【正文】 帶外人進(jìn)校。六、嚴(yán)格遵守上下課時間，預(yù)備鈴響起后，要進(jìn)入教室做好上課準(zhǔn)備，不曠課，不早退。原則上不準(zhǔn)請假，特殊原因不能按時上課者，須事先經(jīng)培訓(xùn)科同意，并辦理手續(xù)后才準(zhǔn)予請假。七、上課要集中精力聽講、記筆記，不做與本課無關(guān)的事，不交頭接耳，說笑打鬧，未經(jīng)教師允許不得隨便出入教室。八、上課期間培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動狀態(tài)，特殊情況接聽手機(jī)應(yīng)征得教師同意后在教室外通話。九、無故不參加學(xué)習(xí)視為曠課，學(xué)員曠課一次，培訓(xùn)結(jié)束后不發(fā)合格證書。十、酒后醉酒者，不得進(jìn)入學(xué)校場所。培訓(xùn)班學(xué)員守則一、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，與時俱時。二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力掌握培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、安全知識和操作技能，注重理論聯(lián)系實際，努力提高分析和解決問題的能力。三、上課認(rèn)真聽講，勤于思考，不遲到、不早退、不無故曠課，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，保證培訓(xùn)時間。四、尊敬老師，關(guān)心同學(xué)，說話和氣，禮貌待人，熱愛班集體，注重學(xué)員之間的信息溝通和經(jīng)驗交流，共同提高。五、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。愛護(hù)公物，節(jié)約水電，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，課堂和公共場所不吸煙。六、注重個人品行修養(yǎng)。謙虛誠實，艱苦樸素，助人為樂。服飾整潔，言行正派，舉止得體。學(xué)員考勤管理制度為保障學(xué)員圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，特制定培訓(xùn)學(xué)員考勤制度。一、學(xué)習(xí)時間和上課內(nèi)容按照培訓(xùn)科授課計劃進(jìn)行，一般不作變動，如有特殊情況，班主任老師應(yīng)提前通知各位學(xué)員。二、上課時間：按規(guī)定時間上課。三、上課前班主任點(diǎn)名一次，下課后點(diǎn)名一次。四、上課期間培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動狀態(tài)，特殊情況接聽手機(jī)，應(yīng)征得任課教師同意后在室外通話。五、學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)學(xué)員請假，如因單位工作需要，不能參加學(xué)習(xí)的，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。六、無故不參加學(xué)習(xí)視為曠課，曠課學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，不發(fā)證書。七、培訓(xùn)結(jié)束后，班主任老師應(yīng)及時將考勤情況表上交培訓(xùn)科，經(jīng)科長審驗后存檔。八、其它方面的要求，執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)制度和補(bǔ)充規(guī)定。培訓(xùn)學(xué)員考試規(guī)則一、學(xué)員要服從監(jiān)考教師安排和指揮，尊重監(jiān)考人員，單人單桌，對號入座。二、學(xué)員進(jìn)入考場不得攜帶任何書籍、筆記本，只準(zhǔn)帶鋼筆、圓珠筆、橡皮等必要文具及身份證、準(zhǔn)考證等考場校對信息。三、學(xué)員遲到三十分鐘，取消當(dāng)場考試資格，學(xué)員開考三十分鐘，才準(zhǔn)離開考場。四、學(xué)員得到試卷后，首先寫清單位、姓名，然后答卷，沒有寫姓名的試卷按零分計。五、學(xué)員答卷一律用鋼筆、圓珠筆，字跡要工整、清楚，不準(zhǔn)用鉛筆答卷，答案寫草紙上的一律無效。六、學(xué)員對試題的疑難內(nèi)容，不準(zhǔn)向監(jiān)考人員詢問，如遇試題字跡不清楚，可舉手詢問，交卷時將試卷反放在桌上，退出考場。七、考生在考場內(nèi)必須保持肅靜，將手機(jī)關(guān)閉，不準(zhǔn)交頭接耳和喧嘩，不準(zhǔn)吸煙。交卷后不準(zhǔn)在考場附近逗留和喧嘩。八、考試時間一到，由監(jiān)考教師宣布起立，考生必須立即停止答卷，將試卷反放退出考場。九、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，不準(zhǔn)夾帶和傳紙條、換卷或偷看他人試卷，對違反考場紀(jì)律和舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予教育、試卷作廢、取消培訓(xùn)資格等處理。檔案室管理規(guī)定為加強(qiáng)培訓(xùn)各類檔案的收集、整理、管理和利用，根據(jù)中華人民共和國檔案法，安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法相關(guān)要求，特制訂本規(guī)定。一、文件的歸檔按照上級有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)計劃、每期學(xué)員報到登記表、課程表、教師教案(講義)、課件、評教、評估資料、培訓(xùn)總結(jié)、講課費(fèi)發(fā)放表、試卷、班主任安排、培訓(xùn)相關(guān)文件等有保存價值的文件材料，由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行收集、整理、立卷，按照規(guī)定辦理好歸檔手續(xù)，交檔案室進(jìn)行集中管理，任何人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。