【正文】 而現(xiàn)場實際指揮卻是乙。后此集團被司法機關摧毀。該犯罪集團主犯是誰?()、乙 、乙、丙、丁、莊某內外勾結，由古利用職務上的便利與邰、莊共同偷盜國家大量財物。此案應如何定罪?()，邰、莊構成盜竊罪，邰、莊以職務侵占罪共犯論處，邰、莊以貪污罪共犯論處、莊定盜竊罪，古以盜竊罪共犯論處，趁朱某違章之際，將朱某非法拘押，并使用警棍毆打朱某，致使朱某傷殘。對王某應如何定罪處罰?()，并從重處罰、故意傷害罪，數(shù)罪并罰，因為王某是在執(zhí)行公務【參考答案】 第四篇：公開選拔領導干部考試管理類辨析題精選公開選拔領導干部考試管理類辨析題精選公開選拔領導干部考試管理類辨析題精選（一）?！敬鸢敢c】此觀點是錯的。領導管理是管理的一種，有廣義和狹義之分。廣義的領導管理是指整個領導和指揮活動，包括決策在內。狹義的領導管理是指在正確前提下的管理。(1)領導管理同具體管理的對象不同。具體管理是專業(yè)管理，它所管理的對象是具體的人、財、物等。領導管理是高層次的管理，它的管理對象不是具體的人、財、物，而是管理本身，是對各種具體管理工作的管理，是對整個事業(yè)的管理，它要為各行各業(yè)、各種具體管理規(guī)定管理目標，制定管理原則和計劃等。因此，領導管理具有指導性。(2)領導管理與具體管理的方法不同。具體管理涉及的社會因素較少，它雖然也有大量的隨機因素，但一般可以用常規(guī)方法、規(guī)范制度來解決，或者通過統(tǒng)計數(shù)學、模擬實驗、電子計算機等現(xiàn)代科學手段做定性、定量分析，然后做出決定，予以實施。領導管理則不同，它所進行的管理主要通過組織領導關系和行政手段，通過命令、指揮、協(xié)調等控制具體管理。(3)領導是戰(zhàn)略性管理。領導側重于大政方針的決策和對人與事的統(tǒng)御，而管理偏重于執(zhí)行政策以及組織力量完成組織目標。(4)領導是超脫的管理。在一般情況下，管理是瑣碎的，而領導則要求超脫繁瑣事務。2.【答案要點】 此觀點是對的?！邦I導是服務”是鄧小平同志對社會主義領導本質的深刻概括。服務觀是無產階級領導觀的核心。它不僅體現(xiàn)了無產階級領導觀與一切剝削階級領導觀的本質區(qū)別，而且在現(xiàn)代社會主義領導觀念體系中起著支配和決定的作用?！胺铡笔巧鐣髁x領導的根本宗旨和出發(fā)點，社會主義國家的各級領導者都是人民的勤務員，都要全心全意為人民服務。3.【答案要點】 此觀點是對的。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。作為領導者，能否積極發(fā)掘人才，合理使用人才，大量培養(yǎng)人才，是事業(yè)成敗的關鍵，也就是我們經常所說的“干部決定一切”的道理。這是因為任何決策目標的實現(xiàn)，都要依靠人才。在領導工作的過程中，只有通過人才的作用，才能把物質的、自然的、社會的各種條件結合起來，作用于客觀工作對象，形成領導效能，從而實現(xiàn)其決策的目標。人才是制定和實施決策目標的能動的主導因素。沒有人才，既不能作出科學決策，也不能實現(xiàn)科學決策。實現(xiàn)同一決策目標，因人才的選擇、使用和培育情況不同，其實施決策目標的效果就決不相同。古今中外歷史表明，任何事業(yè)的成就，無不同選才用人息息相關。毛澤東說：“領導者的責任，歸結起來，主要是出主意、用干部兩件事。”因此，選才用人是領導者的基本職能。4.【答案要點】 此觀點是對的。從領導的特點看，所謂領導，就是領導者對被領導者施加影響的過程。領導者之所以能夠率領、引導被領導的群眾朝著既定的目標前進，奮力去完成任務，就在于具有領導影響力。領導者的影響力，是由權力性影響力和非權力性影響力構成的。過去，主要是以使用職權為基礎來實施領導?