【正文】 員、教練，讓他們來給予訓練指導。(4)訓練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進行必要的位置調整。(5)訓練要總結經驗，向領導和有關部門匯報情況。2假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你應該具體做哪些工作?【參考答案】(1)撰寫會議通知，將會議日期、地址、議程、中心議題、參加人員等述說清楚。(2)同時采用文件通知和電話通知兩種方法，確保每一個被要求參加人員接到通知，準時參加會議。對需要在會上發(fā)言的人員則要強調須準備發(fā)言材料。(3)布置會場，如音響、標語、茶水的準備等，如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協(xié)調，包括就餐人員的桌次、住宿的房間號都事先做好安排。(4)座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發(fā)給與會人員。停車安排，到會時說明車輛停放位置。(5)會議接待：發(fā)放有關文件，做好引導和服務工作。2如果讓你組織一個調查，你準備怎么做才能讓老百姓“敢講話”、“講真話”?【參考答案】最好以問卷調查的形式，并且不記名。第一步，把手下的人分為兩組：一組先去做前期的準備工作：走訪一部分的老百姓，采集一些百姓關心的話題。二組就這些話題設計問。第二步，讓一組把問卷發(fā)放到居民區(qū)等人員相對集中的地方，供老百姓填寫。二組統(tǒng)計問卷調查內容，得出結論。2為了慶祝中國共產黨成立八十五周年，你們單位準備舉辦慶?；顒?，如果讓你來組織，你準備怎么舉辦慶?；顒?【參考答案】如果讓我組織，我打算從如下幾個方面來開展慶?；顒樱?1)舉辦“黨在我心中”征文競賽。以詩歌、小說、散文等各種體裁來歌頌我黨八十五年來所取得的巨大成就，歌頌優(yōu)秀共產黨員的先進事跡。(2)舉辦“黨的成就展覽”。以圖片形式反映在中國共產黨的領導下，我國社會主義建設事業(yè)所取得的巨大成就。(3)舉辦大型報告，歌頌中國共產黨所領導的社會主義建設事業(yè)所取得的突飛猛進的輝煌成果，使人民更加充分地認識到中國共產黨的偉大和光榮。(4)舉辦大型文娛晚會，隆重慶祝中國共產黨成立八十五周年。(5)召開慶祝大會，由黨委書記作報告，慶祝黨成立八十五周年，并在會上表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者?？傊?，慶?；顒右≈亍崃?，充分體現時代精神。2如何組織去某開發(fā)區(qū)參觀學習?【參考答案】將本次組織活動分為準備階段、進行階段、結束階段。準備階段：①明確本次參觀學習的目的、意義。②確定參觀學習的時間、參加的部門和人員，并電話或以文件形式通知到人，傳達目的、意義。③做好本次參觀學習活動的預算工作，如交通費用，參觀學習期間的食宿標準等，并將預算呈報給領導審批。④向有關交通部門、賓館訂票訂房。進行階段。①參觀學習期間，要組織本次參觀的人員努力學習開發(fā)區(qū)的經驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學來的經驗和感想記錄下來。②參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當天的發(fā)現進行總結交流。③在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象，做到有禮、有節(jié)、謙虛、謹慎。④結束參觀時，向開發(fā)區(qū)的有關人員表示感謝。結束階段。組織會議，進行本次參觀學習的總結，將經驗、建議和有關事務形成報告呈報領導審閱。2小孫和小趙在同一單位。小孫業(yè)務能力強，但性格孤僻。小趙勤勤懇懇，但能力一般。小孫經常瞧不起小趙，小趙對小孫也經常抱怨。為化解他倆矛盾，你有什么好辦法?【參考答案】(1)人與人之間由于人生觀、世界觀、價值觀的不同，看待問題的視角和觀點也會不同，因此在工作中和生活中產生矛盾、發(fā)生誤會是難免的。一般情況下，當事雙方都會小心加以掩飾，不會公開化，那么作為旁觀者來說，則不必予以明朗化，加以放大。(2)要化解兩人的矛盾，有三種方法：一是在工作上對他們各自的工作范圍加以明確，把具有挑戰(zhàn)性，有一定難度和技巧性的工作交給小孫處理，把那些繁瑣、細致的事情交給小趙處理。明確各自職責，確保不因分工不清而導致扯皮。二是創(chuàng)造機會讓他們加強合作。如果說明確分工是為了減少沖突，那么加強合作則是為了讓他們在需要對方的合作與支持中換位思考，了解對方工作的重要性，從而相互尊重、相互支持。三是組織一些籃球賽、排球賽、足球賽、拔河比賽等集體性活動，讓他們在活動中加強溝通，增進友誼。2作為單位領導，如果你分管的科長與副科長之間之間產生了矛盾，并且有激化趨勢，而這個副科長業(yè)務也相當嫻熟，你該怎么做?【參考答案】(1)通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。(2)如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境。(3)如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足雙方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。