【正文】 高了床位的入住率，目前，14家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的床位平均入住率已由原來的55%提高到現(xiàn)在的70%。加大對(duì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的培育、扶持力度，為其發(fā)展提供多方面的服務(wù)廣泛吸納社會(huì)力量興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是發(fā)展我區(qū)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的一條有效途徑，近幾年來，我區(qū)積極培育養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，注意引導(dǎo)民營、個(gè)體資金興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，同時(shí)強(qiáng)化政策法規(guī)的扶持力度，使14 家民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)由最初的“夫妻店”型逐步發(fā)展成現(xiàn)在的“規(guī)模型”。在政策的扶持上，我區(qū)制定了相關(guān)的城建、衛(wèi)生、環(huán)保、煤氣、自來水、用電、供暖等方面的優(yōu)惠和減免政策；在場地設(shè)置和房屋的使用上優(yōu)先保證用于養(yǎng)老，還利用星光計(jì)劃項(xiàng)目資助養(yǎng)老院建設(shè)，并采取改造、資產(chǎn)重組等方式，將區(qū)域內(nèi)的多處閑置場地、房屋用于發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)，僅三年的時(shí)間，我區(qū)的民辦養(yǎng)老院就由三年前的4家發(fā)展到現(xiàn)在的14家；在服務(wù)上，我們本著你發(fā)財(cái)我發(fā)展的原則盡力為他們辦實(shí)事、解難題，一方面主動(dòng)為他們協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，另一方面努力為他們創(chuàng)造和諧發(fā)展的環(huán)境。今年夏季，座落在居民樓里的萬福緣養(yǎng)老院一部，由于環(huán)境衛(wèi)生問題引起了周圍居民的不滿，居民通過千山晚報(bào)讀者熱線予以投訴，看到報(bào)紙后，我們立即協(xié)調(diào)城管、環(huán)保、街道辦事處、社區(qū)、養(yǎng)老院等相關(guān)部門、單位對(duì)此事做出了妥善處理，公平圓滿地解決了問題。加強(qiáng)對(duì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)管，使之沿著健康的發(fā)展軌道良好運(yùn)行民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是市場經(jīng)濟(jì)條件下迅速發(fā)展起來的新的社會(huì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈，有其相對(duì)的獨(dú)立性，如何對(duì)其實(shí)施有效監(jiān)管是民政部門面臨的一個(gè)新課題，我區(qū)按屬地化管理要求，本著管理促發(fā)展的原則對(duì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行宏觀上的管理。首先是定期召開各養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人會(huì)議，用會(huì)議統(tǒng)一他們的思想。我們堅(jiān)持每季度召開一次養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，宣傳黨和國家關(guān) 于發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的政策以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際提出明確要求，幫助他們樹立敬老、愛老、為老服務(wù)理念，確保養(yǎng)老院的發(fā)展方向不偏。其次是加強(qiáng)檢查、嚴(yán)把安全關(guān)。我們堅(jiān)持每月和重大節(jié)日前檢查制度，重點(diǎn)對(duì)食品衛(wèi)生、防火、老人安全設(shè)施等進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患問題的養(yǎng)老院及時(shí)下發(fā)“整改通知書”，責(zé)令整頓，限期糾正，并進(jìn)行復(fù)查，嚴(yán)把安全關(guān)。目前，我區(qū)的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展勢(shì)頭良好，有的已開始向規(guī)?；l(fā)展，這無疑會(huì)對(duì)我區(qū)的養(yǎng)老事業(yè)起到積極作用。三、我區(qū)在實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作中的體會(huì)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化這一新生事物在我區(qū)經(jīng)過短短幾個(gè)月的運(yùn)行，已呈現(xiàn)出了勃勃生機(jī)，這項(xiàng)在我區(qū)乃至我市都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可學(xué)的工作，卻在我區(qū)形成了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，總結(jié)起來，我們體會(huì)最深的有以下三點(diǎn)：（一）、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和財(cái)政的大力支持是做好我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作的前提和保證我區(qū)在開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作中，區(qū)委、區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)能把這項(xiàng)工作擺上位置，聽匯報(bào)、提要求、定政策、抓進(jìn)度，試點(diǎn)街道的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都能靠前指揮、具體操作，區(qū)、街兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度為我區(qū)全力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作奠定了基礎(chǔ)。