【正文】 憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。四、方法措施(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法作為“十一五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓(xùn)。(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。(六)堅持學法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。五、實施步驟全縣“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：第一階段：(XX年9月至XX年12月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。第二階段：(2011年1月至2011年6月)。結(jié)合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。第三階段：(2011年7月至2011年6月)。按照細則確定的目標和任務(wù)，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。六、具體要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運服務(wù)。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法實施辦法。第四篇：法律“三進”活動實施方案黨委發(fā)?2012? 簽發(fā)人：張國權(quán)中共新城鄉(xiāng)委員會關(guān)于《新城鄉(xiāng)法律“三進”活動實施方案》的通知各村委會、鄉(xiāng)屬各單位：經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，現(xiàn)將《新城鄉(xiāng)法律“三進”活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。二〇一二年二月三日新城鄉(xiāng)法律“三進”活動實施方案為進一步我鄉(xiāng)法律活動“三進”成果，深入推進社會矛盾化解，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)和諧平安新秩序，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，根據(jù)市、縣統(tǒng)一部署和要求，新城鄉(xiāng)黨委、政府決定，結(jié)合鄉(xiāng)的開展為市民解憂，著重在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展以“弘揚法治精神，促進社會和諧”為主題的法制宣傳月“三進三促”活動。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，著眼維護穩(wěn)定大局，立足創(chuàng)建法治雙溪，著力構(gòu)建和諧社會，上下聯(lián)動，貼近群眾、貼近生活、貼近實際，突出推進社會矛盾化解的宣傳，為促進雙溪經(jīng)濟社會趕超發(fā)展營造良好的法治氛圍。二、活動主題弘揚法治精神，促進社會和諧。三、活動內(nèi)容結(jié)合新城鄉(xiāng)開展的為民解憂、促城區(qū)和諧“八進社區(qū)”活動，通過多種形式，著力宣傳道路交通安全法、食品安全法、環(huán)境保護法、信訪條例、拆遷條例、醫(yī)療事故處理條例等與廣大人民群眾日常生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，增強群眾依法維權(quán)、合法訴求的意識。五、活動形式（一）法律進社區(qū)，拓寬群眾訴求渠道，增強群眾維護自身合法權(quán)益的意識，促進居民學法用法。鄉(xiāng)司法所、普法辦要在做好鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，配合全鄉(xiāng)開展為市民解憂、促城區(qū)和諧“八進社區(qū)”活動，出動宣傳車深入到村組進行巡回法制宣傳，宣傳與群眾密切相關(guān)的法律、法規(guī)，為整個活動宣傳造勢，在全鄉(xiāng)營造濃厚的法制宣傳教育氛圍。各村組要不斷深化“民主法治社區(qū)”工作，建立和完善社區(qū)普法依法治理工程，并充分發(fā)揮其載體作用，為村居民提供優(yōu)質(zhì)的學法環(huán)境。（二）法律進校園，采取學生樂于接受的形式，提高學生學法用法興趣，促進普法實效。法制宣傳月活動期間，鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)司法所、鄉(xiāng)教辦開展以“關(guān)愛明天，普法先行”為主題的宣傳教育活動，推動法制教育與法治實踐、道德教育有機結(jié)合。要充分發(fā)揮法制副校長、法制教育輔導(dǎo)員的作用，宣傳月活動期間，至少要為所任學校上好一堂法制課，具體做到法制教育計劃、教材、師資、課時“四落實”。（三）法律進企業(yè)，立足于服務(wù)，把法制宣傳教育融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)依法運營。鄉(xiāng)司法所要結(jié)合職能，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解的作用，將法制宣傳與為鎮(zhèn)屬企業(yè)提供服務(wù)，解決職工關(guān)心的熱點問題結(jié)合在一起，提高企業(yè)人員學法用法的效果。不穩(wěn)定因素、安全隱患的排查，對解決企業(yè)內(nèi)、外矛盾，化解影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，貫徹落實好勞動合同法、安全生產(chǎn)法、社會治安處罰法等法律法規(guī)創(chuàng)建一個大平臺。六、措施要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，迅速落實工作人員，結(jié)合實際，周密部署，精心組織，務(wù)實求效；各單位要結(jié)合本實施方案，在轄區(qū)內(nèi)開展法制宣傳教育活動。（二）面向基層，服務(wù)群眾。要緊緊圍繞“弘揚法治精神，促進社會和諧”活動主題，結(jié)合不同人群的特點和需求，開展有針對性的法制宣傳活動，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題，引導(dǎo)群眾依法表達利益訴求，維護自身的合法權(quán)益。（三）豐富形式，創(chuàng)新方法。要圍繞主題、抓住重點，不斷豐富宣傳教育活動形式，增強宣傳效果。要積極主動地與新聞媒體溝通，提供相關(guān)宣傳資料；廣播、電視等新聞媒體要加大法制宣傳力度，通過多種形式廣泛深入地開展宣傳活動，努力營造良好的法制輿論氛圍。（四）加強協(xié)調(diào)，相互配合。各單位要按時報送本次“法制宣傳月”活動的情況和新聞素材，主動配合媒體開展相應(yīng)的宣傳活動；活動結(jié)束后，及時報送活動總結(jié)材料(總結(jié)材料報鄉(xiāng)司法所)。主題詞：法律“三進”實施方案通知中共新城鄉(xiāng)委員會 2012年2月3日印發(fā)第五篇：法律六進活動實施方案法律六進活動實施方案（一）辦事處各科室、轄區(qū)各單位：為貫徹落實轄區(qū)“五五”普法規(guī)劃，按照上街區(qū)依法治區(qū)辦公室關(guān)于開展法律六進活動的通知要求，在轄區(qū)內(nèi)開展“法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”活動（簡稱“法律六進”活動），現(xiàn)就該活動制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想開展“法律六進”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面貫徹科學發(fā)展觀，落實轄區(qū)“五五”普法規(guī)劃和以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社