(4)如果是性格或其他無法調和的因素，可根據工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。2如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，黨他們的意見不統(tǒng)一時(各有道理且無法調和)，你該怎么辦?【參考答案】(1)要承認這一現象是有的，以自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發(fā)展的。單位領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發(fā)點都是為了干好工作。(2)我作為工作人員，出發(fā)點仍然是為了工作，決不會因為誰官大或者誰曾經幫助過我，就放棄工作原則。(3)在工作中，我絕不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”，對領導之間出現的分歧，我會處以公心，正確對待。不管是哪個領導交辦的事，我都會認認真真，保質保量地完成。(4)當然，單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見?？梢娨坏Q定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執(zhí)行，去操作。2如何組織一次獻血活動?【參考答案】(1)首先做好宣傳工作，希望大家踴躍報名參加。(2)組織安排報名時間、地點和獻血時間、地點，并和醫(yī)院方聯系好。(3)帶領大家去獻血，對整個程序做合理安排。(4)獻血完畢可以向領導申請，發(fā)一些紀念品。(5)總結經驗。2你所在單位要組織一個6人調查小組，到青海省某縣搞一次關于農民收入情況的調查。如果此項活動由你具體負責，你準備如何組織實施?【參考答案】首先，我在調查工作準備階段：細致了解此次關于農民收入調查中農民收入的主要來源、構成方式等的具體事項和指標，然后根據了解列入調查工作計劃，并廣泛征求組里其他同志的意見和建議，形成工作方案。同時將此次調查的費用列入明細表報領導審批。其次，在調查工作進行階段：聯系好當地的接待單位，聽取當地有關領導關于當地農民收入情況的介紹。組織組員實地調研，在調查過程中對農民收入來源等具體數據一一落實。最后，調查工作收尾階段：要求組員整理調查資料，形成調查報告。并由我對此次調查活動進行總結，將調查報告和總結上報領導?！捌咭弧睂⒅粒I導讓你組織一系列慶?；顒?，你如何組織安排?【參考答案】(1)首先，我會根據領導的意圖確定一個鮮明的主題。然后根據這個主題設計一些有利于群眾參與和活動方式。比如主題圖片展、主題演講比賽、表彰大會、慶“七一”文體系列比賽等?；顒拥脑O計要體現主題，并具有時代感?；顒釉O計好以后，我會制定一個詳細的活動計劃，并就每個活動做好預算。然后向領導匯報，領導同意后就可按計劃實施了。(2)我會對計劃進行分解，對人員進行分工，使事有專人，人有專職。然后把系列活動通過海報的形式向外界公布。(3)在具體的活動中，我會周密安排。比如說召開慶“七一”表彰大會吧。會前，我首先會制定計劃并向領導匯報，同時做好各項準備工作，落實會議時間、地點、參加人員及應邀的領導和嘉賓，并準備好相關會議材料以及其他物資上的準備，比如獎品、獎狀等。其次，我會安排好議程，布置好會場，包括主席臺、名卡、會標、臺標及報到處。第三，我會安排好主持人、報告人、發(fā)言人以及記錄人。第四，會議前一天，我會把會議準備情況詳細檢查一下，盡量避免出現失誤。會中，我會密切注意會議的進行，出現問題及時匯報、及時解決。同時，要通過媒體對會議進行報道等。會后我會做好物品歸位、整理好資料、編制信息或寫出通訊，同時要向領導做一次詳細的情況匯報。(4)在進行每一項活動時，我都會這樣周密安排，及時總結，力求活動一個比一個辦的好。全部活動結束以后，我會組織工作人員開個座談會，總結經驗和不足，寫出整個活動的工作總結，并呈報領導。同時對自己在這次活動中的不足也要進行總結，以提高自己的組織協(xié)調能力，以后在組織類似活動時辦得更好。3今天早上一上班，上級領導交給你一項任務，要求你就“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”這個主題寫一篇調研報告。你如何完成這項任務?【參考答案】(1)與領導溝通交流，了解寫該調研報告的目的和意圖。(2)廣泛收集資料與信息，做到心中有數。(3)邀請有關部門負責人、工作人員交流情況，征求意見。(4)組織有代表性的基層單位和經濟界人士召開座談會。(5)綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創(chuàng)新，高質量地完成調研報告。3如果讓你組織一次清查“三無”人員的行動，你將如何組織?【參考答案】(1)確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內的“三無”人員進行摸底調查，確定轄區(qū)內的“三無”人員人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無”人員安置計劃。(2)進行人員分組和負責地區(qū)分配，根據前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進行靈活行動。(3)對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告。