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正文內(nèi)容

教育局工作總結(jié)及工作計劃-文庫吧

2025-11-01 22:14 本頁面


【正文】 勢群體、參與公益事業(yè)等形式,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。常態(tài)化督查基層學校黨建工作,有效提升了基層黨組織的服務(wù)能力和水平。二、辦學條件以“兩項創(chuàng)建”為載體,依托教育提升五大工程發(fā)展契機,從城區(qū)幼兒園建設(shè)、城區(qū)學位補充以及鄉(xiāng)村學校生活設(shè)施提升三方面著手,統(tǒng)籌謀劃,扎實推進教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一年來。在城區(qū),建成投用x所初中、x所小學、x所公辦幼兒園,新增學位xxxx個,消減大班額xx個,群眾關(guān)切的“大班額”、“入園貴”等熱難點問題得到了有效化解。在農(nóng)村,、取暖、浴室提升改造年度工作任務(wù),xx所幼兒園通過市級標準化驗收,xx所民辦幼兒園通過市級普惠性幼兒園認定,%,優(yōu)質(zhì)學前教育資源進一步擴大,全縣學校幼兒園辦學條件大幅提升。x月,全市教育提升五大工程現(xiàn)場推進會在蒲城順利召開。年底,順利通過了國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣和省級雙高雙普合格縣的督導評估認定。三、綜合改革持續(xù)推進義務(wù)教育大學區(qū)制改革,發(fā)揮學區(qū)長學校示范引領(lǐng)作用,實現(xiàn)了校際聯(lián)合、優(yōu)勢互補、共同提高。繼續(xù)推行校長職級制、緊缺學科無校籍管理、定額退出等人事制度改革,義務(wù)教育學校教師“縣管校聘”改革深入推進,全年設(shè)置崗位xxxx個。設(shè)立城區(qū)優(yōu)秀中青年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘用專項崗位和農(nóng)村晉升中高級職稱特設(shè)崗位以及體音美學科教師評職專崗,不斷激發(fā)教師隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。嚴格落實職普x:x招生政策,不斷擴大高職擴招宣傳力度,超額完成了市局下達目標任務(wù)。四、教師隊伍一是加大補充力度。持續(xù)加大教師隊伍補充力度,通過教師公開招考、自主招聘、特崗計劃、縣域外選聘以及高層次人才引進等形式,全年招錄新任教師xxx人,交流輪崗xxx人,并全部充實到農(nóng)村教學一線,優(yōu)化了師資力量,盤活了教育資源。二是注重能力提升。深入推進“名師、名校、名校長”培養(yǎng)引領(lǐng)工程,著力打造名師聯(lián)盟和“xxxx”骨干教師體系,培養(yǎng)了省級教學能手xx人、市級教學能手xx人。積極實施國培、省培、全員培訓、崗前培訓計劃,累計培訓xxxx人次,先后選派xxx名教師赴西電跟崗學習,xx名校長、骨干教師赴x句容交流學習,全面提升教師隊伍整體能力水平。三是關(guān)心關(guān)愛教師。落實了鄉(xiāng)村教師支持計劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、生活補助以及特崗教師工作福利待遇,確保了農(nóng)村教師“招得來、留得住、教得好”。充分發(fā)揮知心大姐工作室作用,指
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