區(qū)、街兩級(jí)在資金的投入和場所的安排上也加大了力度，為試點(diǎn)工作的順利開展提供了有力的保障。（二）、開拓創(chuàng)新，大膽嘗試，發(fā)展特色是做好我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作的重要手段在開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作中，我們結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，體現(xiàn)特色：一是依托養(yǎng)老機(jī)構(gòu)拓展居家養(yǎng)老和日間照料服務(wù)，利用養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的專業(yè)化服務(wù)人員為轄區(qū)內(nèi)的老人提供周到的服務(wù)，**街道的**養(yǎng)老院、**街道的**老年服務(wù)中心在這方面已積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)；二是發(fā)揮一站四室功能在社區(qū)中開展養(yǎng)老服務(wù)，使老人不出社區(qū)就能享受到居家養(yǎng)老和日間照料服務(wù)；三是通過征集會(huì)員的方式，將轄區(qū)內(nèi)的各種服務(wù)單位和機(jī)構(gòu)吸納為會(huì)員單位，會(huì)員單位無償或低償為老人提供服務(wù)，**街道的**社區(qū)已在這方面做了大膽嘗試，效果很好。（三）、發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用，是做好我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作不可缺少的重要因素開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作以來，我區(qū)在市民政局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)事務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)同志的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)、支持下，發(fā)揚(yáng)立山人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，以高度的政治責(zé)任感面對(duì)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化這項(xiàng)新工作的挑戰(zhàn)，為我區(qū)全力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作摸索出了成功的經(jīng)驗(yàn)，正是這種責(zé)任感、這種敬業(yè)精神、這種人的主觀能動(dòng)作用，才有力地推動(dòng)了我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作順利開展。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：我區(qū)在開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作方面只是做了一點(diǎn)嘗試，做了一些應(yīng)該做的工作，和其他城區(qū)相比我 區(qū)還有很大差距，離中央、省、市關(guān)于開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作要求還相差甚遠(yuǎn)，我區(qū)決心借這次會(huì)議的東風(fēng)，夯實(shí)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)，著眼未來，面對(duì)日益凸顯的人口老齡化問題，本著“投資主體多元化、運(yùn)作方式市場化、服務(wù)形式多樣化、服務(wù)對(duì)象公眾化、服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化”的原則，大力發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、以日間照料為依托、以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的有立山特色的養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化保障體系，不斷開創(chuàng)我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化工作新局面。第二篇：養(yǎng)老人才一直是制約養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)養(yǎng)老人才的需求也越來越大，所以，養(yǎng)老高技能人才的培養(yǎng)、選擇和儲(chǔ)備則至關(guān)重要。我國隨著人口規(guī)模的不斷擴(kuò)大，老年人比例逐漸上升，如何面對(duì)迅猛而來的老齡化問題已成為全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。尤其是在經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)的條件下，直接進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，加之完整的社會(huì)保障體系尚未建立起來。這將對(duì)我國養(yǎng)老福利事業(yè)造成了極大的壓力，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，因此，積極探索新形勢(shì)下的新途徑、新辦法，已勢(shì)在必行。從業(yè)人員現(xiàn)狀一般認(rèn)為：中國老人的養(yǎng)老應(yīng)以居家養(yǎng)老為主，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為輔。