創(chuàng)意簡歷5——不一樣的簡歷,讓你的簡歷更出眾!-劉星斯維提整理（5篇材料）-文庫吧
2025-11-02 06:09 本頁面
【正文】 心制作的簡歷，常常在投遞之后遭遇石沉大海的命運(yùn)？沒關(guān)系，看看為你準(zhǔn)備的錦囊秘籍，讓你的簡歷立刻脫穎而出。優(yōu)化郵件主題與附件名優(yōu)化你的郵件標(biāo)題和附件名其實(shí)是非常簡單的。如果對(duì)方公司對(duì)應(yīng)聘郵件的主題格式有要求，就按照要求擬定郵件標(biāo)題。如果沒有特殊的要求，以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+(一周能來的天數(shù))+手機(jī)號(hào)碼”這樣的格式命名標(biāo)題和附件名，也是比較規(guī)范的。郵件正文求職信附簡歷如果你能在求職信的末尾附上精心排版過的精簡版的簡歷則更好，因?yàn)檫@省去了HR下載簡歷附件的時(shí)間。HR在看完你的求職信之后對(duì)你感興趣，自然會(huì)下載你的簡歷附件并進(jìn)一步聯(lián)系你的。一句話，你對(duì)待簡歷越用心，一定會(huì)收到相應(yīng)的回報(bào)。運(yùn)用視覺的力量在簡歷中附上一張儀表端莊的職業(yè)照可為你加分，但如果是隨意的生活照則會(huì)有反效果。一方面，職業(yè)照可以表現(xiàn)出你求職的態(tài)度是正式的，一方面HR也容易將你的形象與你的經(jīng)歷對(duì)應(yīng)起來，產(chǎn)生的印象會(huì)更深刻一些。檢查聯(lián)系方式相信大家在基本信息和教育背景這兩部分的寫作不會(huì)有什么大問題。但是手機(jī)號(hào)、郵箱等排序的講究一般來說，在校學(xué)生和職場人在工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和教育背景這兩項(xiàng)的順序應(yīng)該略有不同。職場人可以把工作經(jīng)歷置于教育背景之前，而在校大學(xué)生應(yīng)該首先強(qiáng)調(diào)自己的教育背景，然后羅列自己的實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷。還有一點(diǎn)要注意的是，實(shí)踐經(jīng)歷不是寫得越多越好，相關(guān)性和針對(duì)性才是最重要的。重要的聯(lián)系方式一定要放在顯眼的地方。在發(fā)送郵件之前，千萬要多檢查幾遍，以免出錯(cuò)。經(jīng)歷永遠(yuǎn)比頭銜重要很多同學(xué)在校期間都有擔(dān)任學(xué)生干部、參加很多社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷。但是在撰寫簡歷時(shí)，千萬不要只羅列職務(wù)名稱，而是要告訴HR你做過哪些事情，取得了怎樣的成績，你值得被錄用的理由。合并同類項(xiàng)對(duì)于那些在校期間獲得非常多榮譽(yù)的同學(xué)而言，要想在短短的一頁之內(nèi)把自己優(yōu)秀的一面展示出來，就需要合并同類項(xiàng)了。在簡歷中羅列五個(gè)含金量最高的獎(jiǎng)項(xiàng)即可，真的不用太糾結(jié)，因?yàn)镠R只會(huì)花6秒鐘的時(shí)間看你的簡歷??呈現(xiàn)你的作品和技能有些崗位需要應(yīng)聘者提供以往的作品。比如應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師需要提供創(chuàng)意作品集，應(yīng)聘文案提供以往的宣傳冊(cè)海報(bào)文案作品。技能及證書那一欄，除了寫語言能力和計(jì)算機(jī)技能之外，你還可以寫一點(diǎn)比較酷炫的。能順利結(jié)業(yè)拿到證書，至少能證明你對(duì)某一領(lǐng)域的學(xué)習(xí)熱情、知識(shí)好奇心，最最重要的是持之以恒的動(dòng)力和時(shí)間管理能力。第三篇：如何讓你的簡歷更醒目如何讓你的簡歷更醒目簡歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣。一般來說，你想去的單位，其他人也想去，招聘的人事部門可能同時(shí)收到十幾份甚至更多的簡歷，許多簡歷可能看一眼就過去放在一邊了。你在簡歷中，必須要有引起人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能指望有任何機(jī)會(huì)與對(duì)方面談。因此簡歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。一人事部經(jīng)理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會(huì)有成百上千人應(yīng)聘。可見，要在簡歷的“汪洋”中讓人“一見鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡歷變得醒目。不過，你還得有的放矢，以免浪費(fèi)你的“表情”。，即你要干什么雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適合什么工作。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。列出具體數(shù)據(jù)，記住要證明你以前的成就以及你的前雇強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：你以前是做技術(shù)工作的，“通過對(duì)XX項(xiàng)技術(shù)的改革，每天為公司多生產(chǎn)零件xx個(gè)，每年為公司多創(chuàng)造xxx的利潤”等等。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大其詞也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。相關(guān)的特長與技能（一般為34項(xiàng)）簡歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是簡歷和工作申請(qǐng)表的
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