【正文】 流長篇通訊《習(xí)近平—新時代的領(lǐng)路人》。通過開展多種形式的思想教育，筑牢了黨員理想信念宗旨根基。（五）著力抓好隊伍建設(shè)。中心黨支部始終緊緊抓住干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，在政治能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力上多管齊下，補齊能力建設(shè)短板，為黨建和業(yè)務(wù)工作順利開展提供組織保障。一是加強能力建設(shè)，增強履職本領(lǐng)。一方面，以思想教育為根本，從強基固本、精神補鈣的政治高度，針對中心干部現(xiàn)狀，開展了黨性黨風(fēng)教育、法律法規(guī)教育、反腐倡廉教育、道德品行教育等，解決干部自身存在的突出問題，筑牢理想信念之魂和廉潔自律的思想防線。另一方面，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，針對青年干部多的特點，通過工作研討、難點調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法規(guī)講座、工作交流，解決干部隊伍存在的能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題，提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)和依法治考的能力。二是加強作風(fēng)建設(shè)，改進服務(wù)方式。一方面，以內(nèi)生動力為基礎(chǔ)，激發(fā)隊伍的創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力，提高隊伍的凝聚力、向心力，提振精氣神，聚集正能量。另一方面，要在實際工作中加強作風(fēng)建設(shè)，圍繞改革難點、考生關(guān)注焦點和工作熱點，組織干部深入基層開展網(wǎng)約車駕駛員、軌道列車司機等難點工作調(diào)研，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作效果；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，堅持考點例會制度，在服務(wù)考點、服務(wù)考生、服務(wù)運輸企業(yè)、服務(wù)行業(yè)管理等方面強化服務(wù)意識，切實增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性，在優(yōu)化服務(wù)中提升管理水平。2017年，中心黨支部以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強化政治功能，凈化政治生態(tài)，做實黨建工作，在中心形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，有力推動交通職業(yè)資格工作取得了階段性成果。道路運輸從業(yè)資格考試?yán)^續(xù)深化，交通運輸行業(yè)職業(yè)技能鑒定不斷拓展，網(wǎng)約車駕駛員從業(yè)資格考試平穩(wěn)實施，危險貨物水路運輸從業(yè)人員考核有序推進，全年累計完成各類別職業(yè)資格考試（職業(yè)技能鑒定）任務(wù)5萬余人次，在更寬領(lǐng)域和更高標(biāo)準(zhǔn)上，完成了全年各項工作任務(wù)。二、存在問題和原因（一）理論水平還有差距。黨支部書記政治站位不高，自覺、主動、系統(tǒng)鉆研理論的勁頭不足，思想不艱苦，在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，特別是面對黨建工作新形勢、新要求，思想上還不夠適應(yīng)，工作上還不夠自覺，思路上還不夠?qū)挘话嘧映蓡T對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，黨建知識匱乏，對新形勢下交通職業(yè)資格制度改革面臨的新課題缺乏深入研究，思考的不系統(tǒng)。（二）缺乏政治警覺性。對黃興國惡劣影響的警覺性不足，對反對圈子文化和好人主義的認(rèn)識深度不夠，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的主動性不夠，緊迫感不強，沒有深入挖掘思想根源，刀刃向內(nèi)解剖自己。（三）落實黨建責(zé)任力度還有差距。黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性還不突出，為事業(yè)發(fā)展勇于擔(dān)責(zé)、敢于得罪人的魄力不足；黨建工作和“兩個專項”工作的責(zé)任清單、任務(wù)清單完成不到位，落實“嚴(yán)緊硬”要求還有差距；抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實的狠勁、韌勁不足，對黨員干部愛護多、嚴(yán)管少，同情多、批評少，缺少以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實的力度。（四）政治生活不嚴(yán)格。一是“三會一課”流于形式，民主生活會質(zhì)量不高，準(zhǔn)備不充分，主題不鮮明，批評和自我批評不深刻、辣味不足，存在以建議代替批評的問題。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，沒有按照規(guī)定要求做好準(zhǔn)備工作，缺少意見建議征詢，沒有落實好“五必談”工作程序；沒有緊扣主題深入查擺，質(zhì)量沒有達到要求，弱化了民主生活會在黨內(nèi)政治生活中的促進效用。二是制定并落實上級黨建工作制度不規(guī)范、不嚴(yán)細(xì)，存在規(guī)范性與針對性不夠統(tǒng)一的問題，如 “三會一課”、民主生活會等制度存在只強調(diào)黨支部實際、未按上級規(guī)定執(zhí)行的問題。三是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案不完整、不規(guī)范，針對性不強，存在上下一般粗的問題；落實上年度基層黨建突出問題整改，沒制定整改實施方案和整改任務(wù)書；重新召開2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會缺少工作方案和情況通報；“三會一課”記錄不及時、不規(guī)范、不完整，存在將民主生活會和組織生活會混同記錄的問題。