【正文】 功之道是否對于我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強企業(yè)競爭力和世界市場適應力有重大影響呢四、具有中國特色的先進企業(yè)文化，應堅持“引進來”和“走出去”相結合的方針．黨的十六大提出，要堅持“引進來”和“走出去”相結合，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，全面提高對外開放水平。加入WTO和參與國際化經濟競爭為我國企業(yè)堅持這一方針創(chuàng)造了有利條件。這既是機遇又是挑戰(zhàn)。我國人口眾多，人均資源相對有限，只有把“引進來”和“走出去”結合起來，才能彌補國內市場和資源的不足。更好地利用國內外兩種資源、兩個市場，才能不斷增強經濟發(fā)展的動力和后勁，促進經濟的長遠發(fā)展?！白叱鋈ァ笔菂⑴c國際經濟競爭并努力掌握主動權的必然要求?，F(xiàn)在經濟全球化既為各國提出了更為廣闊的空間利用和配置資源的機會，也加劇了各國在全球范圍內爭奪市場和資源的競爭。從我國未來發(fā)展和中華民族子孫后代的長遠大計考慮，我們必須鼓勵和支持一些有條件的企業(yè)大膽地“走出去”，以開放促改革促發(fā)展。企業(yè)要面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化，這既是我國對外開放進入新階段實施的重大舉措，又是適應經濟全球化趨勢和我國未來發(fā)展的要求，開創(chuàng)對外開放新局面的需要。五、具有中國特色的先進企業(yè)文化，應把社會主義精神文明作為貫穿的紅線社會主義是物質文明和精神文明兩手都抓，兩手都硬。社會主義精神文明為物質文明提供了智力支持，具體從以下方面培養(yǎng)：(1)東方的靈性主義和兩方的理性主義文化的結合。東方的靈性主義著重人際關系的和諧，但它處理問題時往往使問題失去正常的準則。西方的理性主義文化強調人是自然的一部分，注重客觀事實，強調按嚴格的制度、規(guī)章辦事，但它在處理問題時忽視丁人的感情這一面，顯得沒人情。兩者要相融合，相得益彰。(2)速度觀念和效益觀念的結合。經濟的增長離不開一定的速度，但新的經濟體制要求的是有效益的速度，與此相對應的價值觀應當是速度與效益有機結合的價值觀。要統(tǒng)籌兼顧，決不顧此失彼。(3)競爭觀念和合作觀念的結合。當前社會競爭既殘酷又激烈，“能者上崗，劣者下崗”是大勢所趨，但事物也是不斷變化發(fā)展的，因此建立“競爭機制——協(xié)調緩沖機制——共同合作機制”三位一體的模式無疑是企業(yè)持久發(fā)展的動力源泉，生命之本。第三篇：探索有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度探索有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中國選擇了市場經濟，就必須遵循市場規(guī)律，企業(yè)要成為市場的主體、競爭的主體。加入WTO以后，中國將與世界經濟更趨一體化，國有企業(yè)面臨著國際上企業(yè)和國內的民營企業(yè)雙重競爭壓力和競爭環(huán)境，使得國有企業(yè)必須與世界先進管理方式接軌，按照產權清晰、政企分開、權責明確、管理科學的原則，探索建立符合中國國情的現(xiàn)代企業(yè)制度，即將西方實行的現(xiàn)代企業(yè)制度與加強國有企業(yè)黨建工作相結合，進行現(xiàn)代企業(yè)制度改良，充分發(fā)揮企業(yè)的經營自主權，提高經濟效益，增強競爭能力，同時充分保證黨對國有企業(yè)的堅強領導。一、創(chuàng)建有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)實可能性首先，探索建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是由中國國有企業(yè)的性質所決定的?！稇椃ā芬?guī)定，“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家?！薄皣薪洕菄窠洕械闹鲗Яα俊！薄皣冶Ｕ蠂薪洕撵柟毯桶l(fā)展?！?國有經濟是我們國家的經濟基礎，國有企業(yè)是社會主義市場經濟體制下的微觀經濟細胞，是國有經濟的具體表現(xiàn)形式。按照馬克思主義經濟基礎決定上層建筑的基本論斷，作為上層建筑中最主要內容的政黨制度必然要反映到生產關系中，反映到國有企業(yè)中，因此，在國有企業(yè)堅持和加強黨建工作，是馬克思主義的基本要求，也是堅持社會主義制度的必然要求。同時，國有企業(yè)要在全球經濟一體化的競爭環(huán)境中生存發(fā)展，就必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度。兩種必然性決定了我們必須探索以二者結合為特征的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。其次，創(chuàng)建有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是提高黨執(zhí)政能力的需要。中國共產黨是無產階級先鋒隊，是國家的執(zhí)政黨，國有企業(yè)是工人階級的集中地，國有企業(yè)職工是我們黨執(zhí)政的重要階段基礎和群眾基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，國有企業(yè)的黨組織是我黨各級黨組織中的重要組成部分，“基礎不牢，地動山搖”，只有基礎穩(wěn)固，才能保證黨的整體有強大的戰(zhàn)斗力，才能經得起任何風浪考驗。