【正文】 主義和諧社會的重大意義和豐富內(nèi)涵，堅持以人為本，把包括所有員工在內(nèi)的人的發(fā)展作為打造公司核心競爭力的基礎(chǔ)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司的各項工作，不斷提高構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，加快構(gòu)建和諧企業(yè)的進程，努力做到公司與員工、公司與兄弟企業(yè)、公司與國家、公司與社會都能和諧相處，達到互利共贏，實現(xiàn)加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)把公司做大做強，為我國稀土產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和地方經(jīng)濟建設(shè)做出我們應(yīng)有的貢獻！第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè),以人為本創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)總結(jié)根據(jù)文件精神要求，我中心積極開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時制定了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動方案，成立了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動小組，為維護中心和職工的合法權(quán)益，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進一步推動中心的快速協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將中心創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動的工作情況匯報如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，企業(yè)規(guī)章制度健全我中心按規(guī)定簽訂了勞動合同，合同簽訂率100%，并按照勞動合同法的要求，完善了企業(yè)的規(guī)章制度。二、按時發(fā)放工資，維護職工權(quán)益我中心認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作制度和作息休假制度，嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。三、依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費 我中心依法為職工辦理按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。四、深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，堅持職工代表會議制度，讓職工積極參與中心經(jīng)營、決策，并注重職工監(jiān)督工作。五、營造和諧的用工壞境一是定期發(fā)放勞保物品，二是重視職工生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)。六、企業(yè)合法經(jīng)營，創(chuàng)建效益。我中心在經(jīng)營范圍內(nèi)依法經(jīng)營，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。會寧鑫城建筑材料檢測中心二O一一年九月二十八日第三篇：以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)淺議十七大以來黨的歷次會議從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)。企業(yè)作為社會的基本細(xì)胞，對構(gòu)建社會主義和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。近年來，陜西煤化建設(shè)集團及其下屬企業(yè)始終以“凝心聚力，善建勤為”“一流企業(yè)，幸福家園”為目標(biāo)，堅持把“幸福家園，低碳建設(shè)”貫穿于企業(yè)的各項工作中，以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。職能部門也按照集團公司要求，在規(guī)范管理，合法經(jīng)營中，相繼制訂出臺了一系列有關(guān)和諧發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)與保證措施，這些無疑對推進企業(yè)和諧發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。作為企業(yè)群眾組織的代表者工會，擔(dān)負(fù)著維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的神圣使命，無論是在企業(yè)重大決策的執(zhí)行中，還是企業(yè)發(fā)展的進程中都發(fā)揮著其它部門不可替代的職能作用。因此工會工作必須緊緊圍繞企業(yè)的重大決策、發(fā)展目標(biāo)，不失時機地做好職工群眾的政治思想工作，更好的在維護企業(yè)、職工利益方面發(fā)揮好監(jiān)督與指導(dǎo)作用。實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益和推進企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”。一、統(tǒng)一思想，不斷深化構(gòu)建和諧企業(yè)面對新的形勢、新任務(wù)、新要求，我們應(yīng)該通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會十七大以來黨的歷次會議關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要精神，和集團公司關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合企業(yè)實際，把構(gòu)建“和諧企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，抓緊抓好，抓出實效。首先要深化學(xué)習(xí)，全面把握構(gòu)建和諧社會的深刻內(nèi)涵。上級及公司黨委先后多次印發(fā)文件，要求各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要論述，廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就構(gòu)建“和諧企業(yè)”的理論和實踐問題進行了深入探討。通過學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識到建設(shè)社會主義和諧社會的重大意義，認(rèn)識到勞動關(guān)系和諧是實現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展的重要保證，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性工作。在構(gòu)建“和諧企業(yè)”的實踐中思路更加明晰，作風(fēng)更加務(wù)實，措施也更加有力。其次要統(tǒng)一思想，明確構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展思路。在構(gòu)建和諧企業(yè)實踐中，重點應(yīng)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，深入開展多種形式的主題活動，加大構(gòu)建和諧企業(yè)的宣傳發(fā)動，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，形成“凝心聚力，善建勤為；創(chuàng)建一流企業(yè)，幸福家園”的發(fā)展思路與奮斗目標(biāo)，制定了“十二五”期間的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部署構(gòu)建和諧企業(yè)工作。在實踐中要求基層單位認(rèn)真部署，周密安排，采取多種有效形式，推動構(gòu)建和諧企業(yè)工作的不斷深入。第三要突出重點，努力處理好企業(yè)發(fā)展的各種關(guān)系。勞動關(guān)系的和諧不僅是經(jīng)濟發(fā)展的前提，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基石，它涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、文化等各個方面。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐中，要堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為構(gòu)建和諧企業(yè)重要突破口和著力點，認(rèn)真處理好企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)文化和職工行為的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部利益與外部利益的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系，從而達到“幸福家園，低碳建設(shè)”的要求。通過不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識，使大家深刻意識到企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須打造和諧環(huán)境，構(gòu)筑和諧理念，突出和諧關(guān)系，我們公司對于正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，出臺了一系列行之有效的管理制度與辦法，增加職工收入，提升職工主人翁地位，把主業(yè)做精，實力做強已形成共識，干部職工齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與職工收入的雙贏而奮斗。二、強化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的能力和水平。在構(gòu)建和諧企業(yè)實踐中，要始終堅