居家養(yǎng)老內(nèi)容單一，發(fā)展緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到人們的需求。很多城市僅有家政服務(wù)，少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)有養(yǎng)老護(hù)理員，但在醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等方面的服務(wù)仍舊沒有辦法提供。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生，并逐漸被國家所重視。但是，在我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用人處境尷尬，一是養(yǎng)老護(hù)理人員嚴(yán)重短缺，具有專業(yè)護(hù)理技能的人員更是匱乏；二是從業(yè)人員流動(dòng)性過大；三是從業(yè)人員嚴(yán)重老化，年輕人偏少，導(dǎo)致進(jìn)入行業(yè)的門檻越來越低，進(jìn)而形成惡性循環(huán)。據(jù)悉，目前中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)非常嚴(yán)峻，當(dāng)前僅護(hù)理人員缺口就達(dá)到1300萬人。由于照顧老年人容易出現(xiàn)跌倒、嗆咳等意外事故，風(fēng)險(xiǎn)高，工作內(nèi)容單一，并且不容易了解老人的心里。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)成為被告已不鮮見，在北京的各個(gè)基層法院里，幾乎都有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因老人被摔傷、摔死、噎死、嗆死而成為被告。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)生意外事故的主要原因是護(hù)工不具備專業(yè)醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)，很多護(hù)工無資質(zhì)上崗。按照北京市《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中提供老年護(hù)理服務(wù)管理、老年護(hù)理服務(wù)的人員應(yīng)由注冊(cè)護(hù)士和取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)證書的養(yǎng)老護(hù)理員擔(dān)任。但是，養(yǎng)老護(hù)理工作細(xì)致而繁重，承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)較大，所以許多人不愿意從事這項(xiàng)工作。在這種情況下，在養(yǎng)老院工作的養(yǎng)老護(hù)理員中，并不完全符合這一規(guī)定，尤其在新招聘的護(hù)理員中，能持證上崗的比例更低。護(hù)工并沒有經(jīng)過嚴(yán)格正規(guī)的培訓(xùn)，在照顧老人的過程中有很多盲區(qū)，常常造成各種意外，嚴(yán)重者可能會(huì)給老人的生命帶來威脅。為避免發(fā)生意外事故后被告上法庭，個(gè)別養(yǎng)老院會(huì)減少服務(wù)項(xiàng)目，相應(yīng)就降低了服務(wù)質(zhì)量。比如，怕燙著就少洗澡，怕刺卡就不給魚吃，怕摔著就不讓下床。這種以期降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的“防衛(wèi)性措施”，其實(shí)是降低了老年人的生活質(zhì)量，最終受害的還是老人本身。護(hù)士是最佳人選以往護(hù)士畢業(yè)，首選去醫(yī)院工作，從我國的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的狀況來看，我國的護(hù)理事業(yè)發(fā)展處于遲緩階段，而且是處于低下階段。國外的護(hù)理事業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我國，并且在國外護(hù)理事業(yè)與醫(yī)療是處在同一位置，甚至以護(hù)理為主導(dǎo)地位，我國始終是把治療放在第一位，護(hù)理置于其后，就相當(dāng)一個(gè)附帶品一般，所以在醫(yī)院，護(hù)士地位并不高，并且正規(guī)醫(yī)院制度死板，工作幾年才可以考護(hù)師，想要繼續(xù)職位晉升難上加難，一般四十歲以上的護(hù)士就會(huì)被分配到后勤工作，職業(yè)生涯幾乎到此結(jié)束，這是護(hù)理人員職業(yè)的弊端。但在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，則不會(huì)出現(xiàn)這種情況，觀念的不同，待遇的差異，地位的不同，使很多護(hù)理人員選擇在養(yǎng)老院工作，同時(shí)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺少像護(hù)士這樣專業(yè)的人才，求賢若渴，對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)士相當(dāng)重視，給予極大的發(fā)展空間，并且有很多機(jī)會(huì)出去進(jìn)修學(xué)習(xí)。在這些過程中，護(hù)理人員可以接觸到各方面優(yōu)秀的人才，像他們學(xué)習(xí)，不斷的豐富視野、提升自身各方面水平，改變像過去在醫(yī)院的那種單一的工作環(huán)境，工作也相對(duì)于在醫(yī)院輕松一些，且壓力也要小一些。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員也可以從臨床逐步走向管理，在我們的身邊有很多這樣的成功人士，我們可以向他們借鑒、學(xué)習(xí)，前途一片光明。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，老人不但需要生存，更需要有尊嚴(yán)的養(yǎng)老，需要在好的環(huán)境里養(yǎng)老。對(duì)生活不能自理、疾病纏身的老人面臨身體和精神的雙重折磨，是極其脆弱的群體，發(fā)展護(hù)理服務(wù)，既可以改善老年人的生活狀況，減輕其肉體上的痛苦，使其生活得更有意義、更有尊嚴(yán)。