如果在國有企業(yè)放棄了黨的領導，放棄了黨的基層組織建設，黨就成了無本之木，架空于人民群眾之上，黨的執(zhí)政地位就必然受到威脅。因此，在國有企業(yè)堅持和加強黨建工作，創(chuàng)建有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，是黨提高執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是黨執(zhí)政的重要保證。從蘇聯(lián)解體、東歐劇變的深刻教訓中，我們可以看到，在這些國家的國有企業(yè)中，由于片面強調經濟自由化，一味照搬西方企業(yè)制度，放松了黨的建設，放棄了黨的陣地，使黨在國有企業(yè)的領導地位被嚴重削弱，有的黨組織完全渙散，特別是蘇共這樣強大的黨，丟掉了黨對國有企業(yè)的絕對領導，失去了黨的力量根本源泉的廣大工人階級的支持，從而自毀根基，大廈一夜傾倒。當然，這里面也有其他體制上的原因，但放棄國有企業(yè)的黨建工作這是一個慘痛的教訓。其三，創(chuàng)建有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的可能性。西方現(xiàn)代企業(yè)制度并不是一劑企業(yè)發(fā)展的靈丹妙藥，這不僅可以從前蘇聯(lián)的國企私有化后，建立了西方意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展狀況卻不容樂觀中可窺一斑；而且也可以從現(xiàn)代歐美一些國際大企業(yè)在法人治理結構中出現(xiàn)的問題有所了解。前一段時間美國安然公司、世信公司等國際一流大企業(yè)出現(xiàn)的嚴重造假行為，使西方現(xiàn)代企業(yè)制度中委托代理的誠信出現(xiàn)危機，現(xiàn)代企業(yè)制度不是絕對完美的，存在的一些弊端。當然我們必須承認，總體上，現(xiàn)代企業(yè)制度仍然是目前世界上行之有效的企業(yè)經營管理先進模式，關鍵是如何將我國的國企黨建工作與之結合，在發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)勢同時，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，努力克服弊端，完善制度。這個結合點正是創(chuàng)建有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的可能性。其四，有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度中黨建工作的定位。馬克思主義強調經濟基礎決定上層建筑的同時，指出上層建筑會反作用于經濟基礎，如果發(fā)生積極作用可以促進生產力發(fā)展。西方著名經濟學家阿瑟劉易斯指出，私有化和競爭并不是經濟增長的最佳福利模式，集體、共有可以創(chuàng)造出更大地福利，但前提是人的行為要得到很好的統(tǒng)一。兩者的思想結合到我們現(xiàn)實的國有企業(yè)中就是，加強國有企業(yè)黨建工作不僅僅是政治上的必需，而且在經濟上也可以保證和促進企業(yè)生產力的發(fā)展。當前，中央提出在堅持公有制為主體地位，發(fā)揮國有經濟的主導作用的原則下，要積極推行公有制的多種有效實現(xiàn)形式，使股份制成為主要實現(xiàn)形式，實現(xiàn)政企分開、兩權分離，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求不斷建立健全法人治理結構，成為市場競爭的主體。但這并表明企業(yè)可以不要黨的領導，國有企業(yè)黨組織沒有作用、沒有地位。事實上，黨組織在促進企業(yè)發(fā)展中大有可為。一是可以在保證、支持和監(jiān)督企業(yè)生產經營管理中承擔著重要的責任；二是可以在協(xié)調和處理好各方面關系上顯示越來越重要的作用；三是可以承擔監(jiān)督國有資產保值增值，約束企業(yè)行為和保護職工根本權益的任務；四是可以通過思想政治工作發(fā)揮調整職工心態(tài)、保持企業(yè)穩(wěn)定的積極作用。其五，黨對探索建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度提出的思路。中國共產黨一直高度重視國有企業(yè)的黨建工作，特別是十三屆四中全會以來，制定了一系列加強國有企業(yè)黨建工作的重要措施。1989年8月，黨中央發(fā)出《關于加強黨的建設的通知》，明確規(guī)定企業(yè)黨組織處于政治核心地位，要參與企業(yè)重大問題的決策，堅持黨管干部的原則。1990年12月，十三屆七中全會提出了“在企業(yè)內部進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長負責制，全心全意依靠工人階級”的指導方針。1994年9月，十四屆四中全會作出《關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》，明確了建立現(xiàn)代企業(yè)制度中企業(yè)黨組織的地位和作用問題。1997年1月，中央發(fā)出《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》，從9個方面對國有企業(yè)黨建工作提出明確要求，作出全面部署。