二、檔案借閱因工作需要須向檔案室借閱有關(guān)檔案時，需按要求認(rèn)真填寫資料借閱登記表，重要的檔案應(yīng)先找部門主管簽字后，方可到檔案室借閱，所有檔案在借出7日內(nèi)必須歸還檔案室，并辦理好歸還手續(xù)。三、檔案的復(fù)印因工作需要，須復(fù)印檔案時，按要求認(rèn)真填寫資料復(fù)印登記表，重要的文件應(yīng)先由部門主管簽字后給予復(fù)印，私人文件一律不得到檔案室復(fù)印，未經(jīng)允許任何人不得將任何檔案私自動用或帶出檔案室。四、歸檔文件的要求為了保證檔案的保存期限，延長重要檔案的保存壽命，所有文件材料(要求原件)在歸檔時要保證其清潔、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，無破損、無灰塵、無雜質(zhì)，裝訂整齊，零亂的、未經(jīng)系統(tǒng)整理的材料，不允許歸檔。五、檔案室的管理檔案室是培訓(xùn)資料機(jī)要重地，任何人不允許到檔案室做與工作無關(guān)的活動，辦完公事后不許在檔案室逗留，不許將私人物品，其他廢棄物品帶進(jìn)檔案室，違者給予嚴(yán)肅處理。培訓(xùn)科代課(聘用)教師聘用合同書聘用單位：受聘人員： 身份證號碼：聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔(dān)任培訓(xùn)教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 月止。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，努力完成聘用單位所規(guī)定的任務(wù)。三、受聘人員享受聘用單位規(guī)定的外聘教師待遇(按 元/課時計算酬金)。四、有下列情況之一者，聘用單位可以解除合同：受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的。受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。受聘人員不能勝任本職工作的。受聘人員年滿60周歲者(特殊情況須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究)。五、聘用單位不能履行合同規(guī)定義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式三份，培訓(xùn)科、人勞科、受聘人員各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章(簽字)方能生效，并受到法律保護(hù)。九、本合同于 年 月 日訂立，從訂立之日起生效。專兼職教師管理制度為提高教師的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教學(xué)的順利開展，督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風(fēng)，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特對專兼職教師制定管理制度。一、專兼職教師聘用條件堅持四項基本原則，具有良好的職業(yè)道德和較高的敬業(yè)精神，為人師表，教書育人。具有教師資格證書，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，專業(yè)理論課扎實，實踐操作技能嫻熟。具有一定的教學(xué)經(jīng)驗、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律，能勝任所講授的課程。專兼職教師的年齡原則上不超過60周歲，身體健康，儀表端莊。有一定的計算機(jī)水平，會使用電腦課件上課。二、專兼職教師的選聘制度專兼職教師的選聘程序是：(一)招聘由培訓(xùn)科擬專兼職教師招聘計劃，報人勞科、院長審批。(二)選聘培訓(xùn)科負(fù)責(zé)審核聘請教師教資格，經(jīng)審核合格的填寫《聘請教師申請審批表》，按程序交人勞科審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可聘任。(三)辦理聘任手續(xù)批準(zhǔn)的專兼職教師須把有關(guān)材料交齊后，填寫聘用合同，由檔案室存檔。(四)名師、名教授、專家學(xué)者、雙師型教師，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，發(fā)給聘書。三、專兼職教師的考核制度專兼職教師需嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間，準(zhǔn)時上、下班，嚴(yán)格遵守學(xué)院考勤紀(jì)律。專兼職教師因事、因病可以向科長請假。專兼職教師請假后，由培訓(xùn)科按規(guī)定辦理調(diào)課、停課手續(xù)。不得隨意缺課和私自調(diào)課，更不得中途走人。對于無故不上課、遲到、早退者，除給予批評外，按缺課時數(shù)酌情扣除酬金。管理人員負(fù)責(zé)檢查專兼職教師的教案，應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)計劃的要求，不定期考查和了解上課、課程輔導(dǎo)、批改作業(yè)情況、組織聽課、檢查其教學(xué)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議，予以改進(jìn)。培訓(xùn)科要加強(qiáng)對專兼職教師教學(xué)的過程管理，及時通知專兼職教師參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查，試卷分析及學(xué)生成績審查，填寫《教師考核表》，對專兼職教師的教學(xué)質(zhì)量作出評價。建立專兼職教師檔案，并注重使用相對穩(wěn)定的專兼職教師，對經(jīng)常被聘任的我校專兼職教師且教學(xué)效果優(yōu)良者，應(yīng)加強(qiáng)與其聯(lián)系，優(yōu)先安排任課。經(jīng)批準(zhǔn)同意的專兼職教師，前一周的講課屬試用期。培訓(xùn)科應(yīng)及時了解專兼職教師講課的信息，經(jīng)考核，教學(xué)效果良