面對(duì)中國養(yǎng)老事業(yè)現(xiàn)狀，正規(guī)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的護(hù)士成為從事該行業(yè)的最佳人選成為可能，在養(yǎng)老院工作已成為護(hù)理人員就業(yè)的又一選擇。目前我國提倡“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”，也就是可以采取內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的形式，為老年人提供多種形式的醫(yī)療服務(wù)。護(hù)士進(jìn)入這些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，順理成章，沒有任何障礙，也為她們提供了一個(gè)新平臺(tái)。養(yǎng)老行業(yè)是一個(gè)愛心事業(yè)，相對(duì)于醫(yī)院，有更好的口碑，它能使護(hù)士們的內(nèi)心得到升華，如果宣傳到位，也更容易被護(hù)士接受。比如我們北京延生托養(yǎng)中心，收住植物人，進(jìn)行托養(yǎng)。這個(gè)群體的護(hù)理需求相對(duì)更嚴(yán)格，因此，我們?nèi)空衅傅亩际亲o(hù)士。其他特色養(yǎng)老院，如果招聘護(hù)士，也會(huì)提升專業(yè)水準(zhǔn)，更有利于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。跨界后仍需努力最近，教育部、民政部、國家發(fā)展改革委等九部門出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的意見》，總則中提到：大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，不斷擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)建設(shè)，加快建立養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系，全面提高養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展需求。未來將基本建立以職業(yè)教育為主體，應(yīng)用型本科和研究生教育層次相互銜接，學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)并重的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較好的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)和滿足我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展需求。文件中還提到：重點(diǎn)支持一批有條件的學(xué)校開展養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)改革試點(diǎn)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)校在人才培養(yǎng)模式、課程、教材、教學(xué)方式、師資隊(duì)伍等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行改革，建成一批教育觀念先進(jìn)、改革成效顯著、特色鮮明的專業(yè)點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，提升養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)建設(shè)整體水平。我所畢業(yè)的學(xué)?！伴L沙衛(wèi)校”在這方面早有嘗試，我們護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，都進(jìn)行了老年護(hù)理服務(wù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。最關(guān)鍵的是我們每個(gè)人都取得了蓋有“中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部”印制的“養(yǎng)老護(hù)理員”四級(jí)證書。這樣，為我們的擇業(yè)拓展了途徑。相對(duì)于社會(huì)下崗人員的養(yǎng)老從業(yè)者來說，護(hù)士顯然是養(yǎng)老護(hù)理方面的“專家”，但仍然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。所謂活到老，學(xué)到老，工作中做到細(xì)心、耐心，盡量避免意外事件的發(fā)生。我們的責(zé)任就是“替子女盡孝，平平安安為老人養(yǎng)老送終”，讓家人放心的把老人交到我們的手中，任何有志于老年護(hù)理事業(yè)者，只要堅(jiān)持付出努力，將來就一定有希望能成為老年人所需要的真正護(hù)理專家。以下幾點(diǎn)建議，可供走進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)的護(hù)士姐妹們參考增強(qiáng)人文教育。護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)過程中，尤其針對(duì)老年人特點(diǎn)的人文教育相對(duì)薄弱，因此，需要努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，打好養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)。全面提高綜合素質(zhì)。包括心理、身體、文化、人際溝通能力等。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，單純的護(hù)理技能，顯然不能讓老人滿意。不斷提高學(xué)歷。這樣，能夠使自己站在護(hù)理專業(yè)的前沿，以適應(yīng)社會(huì)對(duì)高質(zhì)量護(hù)理的需求。努力學(xué)習(xí)健康管理及營養(yǎng)學(xué)知識(shí)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，決定了這兩方面必須提高專業(yè)水準(zhǔn)，這對(duì)于高質(zhì)量護(hù)理是十分重要的。認(rèn)真對(duì)待心里護(hù)理。老年期是人生中的一個(gè)特殊時(shí)期，是走向人生的終結(jié)階段，也是實(shí)現(xiàn)作為人的生活價(jià)值的最后時(shí)期，這一時(shí)期隨著生活適應(yīng)能力的下降，身體