，F(xiàn)在則不同，非權力性的影響力在整個領導中占著越來越重要的地位。在許多情況下(例如業(yè)務的、學術的領導)，甚至占著主導的地位，起著決定性的作用。領導者權力性影響力，主要是由組織賦予的，而非權力性影響力，則由領導者本身的品德、知識、才能這些素質及其行為所造就。所以，領導者的素質是發(fā)揮領導功能的基礎。5.【答案要點】 此觀點是對的。這是因為：(1)領導的社會屬性規(guī)定著領導的自然屬性。(2)社會屬性決定領導活動中主導要素得以形成。(3)社會屬性規(guī)定著領導活動基本要素的相互關系。(4)社會屬性不受自然屬性改變的影響，仍然決定著領導的本質。，被領導者的身份是由受領導者的“指揮”和“協(xié)調”所確定的。6.【答案要點】 此觀點是錯的。在領導活動中，被領導者具有雙重身份，對領導者來說，他受領導者的“指揮”和“協(xié)調”，是客體；對于領導目標和領導環(huán)境來說，他又與領導者一起構成主體，決定著領導目標能否實現(xiàn)以及實現(xiàn)的程度。在領導活動中，被領導者一方面接受領導者的領導，另一方面又參與領導活動，監(jiān)督領導者開展工作。7.【答案要點】 此觀點是錯的。領導具有自然屬性和社會屬性，領導的社會屬性決定著領導的本質，領導的自然屬性是對不同性質領導的提煉和概括。但是領導具有兩重屬性并不意味著有兩種領導活動，而是指同一領導活動的兩個方面的表現(xiàn)，是要說明世界并不存在單一屬性的領導。8.【答案要點】 此觀點是錯的。領導者都有與自己職務相適應的法定權力，這是行使領導職責的需要。領導者一旦失去他法定的權力，就無法實現(xiàn)領導職責。9.【答案要點】 此觀點是錯的。根據馬克思主義認識論，主體是認識和實踐對象性活動的發(fā)動者、實施者和責任承擔者。據此，領導活動的主體只能是領導者。10.【答案要點】 此觀點是正確的。在社會主義社會中，實行生產資料公有制為主體的社會制度，人民當家作主，國家的一切權力屬于人民，人與人之間是平等、互助互愛的關系。領導者的出現(xiàn)也只是分工的需要，只能為人民服務，成為人民的公仆和勤務員。所以，社會主義社會的被領導者的本質是社會的主人。公開選拔領導干部考試管理類辨析題精選(二)，是一種特權。1.【答案要點】 此觀點是錯的。領導者的職權是領導者從事領導活動的資格，它是組織賦予的，是為實現(xiàn)組織目標的工作權力，而不是一種特權。它有著明確而嚴格的限制范圍，有著客觀內涵，與領導者個人的主觀特征無關。2.【答案要點】 此觀點是錯的。領導者和被領導者的地位不是固定不變的。隨著情況的變化，如工作能力、身體狀況的不適應等等，原先的領導者可以退位成為被領導者。而原先的被領導者在實踐中鍛煉成長，具備了領導者的條件，也可以成為領導者。3.【答案要點】 此觀點是對的。因為：(1)領導者在領導活動中居于中心地位。領導者在一定的環(huán)境條件制約下，由其職權和素質共同形成對所轄組織和人員活動的影響力。這種影響力的大小與領導者的職權和素質成正比。領導者以其高尚的品德、淵博的知識和高超的才能，產生巨大的吸引力和凝聚力，使被領導者堅定的團結起來，把分散力量積聚起來，為實現(xiàn)目標創(chuàng)造條件。(2)領導者在領導活動中起發(fā)動作用。領導者代表群眾的根本利益。進行科學決策，制定規(guī)劃目標，發(fā)布指示命令，使領導活動處于動態(tài)狀況。(3)領導者在領導活動中起統(tǒng)率作用。在領導活動過程中，領導者設置組織機構，進行科學決策，合理選人用人。當出現(xiàn)矛盾或偏差時，領導者根據組織目標，協(xié)調各種關系，不斷修正、完善決策。4.【答案要點】 此觀點是對的。領導觀念具有社會歷史性，其形成是特定的社會歷史條件的產物。人們總是在具體的物質生產條件和社會關系環(huán)境中生活著，從此出發(fā)思考問題的結果，就會形成各種具體的、歷史的觀念特征。