涇陽縣婦聯(lián)節(jié)能減排自查總結(jié)-文庫吧
2025-10-31 21:21 本頁面
【正文】 ，提高做好節(jié)能減排工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了員工的積極性、責(zé)任感和使命感。二、強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高了做好節(jié)能減排工作的針對性和實(shí)效性。在做好節(jié)能減排工作同時(shí)，制定了具體的措施來保證，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)到人。一是實(shí)行了目標(biāo)管理，層層簽定節(jié)能減排責(zé)任書，使人人身上有擔(dān)子、有責(zé)任；二是加強(qiáng)督促檢查，兌現(xiàn)獎罰措施；三是增加投入尤其是對新技術(shù)投入，采用工法，優(yōu)化施工工藝，提高效益；四是大力開展全員性的節(jié)能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；五是堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，充實(shí)有關(guān)節(jié)能環(huán)保的教育內(nèi)容，在員工中開展豐富多采的創(chuàng)新和實(shí)踐活動，增強(qiáng)職工的節(jié)能意識。通過以上工作，我們的這項(xiàng)工作取得了一定的進(jìn)展。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓抓落實(shí)，進(jìn)一步保證了做好節(jié)能減排工作的制度化和規(guī)范化。為進(jìn)一步做好節(jié)能減排工作成立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，明確項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的節(jié)能減排工作體制，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳表彰先進(jìn)典型，通報(bào)情況，及時(shí)解決問題，保證了這項(xiàng)工作的健康發(fā)展。雖然我會做了一些工作，但與上級的要求和期望還有很大差距，我們決心在上級領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，不斷開創(chuàng)節(jié)能減排工作的新局面，為進(jìn)一步做好節(jié)能減排工作的努力。晴隆縣婦聯(lián)2012年6月18日第三篇：節(jié)能減排總結(jié)范本“十一五”節(jié)能工作回顧（一）“十一五”用能、節(jié)能指標(biāo)完成情況節(jié)能目標(biāo)任務(wù)：“十一五”期間累計(jì)節(jié)能量考核指標(biāo)為？？噸標(biāo)準(zhǔn)煤，年均下降？？噸標(biāo)準(zhǔn)煤；到2010年末萬元產(chǎn)值綜合能耗要比2005年末下降20%以上(%)；“十一五”后三年能耗定額指標(biāo)為：煤最大允許用量？？噸、燃油用量？？，綜合電量為？？萬千瓦時(shí)(權(quán)臺煤礦分配、考核)；萬元產(chǎn)值綜合能耗經(jīng)統(tǒng)計(jì)，%，已提前完成萬元產(chǎn)值能耗下降率的目標(biāo)任務(wù)。節(jié)能考核指標(biāo)完成情況截止09年底，公司2009年綜合能源消費(fèi)量累計(jì)？？噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比2005同期節(jié)約？？噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比計(jì)劃指標(biāo)節(jié)約？？噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（二）、主要做法及特點(diǎn)完善節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)及制度①領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確做好節(jié)能減排工作必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，XX公司成立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于成立XX實(shí)業(yè)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于XX實(shí)業(yè)有限公司能源、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)分工的通知》，文件明確了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作體制，強(qiáng)化對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)和崗位，完善與節(jié)能工作職能相適應(yīng)的管理體系，明確節(jié)能主管領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)，把節(jié)能工作放到生產(chǎn)經(jīng)營的重要位置，并抓好節(jié)能的基礎(chǔ)管理工作，使節(jié)能減排管理工作始終處于有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有秩序的良性循環(huán)之中，切實(shí)深入開展節(jié)能減排工作。②制定節(jié)能減排工作實(shí)施方案，健全節(jié)能減排管理體系為深入貫徹公司節(jié)能減排的方針政策和工作意見，進(jìn)一步加大節(jié)能減排工作力度，落實(shí)“十一五”確定的節(jié)能減排目標(biāo)，結(jié)合XX公司實(shí)際，制定了《XX實(shí)業(yè)有限公司節(jié)能減排工作實(shí)施意見》，明確了我公司節(jié)能減排工作的指導(dǎo)思想、總體要求與主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及措施等內(nèi)容。③加強(qiáng)節(jié)能減排制度建立做好節(jié)能減排工作還需有具體的措施來保證，必須強(qiáng)化責(zé)任，很抓落實(shí)。公司根據(jù)自身的實(shí)際情況，修改制定了《關(guān)于印發(fā)能源節(jié)約管理制度、目標(biāo)責(zé)任書的通知》，文件制定完善了16項(xiàng)節(jié)能減排制度，其中包括節(jié)能減排數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)制度、節(jié)能減排檔案管理制度、XX公司用能管理制度、能源節(jié)約獎懲制度、節(jié)能減排督導(dǎo)制度、節(jié)能減排指標(biāo)分解及考核辦法、節(jié)能減排合理化建議制度、節(jié)能減排創(chuàng)新制度、節(jié)能減排宣傳教育制度、節(jié)能減排技改項(xiàng)目制度、節(jié)能減排定期會議制度、主要耗能設(shè)備能耗指標(biāo)管理制度、用水用電管理制度，車輛燃油使用管理制度等管理制度、能效對標(biāo)管理制度、內(nèi)部能源審計(jì)管理制度等，使節(jié)能、用能的各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依
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