3某校百年校慶，有40各港澳校友過來參加，你如何組織接待?【參考答案】我想接待工作要既能讓他們有重歸故里、重溫學生時代美好時光的感受，又能讓他們感受到以前就讀的地方乃至整個大陸的發(fā)展變化。工作可以分為以下幾個步驟：(1)準備階段。先成立校慶工作領導小組，抽調一定數量的人員準備好所需的物資、經費。再制定出活動的大致方案和活動日程。然后統(tǒng)計清楚現在在港澳工作的校友的名單、工作單位以及聯系方式，再和他們一一聯系，告訴他們這次校慶的一些活動情況和日程安排，并征求他們的意見，看看原來的安排有沒有什么需要增加或改進的地方，盡量照顧大多數人的方便。再根據40人的人數準備好接待所需的人員、車輛、住所、吃飯、聯誼活動場地等。給校慶工作組的人員分好工，讓其各司其職，照章辦事。還需要印制一些校慶時分發(fā)的資料，如校友通訊錄，校慶日程安排，學?，F在的發(fā)展變化簡介等。還可以專門為港澳人員印發(fā)一些表現大陸這些年經濟社會發(fā)展的資料，并專門安排港澳人員參觀一下大陸這些年的發(fā)展成果。(2)正式校慶階段。讓校慶工作人員按原來的計劃安排接待來人如舉行同學見面會等，并通知新聞單位前來采訪。還需要準備相應的應急人員和應急物資儲備。(3)結束階段。編寫校慶活動錄，視情況建立經常性的同學聯誼組織如同學會等，以便今后聯系。第二篇：組織協(xié)調能力類題第三章:組織協(xié)調能力類題你在去處理一件民事糾紛的途中，遇到一起交通事故，有人員受傷，你該怎么辦?(1)我認為凡事都要有原則，要區(qū)分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，查看傷員，搶救生命是最重要的，所以我會馬上查看傷員受傷的情況，并運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護。(2)我會在現場救護之前，撥打120急救電話，并且報告交警部門，請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場。(3)我會動員周圍的群眾一起保護現場，待交警或120醫(yī)護人員趕到后，我會繼續(xù)趕路去處理民事糾紛。總之，我認為作為一個警察(公務員)，處理本職工作固然重要，但是應該分清輕重緩急，人民的生命應該擺在第一位。當危險解除，就應該立刻回到自己的工作中。有一天你的一個朋友打來電話，說有事要見你的直接領導，請你幫他約定會面時間，但你知道這個朋友并不是你的領導所樂意見到的人。在這種情況下，你如何處理?追問：對于你的回答，我們認為很不理想，你還有沒有更好的辦法?(1)我會告訴我的朋友，我可以幫他約定時間，但我的領導近段時間工作比較忙，不一定有時間見他。(2)我會征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉告。如果有重要事情，可以讓我轉達的話我可以替他轉達，如果不方便我轉達，我會建議他寫成公文、邀請函或者便條，我愿意替他送達。(3)關于我的上述回答，我認為是出自我內心的，是我的人生觀、世界觀以及平時的工作閱歷的真實記錄和反映。也許對于這道題有更好的回答，但我認為，真實才是最美，自然才是最好。我相信，無論處理何種事情，只要我堅持公務員的辦事原則，本著良好的愿望出發(fā)，真誠待人，寬容待人，就會贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官。你擔任某單位的主要領導，假定一天你在值班時，突然發(fā)現檔案室被盜，你將如何處理?(1)立即報警，并保護現場。(2)配合公安部門勘察現場。(3)對丟失的物品和文件清理登記，向上級部門報告。某單位的一位領導干部因突然發(fā)病住院治療，一個月沒上班，但其所分管的工作并未受影響。為什么?原因可能有：(1)該單位規(guī)章制度健全，領導班子團結協(xié)作的狀況良好，班子成員相互補臺的意識很強，尤其是一把手善于統(tǒng)攬全局。(2)該領導平時注意培養(yǎng)下屬，善于授權明責，中層干部和下屬的綜合素質較高，能夠獨立地完成工作，并具有較強的應變能力。(3)該領導由于種種原因，平時對分管工作已脫離了實質性的領導，所以，不管他在不在，工作都會照常進行。(4)那一個月中基本上都是例行工作，客觀上不需要領導進行決策和協(xié)調。單位要對新來的人員進行培訓，如果你是直接組織者，你會如何進行?(1)對人員進行統(tǒng)計，按專業(yè)編班，安排培訓場所。(2)具體安排負責培訓的專業(yè)人員。(3)對培訓項目進行策劃。(4)具體安排時間、地點。(5)對培訓結果進行檢查。畢業(yè)幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做?我準備將這次組織工作分為三個階段。第一階段，會前準備：(1)聯系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯誼策劃小組。(2)召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯絡組(負責聯系和通知校友及老師)、會務組(負責會議當天的接待工作)、后勤組(負責聯系會場及吃住安排)、預算組(負責籌集資金并合理安排預算)，做好聯誼會流程安排(要開展的活動)。第二階段，會議中：選好聯誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代表講話，根據定好的議程開展活動。第三階段，會議后：整理校友聯