不同的社會、階級、時代，就有著不同的領導觀念。例如，奴隸社會、封建社會以等級觀念作為顯著特征；資本主義社會中，則是權力、金錢觀念籠罩著一切；而在社會主義條件下，服務觀念卻成為各級領導者的根本宗旨。同時，現(xiàn)代化大生產和市場經濟條件下的領導觀念也與小生產條件下的領導觀念有天壤之別。我們要看到不同的社會歷史條件下領導觀念的差異性。5.【答案要點】 此觀點是對的。從某種意義上說，領導的過程也就是制定和實施決策的過程，或者說“領導就是決策”。決策的優(yōu)劣和正確與否，是直接關系著事業(yè)成敗、興衰、得失的決定性因素，必須十分嚴肅認真、全力以赴地對待，切不可掉以輕心貽誤大事。6.【答案要點】 此觀點是錯的。最優(yōu)決策是指決策者追求理想條件下的最優(yōu)目標，選擇最優(yōu)方案的決策。滿意決策是指決策者根據現(xiàn)實條件，追求一種滿意結果的決策。7.【答案要點】 此觀點是錯的。決策民主化是現(xiàn)代領導活動的客觀要求，也是以為人民服務為宗旨的領導者進行決策的重要特征。實現(xiàn)決策民主化絕不是聽聽群眾意見就行了，需要把握以下幾項工作：(1)決策必須代表、反映和符合人民利益。(2)決策必須建立在群眾路線的基礎上，決策全過程必須廣泛征求、聽取群眾與專家意見。(3)發(fā)動群眾積極執(zhí)行決策，使廣大決策執(zhí)行者理解決策，在自覺的基礎上共同執(zhí)行決策。(4)建立決策督導制度，接受并創(chuàng)造條件使群眾監(jiān)督決策的制定和執(zhí)行情況。8.【答案要點】 此觀點是正確的。人們在行動之前，總是首先要考慮應做什么，如何去做，事先進行思考、設計、選擇，形成某個行動方案、工作打算，然后行動。因此，決策活動體現(xiàn)了人類活動的主觀能動性的特征。9.【答案要點】 此觀點是正確的。古代的決策主要是憑借決策者個人的知識、才智和經驗而做出的，決策是否成功，主要取決于領導者和個別高明謀士的認識和經驗。所謂“眉頭一皺，計上心來”，就是這種經驗決策方式的真實寫照?！翱茖W的決策”。10.【答案要點】 此觀點是錯的?？茖W決策是就決策的方式而言的，“科學的決策”是就決策的后果而言的?？茖W決策可以使失誤減少到最低的限度，但并不排除失誤的可能性。科學決策方式有助于領導作出“科學的決策”，但二者并非相等。公開選拔領導干部考試管理類辨析題精選(3)“不科學的決策”。1.【答案要點】 此觀點是錯的。現(xiàn)代社會的問題難以完全依靠經驗來處理，但經驗決策并非等于“不科學的決策”。因為領導者的經驗是從實踐中得來的，其中有不少內容也是正確地反映了事物發(fā)展的客觀規(guī)律，因而經驗決策具有一定的合理性，在特定的程度和范圍內還是行之有效的。2.【答案要點】 此觀點是對的。戰(zhàn)略決策，又稱宏觀決策，是指對全局具有長遠意義的重大問題所進行的決策。它所解決的問題，主要是方向、目標、政策、方針以及帶全局性的規(guī)劃等重大方案的制定。它通常是由組織或單位最高領導集團來進行的，具有明顯的全局性、長遠性和層次性等特點。因此對有關的信息資料的全面、準確、及時要求較高，并進行科學可靠的預測研究，對決策者的水平素質等等，也都要求較高、較嚴格。，對實踐沒有任何意義。3.【答案要點】 此觀點是錯的。決策的分類對于決策的理論研究和決策的實踐活動同樣具有重要的意義。不同問題的決策，需要用不同的決策技術和方法去處理，因此決策的分類有利于人們正確地分析、解決問題；不同的決策問題，必須由不同的決策者來承擔。因此決策的分類，有利于人們分清職責、各司其職。4.【答案要點】 此觀點是錯的。不確定型決策是指提供給決策者的每個方案可能出現(xiàn)幾種不同的后果，而各種結果可能出現(xiàn)的概率又是未知的