建設(shè)路街道培華路社區(qū)開展-文庫吧
2025-11-01 13:49 本頁面
【正文】 標(biāo)要圍繞階段性任務(wù)和業(yè)務(wù)工作實際來制定；創(chuàng)先爭優(yōu)遠期目標(biāo)要與“十二五規(guī)劃”相結(jié)合；創(chuàng)先爭優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)要依據(jù)爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織和爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員的共性標(biāo)準(zhǔn)來分別制定黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)。要對照黨組織職能和每個黨員崗位職責(zé)任務(wù)進行細化、量化、具體化，使之便于記憶、便于操作、便于考核和評價。要緊扣黨組織職能和黨員崗位職責(zé)，做到在職黨員“以崗定責(zé)”，無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，流動黨員“認崗定責(zé)”，切實把黨組織履職和黨員崗位職責(zé)任務(wù)落實到具體行動中。（二）規(guī)范建立各項制度，以落實制度體現(xiàn)機制效能。要有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，關(guān)鍵是從建立全局性、根本性的制度入手，通過建立和落實規(guī)范化、科學(xué)化的制度來體現(xiàn)機制的有效運行和長效保障作用的發(fā)揮。建立黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾制，明確黨組織爭創(chuàng)“五個好”、黨員爭當(dāng)“五帶頭”的承諾目標(biāo)、承諾內(nèi)容、履諾措施等。重點要圍繞群眾最關(guān)心的熱點難點問題進行承諾；圍繞如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做出承諾，并采取適當(dāng)方式向群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督和評議。根據(jù)各支部實際情況，科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系若干基層黨組織作為黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，適時深入聯(lián)系點了解黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，現(xiàn)場指導(dǎo)、督導(dǎo)和檢查。建立聯(lián)系點信息溝通與工作協(xié)調(diào)制度，幫助解決問題，明確努力方向。指導(dǎo)聯(lián)系點在解決重點難點問題上求突破，在加快科學(xué)發(fā)展的思路和做法上求創(chuàng)新，在工作業(yè)績上創(chuàng)一流，下大力氣把聯(lián)系點培育成為黨建暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。建立并落實領(lǐng)導(dǎo)分級點評制度，通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評專會、集中匯報會、現(xiàn)場檢查等方式，對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、存在的問題和今后努力的方向等情況進行點評。專會點評可與落實黨建工作專項述職評議相結(jié)合，原則上每半年或一年召開一次，也可根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況適時進行不定期點評，以點評促改進、促提高。采取述職測評、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評議會、入戶走訪等多種形式，廣泛征求黨員和社會各界的意見；或根據(jù)實際情況組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行評議；可通過簡報、微博、公開欄等形式向群眾公布開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況；認真梳理匯總評議情況，提出整改措施，以整改的實際成效提升群眾滿意度，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成“群眾滿意工程”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺賬是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真實記載，是履諾踐諾的執(zhí)行手冊，是解決實際問題的書面見證，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必備的檔案資料。各支部都應(yīng)當(dāng)及時建立黨組織和黨員承諾踐諾情況臺賬、點評情況臺賬、創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀續(xù)改問題臺賬，辦實事辦好事臺賬，典型選樹臺賬等。三、完善考評監(jiān)督機制堅持科學(xué)求實、簡便實用、分類考評、公開公正、群眾滿意的考評原則，在實踐中完善考核評價體系，強化考核監(jiān)督，促進考核成果轉(zhuǎn)化。（一）成立常設(shè)考評機構(gòu)，確?？荚u科學(xué)公正。一是常設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核考評辦公室，認真履行考核工作職責(zé)，落實考核工作責(zé)任。二是建立層層抓落實的考核評價機制，做到一級抓一級。三是建立考核評價檔案，將考評結(jié)果記入考核檔案?？己丝荚u辦公室要認真負責(zé)地及時將領(lǐng)導(dǎo)分級點評、日常抽查、月小結(jié)、季考評、半年檢查和年終考核以及群眾評議和滿意度測評結(jié)果錄入考核檔案備用。（二）完善考核評價體系，促進考核成果轉(zhuǎn)化。一是認真研究制定《創(chuàng)建“五好”黨支部考評標(biāo)準(zhǔn)》并將考核辦法納入黨建工作和綜合工作考核評價體系，加大考核分值權(quán)重。二是在實踐中逐步完善考核評價體系，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，完善考核方式和程序，強化成果運用。三是注重考核評價成果的轉(zhuǎn)化運用，將考核成果運用到黨組織和黨員評優(yōu)、干部提拔任用，對優(yōu)秀的予以表彰，不合格的通報批評。（三）強化監(jiān)督評價機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)社會化。一是做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，重點圍繞黨員民主權(quán)利、黨務(wù)公開、黨員廉政行為、履諾踐諾情況進行黨內(nèi)評議。二是做好黨外群眾監(jiān)督，通過群眾滿意度調(diào)查、評議等監(jiān)督評價方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的履諾踐諾情況置于群眾監(jiān)督之下。三是推動創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾監(jiān)督社會化，通過向社會公開黨組織承諾踐諾情況，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督。各基層黨組織要立足當(dāng)前，著眼長遠，把建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，在緊扣基層實際，堅持突出實踐特色的同時，全面做好長效機制建設(shè)工作，努力為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境，為建設(shè)富裕和諧美麗新街道打下堅實基礎(chǔ)。第三
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