1999年9月，十五屆四中會通過《關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，對進一步推進國有企業(yè)改革和發(fā)展及企業(yè)黨的工作作出了部署。2003年10月，黨的十六屆三中全會做出了《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，對創(chuàng)建有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度進行了探索，提出企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理結構的要求，改進發(fā)揮作用的方式，參與企業(yè)重大問題的決策；要堅持黨管干部的原則，并同市場化選聘企業(yè)經營管理者的機制相結合；各級黨委要加強和改進對有重要骨干企業(yè)領導班子的管理；要探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑等等。二、企業(yè)在探索中的具體做法和反映出的實際問題按照黨中央的要求，各級黨組織在加快企業(yè)改革發(fā)展過程中，對新時期黨建工作進行了探索和創(chuàng)新，在努力實現(xiàn)二者的有機結合中，總結出許多好的經驗和辦法，有的已成為促進企業(yè)發(fā)展的行之有效的制度：（1）加強制度建設，明確黨組織定位，保證黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用。一些省屬企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的原則，制定了企業(yè)黨組織職能定位制度，對公司法人治理結構進行了改良。通過制度建設，首先明確黨組織的主要職責，即發(fā)揮“把握方向、保駕護航、凝心聚力、促進發(fā)展”等作用，以此來保證企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用。其次是明確黨組織進入經營管理層。目前大部分省屬企業(yè)主要實行黨政領導人員“雙向進入，交叉任職”或“一肩挑”的方式，基本上實行的是黨委成員和董事會、經理層人員的重疊，使黨組織的意圖在企業(yè)的法人治理結構中得以體現(xiàn)。其三是明確黨委參與重大問題決策范圍，即對企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、生產經營計劃、重大投資項目、干部任免、改革改制、結構調整等重大問題，董事會必須提前通報并充分聽取黨委提出的意見和建議?？梢哉f，黨組織特別是企業(yè)黨委充當了董事會的“董事會”，增加了一層防護網和過濾網，從而進一步保證國有企業(yè)經營發(fā)展符合黨和國家的根本利益，符合企業(yè)自身和職工群眾的利益。（2）圍繞企業(yè)生產經營，改進和創(chuàng)新思想政治工作方式方法，保證黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一些企業(yè)在做思想政治工作上，注意由說教式轉為引導式，由務虛轉向務實，由灌輸轉向輔導，增強思想政治工作的說服力。其中遠洋運輸公司的做法非常具有感染力，公司有14條遠洋輪船，由于海運的國際流通性，為使遠洋公司在公司治理結構上較早地與國際接軌，從而增強競爭力，公司將政委職責范圍，由原來專職從事黨務和思想政治工作，增加了管事和服務員的工作，既是黨務工作者，又是具體事務工作者，從而減少了輪船上的人員，節(jié)約了開支，降低了成本。政委的工資收入比一般船員要高出一倍，但是其從事的工作量卻大大超過船員的工作量，船員的一日三餐伙食采購、餐具清洗、船務衛(wèi)生等都是政委的職責范圍，政委的工作時間基本上要比船員多出一倍。政委的吃苦耐勞和身先士卒，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，贏得了船員的尊重，使思想政治工作更具說服力，從而使輪船黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)，保證了黨對“流動國土”的堅強領導。一些省屬企業(yè)在抓思想政治工作中，注意與企業(yè)文化建設相結合，通過加強團隊精神，弘揚企業(yè)理念，融思想政治工作于企業(yè)文化的精髓中；與工團工作相結合，以黨建帶工建、團建，以工建、團建促黨建，加強企業(yè)與職工、與黨員的聯(lián)系與溝通，疏通思想，增強凝聚力；與組織活動相結合，通過貼近生活、貼近實際、貼近職工、生動活潑的活動，提高職工參與率，寓思想政治工作于活動中等。（3）加強領導班子和干部隊伍建設，堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化選用人制度相結合。一些企業(yè)把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，按照干部管理權限，明確企業(yè)黨組織的具體職責，賦予企業(yè)黨組織對重要經營管理崗位負責人人選的推薦權、考察權、建議權，把好選人用人的第一關。在領導班子和干部隊伍建設中，通過黨委會、黨政碰頭會、民主生活會、中心組學習制度等，始終堅持領導人員學習教育制度；一些企業(yè)出臺了干部管理的具體規(guī)定，加強領導班子的結構調整和優(yōu)化；堅持黨員干部廉政教育經?；?、形式多樣化，采取簽訂黨風廉政責任書、經營業(yè)績與黨風廉政雙考核、領導班子成員民主生活會情況公開