四是政治意識不夠強，對黨員發(fā)展工作審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)了入黨申請書與入黨志愿書相同的問題，被市委組織部通報批評。（五）組織調(diào)配黨建工作力量不足。一是對解決中心支部小、黨員少、兼職較多，黨務(wù)工作部門不健全，組織、紀(jì)檢、黨辦、宣傳等在一個部門辦公，黨建工作力量薄弱等問題的有效招法不多，缺乏工作合力。二是針對中心黨支部從事黨建工作的同志年紀(jì)輕、經(jīng)驗少、知識儲備不足、缺乏實踐鍛煉，有想干好工作的愿望和熱情，缺乏干好工作的能力等實際情況，指導(dǎo)培訓(xùn)工作沒有做好，使想干的工作難以落實，好的思路落實不到位。三是在黨建思想意識、思路創(chuàng)新等方面存在差距，制度落實、工作開展等方面效果差，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨建工作上招法不多，沒能調(diào)動黨員的參與熱情和積極性，黨建活動內(nèi)容、方式陳舊，形式不靈活，創(chuàng)新意識不強，組織的活動吸引力不夠。四是針對黨支部基礎(chǔ)性工作薄弱，缺少標(biāo)準(zhǔn)化、痕跡化管理缺乏指導(dǎo)，導(dǎo)致中心黨支部黨建工作質(zhì)量和效率不高。存在以上問題，根本原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識不強，抓好黨建工作的主動性、創(chuàng)新性不足，黨建工作與交通職業(yè)資格工作深度融合不夠、結(jié)合不緊、效果不明顯，黨建工作以新應(yīng)新的思路和舉措不寬，缺乏抓工作的魄力和韌勁，良好的愿望和工作熱情與創(chuàng)新工作思路、解決新的問題不相適應(yīng)。從事黨建工作人員的基本功不扎實；班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管科室黨建工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠；缺乏艱苦的思想和工作作風(fēng)，黨支部書記在積極引導(dǎo)、合理安排、協(xié)調(diào)推進方面做得不到位；沒有形成全員抓黨建的良好氛圍。三、下一步工作思路和措施堅持全面從嚴(yán)治黨，下功夫抓好以黨的十九大精神為核心內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，下功夫抓好以堅定理想信念宗旨為根基的思想教育，下功夫抓好以能力建設(shè)為重點的干部隊伍建設(shè)，下功夫抓好以正風(fēng)肅紀(jì)為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)，下功夫抓好以提升組織力為目標(biāo)的黨支部自身建設(shè)，加強政治建設(shè)、筑牢思想根基，強化作風(fēng)建設(shè)、促進作用發(fā)揮，形成“合力抓黨建、全員參與、全面提升”的良好氛圍。（一）提高政治站位，增強“四個意識”。落實新時代黨建工作的總體要求，推進黨建工作向縱深發(fā)展。一是抓好黨的十九大精神貫徹落實。突出抓好中心組學(xué)習(xí)，有計劃、按專題深入學(xué)習(xí)十九大精神和《習(xí)近平談治國理政（第二卷）》，把理論成果轉(zhuǎn)化為做好工作的具體行動；組織全體黨員多形式、全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力求學(xué)深悟透，內(nèi)化于心、外化于行；堅持黨支部書記講黨課，引領(lǐng)學(xué)習(xí)。二是突出政治建設(shè)，狠抓問題整改。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨支部書記第一責(zé)任清單和任務(wù)清單，按季檢查推進主體責(zé)任的落實；梳理黨建問題，制訂并落實遠(yuǎn)近結(jié)合的工作方案，使問題有效解決。三是創(chuàng)新工作載體，開展主題教育。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)開展“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、擔(dān)當(dāng)作為”大討論活動，筑牢思想根基，增強使命感，形成敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。四是加強思想教育，著力抓好意識形態(tài)領(lǐng)域工作。嚴(yán)格管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺，教育員工弘揚主旋律，傳播正能量，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤言行，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。（二）加強黨支部自身建設(shè)，增強工作活力。要緊緊圍繞履行職責(zé)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強黨支部自身建設(shè)。一是完善落實加強黨支部自身建設(shè)的實施意見，積極探索黨支部活動方式的創(chuàng)新，增強工作活力。二是完善落實黨支部工作制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全程紀(jì)實制度，建立責(zé)任臺賬；落實“三會一課”制度，不斷提升質(zhì)量；推行黨務(wù)公開制度，搭建平臺，疏通監(jiān)督渠道。三是研究制訂黨建工作任務(wù)清單和責(zé)任清單，層層簽訂落實全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)責(zé)任書，堅持支部書記與班子成員、班子成員與分管科室定期開展“一崗雙責(zé)”談話，狠抓黨建責(zé)任落實。四是開展好以建強班子、強化管理、