【正文】 補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)，工作性津貼停發(fā)，未實(shí)行工作性津貼和生活性補(bǔ)貼的事業(yè)單位崗位津貼按60%計(jì)發(fā)，績效獎(jiǎng)金停發(fā)；工作年限滿十年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)，生活性補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)，工作性津貼停發(fā)，未實(shí)行工作性津貼和生活性補(bǔ)貼的事業(yè)單位崗位津貼按60%計(jì)發(fā)，績效獎(jiǎng)金停發(fā)。內(nèi)累計(jì)病假超過6個(gè)月的，考核不能評(píng)定稱職（或合格）及以上檔次，年終一次性獎(jiǎng)金停發(fā)。二、其他有關(guān)政策（一）因病休假連續(xù)2個(gè)月或1年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月，且不能恢復(fù)工作的，須經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定委員會(huì)鑒定，并根據(jù)鑒定情況作如下處理：經(jīng)醫(yī)務(wù)工作能力鑒定，能堅(jiān)持正常工作，但本人不上班的，從第3個(gè)月或第7個(gè)月起，停發(fā)工資和福利待遇；滿1年仍不上班的，按辭退或解除聘用處理。經(jīng)醫(yī)務(wù)工作能力鑒定，確屬完全喪失工作能力的，須按相關(guān)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)工作能力鑒定，因病不能恢復(fù)工作，沒有完全喪失工作能力的，可繼續(xù)休病假；從鑒定之日計(jì)算，滿1年再進(jìn)行鑒定，經(jīng)兩次鑒定均達(dá)到大部分喪失工作能力且不能恢復(fù)工作的，一般應(yīng)辦理退休（職）手續(xù)。（二）工作人員病休達(dá)到規(guī)定時(shí)限，不按要求參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定的，不再享受病假工資待遇，按曠工處理。（三）病假人員病愈后2個(gè)月內(nèi)能夠堅(jiān)持正常工作，以后再休病假的，其病假時(shí)間重新計(jì)算；2個(gè)月內(nèi)不能堅(jiān)持正常工作，且又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。（四）試用期（見習(xí)期、熟練期）工作人員在試用期間，病假累計(jì)超過2個(gè)月的，相應(yīng)地延期轉(zhuǎn)正定級(jí)。三、相關(guān)要求（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不得以病假為由長期脫崗，不得在病假期間從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)。否則，停止病假期間一切工資福利待遇。（二）實(shí)施績效工資、休寒暑假及季節(jié)性生產(chǎn)事業(yè)單位，職工病假期間工資及津貼補(bǔ)貼按各單位制定的考核分配辦法執(zhí)行。（三）各單位應(yīng)建立健全休假制度，嚴(yán)格請銷假手續(xù)，及時(shí)到各級(jí)政府人社部門辦理病假工資待遇審批。對(duì)未按規(guī)定辦理病假工資手續(xù)的，將視情況追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任。（四）本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)按國家和我省現(xiàn)行政策規(guī)定辦理。今后，國家如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳2014年7月9日第三篇：病假工資的申請關(guān)于***車隊(duì)***病假工資的申請總經(jīng)理：***車隊(duì)修理工***10月份患滑膜炎，根據(jù)醫(yī)囑病休10天（9月29日—10月8日），現(xiàn)申請對(duì)病假期間的工資予以發(fā)放。以上妥否，請批示。第四篇：機(jī)關(guān)請病假申請關(guān)于XXX術(shù)后病休請假的報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)：本人因身體原因，于X年X月X日在XXX醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療。因術(shù)后不能行走及久坐，無法正常工作，醫(yī)生建議臥床靜養(yǎng)兩周。為此，本人擬請假兩周，請假時(shí)間自X年X月X日至X日。期間，如本人身體恢復(fù)情況較好，會(huì)提前結(jié)束病休返回單位，望中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。附件：XXX醫(yī)院診斷證明請假人： X年X月X日第五篇：常見疾病病假申請管理規(guī)定常見疾病病假申請管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，強(qiáng)化臨床醫(yī)生的責(zé)任心，促進(jìn)病假證明的有序科學(xué)管理，為臨床醫(yī)生提供開具病假證明的確切依據(jù)，特制定部分常見疾病病假時(shí)限的管理規(guī)定。普通病人申請病假，須由本院有處方權(quán)醫(yī)師開具病假證明，到門診部蓋章有效。臨床科室常見病種的病假時(shí)限具體規(guī)定如下。一、內(nèi)科系統(tǒng)疾病(一)感冒、流感上呼吸道感染：休息13天。流行性感冒：嚴(yán)重者休息37天。(二)肝炎急性甲型傳染性肝炎：經(jīng)治療臨床消失后休息12月。慢性活動(dòng)性肝炎：治療病情穩(wěn)定后再休息23月。肝功能單項(xiàng)異常者：休息12周。(三)冠心病心肌梗塞：出院后休息36個(gè)月；冠狀動(dòng)脈供血不足：有臨床癥狀，伴有心電圖（EEG）ST段明顯降低者，休息12個(gè)月。(四)風(fēng)濕性心臟?。喊轱L(fēng)濕活動(dòng)者，休息13月。(五)急性心肌炎：出院后休息13月。(六)心律失常：治療穩(wěn)定后可休息12周。(七)高血壓初發(fā)者：可休息12周。(八)急性尿路感染：可休息12周。(九)急性腎炎（或慢性腎炎急性發(fā)作）：出院后可休息12周。(十)貧血血色素9g/dl者，休息12周