淺議如何加強(qiáng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展-文庫(kù)吧
2025-06-27 11:26 本頁(yè)面
【正文】 近些年來(lái) ,我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界的主要研究領(lǐng)域都集中在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向 ,例如對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)的研究 ,對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究還在圍繞量本利分析、預(yù)測(cè)、決策、績(jī)效評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制而展開(kāi)。同時(shí) ,對(duì)于管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)缺乏系統(tǒng)的 總結(jié) 和理論的提升。雖然管理會(huì)計(jì)引入我國(guó)已有近三十年的 歷史 ,但是迄今仍未在實(shí) 務(wù)界得到全面的推廣與應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在 :企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人觀念陳舊 ,只重視事后的算帳、報(bào)帳工作 ,不重視管理會(huì)計(jì) 。企業(yè)會(huì)計(jì)人員掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí)有限 ,相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員不了解管理會(huì)計(jì) ,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)沒(méi)有引起多數(shù)企業(yè)的重視 。管理會(huì)計(jì)的一些方法 ,如短期經(jīng)營(yíng)決策、量本利分析以及責(zé)任會(huì)計(jì)等在企業(yè)中得到了一定的運(yùn)用 ,但從總體來(lái)講 ,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用有限。 轉(zhuǎn)貼 三、如何做好我國(guó)管理 會(huì)計(jì) 的應(yīng)用與 發(fā)展 (一 )加快建立管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì) 在以英、美為代表的西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家均早已設(shè)置了管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì) ,其目的是為了促進(jìn)和建立管理會(huì)計(jì) 科學(xué) 并且提供一個(gè)管理會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)組織。 ,有利于具有 中國(guó) 特色的管理會(huì) 計(jì)理論的研究和體系的構(gòu)架。同時(shí) ,未來(lái)管理會(huì)計(jì)會(huì)向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展 ,管理會(huì)計(jì)學(xué)界可以依托協(xié)會(huì)進(jìn)行與其他相關(guān)學(xué)科的交流活動(dòng)。 ,從而從根本上改變目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相脫離的局面。學(xué)術(shù)界可對(duì)實(shí)務(wù)界中的典型案例進(jìn)行具體分析、深入調(diào)查研究 ,從而將西方管理會(huì)計(jì)理論與我國(guó)實(shí)際相結(jié)合 ,形成符合我國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)理論。實(shí)務(wù)界可以將在應(yīng)用過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題與學(xué)術(shù)界相互溝通 ,找到合適的解決辦法 ,并可以將學(xué)術(shù)界的最新理論成果在幫助指導(dǎo)下迅速的投入生產(chǎn)實(shí)踐。 (二 )管理會(huì)計(jì)實(shí)踐要加強(qiáng) 目前 ,我國(guó)還沒(méi)有真正建立起管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍 ,管理會(huì)計(jì)師由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師承擔(dān)。從國(guó)外的情況來(lái)看 ,管理會(huì)計(jì)師的素質(zhì)要求要高于會(huì)計(jì)師。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ,管理會(huì)計(jì)師作為既懂管理又懂會(huì)計(jì)的專(zhuān)門(mén)人才 ,應(yīng)具有戰(zhàn)略頭腦 ,判斷準(zhǔn)確 ,勇于抓住機(jī)遇 ,創(chuàng)造性地分析解決問(wèn)題。當(dāng)然 ,做到上述幾方面并非簡(jiǎn)單之事 ,應(yīng)博學(xué)多識(shí) ,一專(zhuān)多能 ,緊緊把握時(shí)代脈搏 ,積極主動(dòng)地更新知識(shí)。同時(shí) ,應(yīng)加強(qiáng)思想修養(yǎng) ,達(dá)到“寧?kù)o以致遠(yuǎn) ,淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是 ,美國(guó)在 1995 年就有 4 8 % 的管理會(huì)計(jì)師走出辦公室狹 小的空間 ,深人到 企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿了解企業(yè)的情況 ,這一點(diǎn)值得我國(guó)學(xué)習(xí) ,也有助于管理會(huì)計(jì)師上述素質(zhì)的培養(yǎng)。 (三 )學(xué)術(shù)界積極參與 學(xué)術(shù)界將管理會(huì)計(jì)的研究
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