退休人員待遇等?；仡橷X年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。二是主觀能動性不強，有依賴性。第二篇：勞動局的工作自我總結給大家推薦一篇非常優(yōu)秀的在勞動局工作的自我總結范文，供參考一下。XX年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設進一步加強?，F將我局半年目標完成情況作自我總結如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結構進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，%。下崗失業(yè)人員再就業(yè) 3572人，%。其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數1120人，%。%以內。新增小額擔保貸款發(fā)放476萬元，%。二、社會保障工作(一)加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參?？側藬颠_到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。(二)截止6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，%，失業(yè)保險費征繳245萬元,%。符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算。(三)截止6月底，醫(yī)療保險參保人數達到37673人，%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯網，認真落實破產企業(yè)困難職工參保辦法。嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發(fā)生，確?；鸢踩\轉。(四)截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數32983人，%。16月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結余168萬元。,辦理生育金支付39人。三、勞動管理工作依法按時推進(一)工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。(二)勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結案12起。(三)積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。(四)勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹國務院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結案 10起，結案率100%。其中，追討農民工工資7起。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。第三篇：勞動局監(jiān)理工作總結勞動局入口改建工程監(jiān)理工作總結蚌埠市工程建設監(jiān)理公司 二o一o年七月份目錄一、工程概況二、監(jiān)理合同履行情況三、合同管理與協調四、質量評估五、監(jiān)理工作成效六、工作總結及建議一、工程基本情況：勞動局入口工程，位于體育路勞動大廈主樓北側，由蚌埠市勞動局投資建設，蚌埠市龍湖建筑工程有限公司承建施工。市工程建設監(jiān)理公司實施監(jiān)理。蚌埠市規(guī)劃設計研究院設計。建筑面積782㎡、框架結構、二層、。工