【正文】 部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，進一步把中央關于老干部工作的各項政策落到實處”的重要指示作為老干部工作的總體要求，結合高校工作實際和高校老干部特點，通過開展各項扎實、有效的工作，真正使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂，充分發(fā)揮老干部在建設和諧學校和和諧社會中的積極作用，讓老干部共享學校改革發(fā)展的成果。一、加強老干部思想政治工作，切實落實老干部政治待遇老干部是黨的寶貴財富，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)，為祖國的發(fā)展進步和學校建設，作出過不可磨滅的貢獻。不少老干部黨員即使在退出工作崗位后，仍以自己的先鋒模范作用影響和帶領周圍群眾投身黨的各項事業(yè)，表現出了堅強的黨性和可貴的老黨員精神風范。但是，老干部不是生活在真空中，面對新時期錯綜復雜的大環(huán)境，社會上的各種矛盾也會反映到他們的頭腦中去。有少數老干部認為“離休退休、萬事皆休”，因而放松了對自己的要求和學習；有的老干部由于離開了原來繁忙的工作環(huán)境，生活節(jié)奏變慢了，時常感到有話無處說，從而產生了“失落感”；有些改革措施的出臺，在一定程度上影響了老干部的暫時利益，給他們帶來了心理上的不平；此外，黨內和社會上存在的一些消極****現象，也使一些老干部產生怨氣和不滿情緒，等等。在離退休老干部中出現的這樣或那樣的思想問題，必須通過有效的思想政治工作來加以解決。我們要讓老干部黨員認識到：離休退休不是離黨退黨，老干部在發(fā)揮黨員作用上永遠處在第一線；老干部的昨天代替不了今天和明天，學習是無止境的，世界觀的改造也是永無止境的。為使老干部做到“政治堅定、思想常新、理想永存”，首先，要通過思想政治教育，引導他們不斷提高政治理論素養(yǎng)。我校堅持定期地組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，及時傳達上級的重大方針政策，使老干部的黨性修養(yǎng)和思想道德水平得到進一步提高，堅持科學發(fā)展觀，堅定理想信念，使老干部能夠站在理論的高度去觀察分析各種社會現象和復雜問題，提高辨別大是大非的能力，做到在政治上思想上自覺與黨中央保持一致。近年來，我校沒有發(fā)現一名老干部參加“******”等非法組織；在2005年開展的共產黨員先進性教育活動中，因正值暑假，天氣炎熱，我校老干部工作人員便挨家挨戶送學習資料，傳達上級有關精神，使先進性教育活動在離退休黨員中全面展開。第二，要進一步落實老干部的政治待遇。我校組織的重要會議和重大活動均讓老干部參加，有關文件及時讓他們傳閱，定期向他們通報學校的情況，組織他們參觀紀念館、展覽會等。學校重大決策出臺前，通過召開座談會等形式，征求老干部的意見和建議，使他們更加自覺地關心和支持學校建設，確保老干部政治待遇的落實；第三，要加強老干部黨支部建設。要選配好黨支部書記，重視黨支部書記的培訓，嚴格組織生活，增強組織紀律性，充分發(fā)揮老干部黨支部“自我教育、自我管理、自我服務”的作用。針對老干部的特點，為老干部參加組織生活和政治學習創(chuàng)造條件。我校長期堅持的老干部黨員每月集中一次開展支部組織生活的制度是一項行之有效的措施。由于每月組織活動從實際出發(fā)，在組織領導、活動方式和內容上做到因地制宜、適合老干部特點，盡管離退休干部行動不便、居住分散、流動性大，但絕大多數老干部黨員還是克服困難堅持參加。通過健全老干部黨支部的組織生活，不僅做到了老干部黨員的自我教育，還影響和帶動了非黨員老干部對黨的路線、方針和政策的理解、支持和擁護。還通過落實組織生活制度，及時了解掌握老干部的思想動態(tài)，針對性地開展思想教育。二、解決老干部的實際困難，切實落實老干部生活待遇老干部從工作崗位上退下來后第一位的任務就是要保持身心健康，做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。我們要牢固樹立為老干部服務的觀念，不僅要在生活上關心照顧老干部，而且更要在精神上安慰愛護老干部。老干部大都已年老體弱，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現，更需要我們對他們多加關心、愛護和幫助。要經常與他們談心交朋友，滿腔熱情地幫助他們解決實際問題，讓老干部滿意，讓組織放心。第一，關心老干部的身體狀況。我們經常慰問、走訪、探視老干部，特別是身體有病的老干部，盡力使老干部保持健康的身體狀態(tài)，確?！袄嫌兴t(yī)”。如對離休干部的療養(yǎng)，我們除了聯系落實療養(yǎng)院，還均派人接送老干部。對退休老干部的體檢，我們認真組織，及時（下轉第21頁）（上接第19頁）把體檢結果告訴老干部，并建立了離退休人員的健康檔案，對每個老干部的身體狀況做到心中有數。有的老干部年老體弱、長期生病，兒女又不在身邊，我們便派人陪同看病，使老干部親身感受到我們不是親人、勝似親人；第二、關心老干部的生活，切實解決他們的實際困難。我校積極創(chuàng)造條件解決老干部在生活、住房等方面遇到的實際困難和問題，落實好相關待遇。如對部分老干部的住房年久失修問題，我們積極與學校后勤部門協(xié)調，及時為他們修繕住房。我們盡量把涉及老干部的每一件事做實做細，如每次調整離（退）休費或補貼都通過電話或寄信件等形式告訴老干部，使他們對自己