【正文】 、創(chuàng)新之星、管理之星、節(jié)約之星（各1名）年底在全酒店范圍，根據(jù)公平、公正、公開的原則和相關(guān)的評選條件，評選出在以上方面做出杰出貢獻的人員為酒店各項目之星，獎勵1000元，通報表揚。三、獎勵程序：216。 當(dāng)事人所在部門根據(jù)事件的實際情況，如實填寫“獎勵申請單”，報送人力資源部。216。 人力資源部核實“獎勵申請單”后，并按照獎勵規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做出意見。216。 如達到獎金獎勵標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部將填寫“費用支出單”，后附“表揚信”及“獎勵申請單”，經(jīng)人力資源部總監(jiān)、財務(wù)部總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部根據(jù)事件影響選擇發(fā)放方式，如公開頒獎、部門頒發(fā)或員工直接領(lǐng)取等。四、處罰條例如出現(xiàn)顯失公平公正上報申請的現(xiàn)象，將對部門負責(zé)人及當(dāng)事人給予加倍處罰，并通報批評。后附：《獎勵申請表》獎 勵 申 請 表Compliment Application Form第三篇：酒店激勵員工前兩天看到一篇文章，題為兩熊賽蜜，看完后感慨頗深，文章內(nèi)提到的黑熊和棕熊都以采蜜為生，它們養(yǎng)著同樣多的蜜蜂，有一天它們決定比賽看誰養(yǎng)的蜜蜂采的蜜多。在黑熊想來，蜜蜂接觸的花的數(shù)量就是其工作量，每過一季度，黑熊就公布每只蜜蜂的工作量，獎勵訪問量最高的蜜蜂，但它從不告訴蜜蜂是在比賽，只是讓它們比賽訪問量。而棕熊和黑熊就不一樣，它直截了當(dāng)告訴眾蜜蜂：它和黑熊比賽看誰產(chǎn)的蜜多，它每季度把測量結(jié)果張榜公布，同時它也設(shè)立了一套獎勵制度，重獎當(dāng)月采花蜜最多的蜜蜂，如果一個月的蜂蜜總產(chǎn)量高于上個月，所有蜜蜂都會不同程度的獎勵。一年過去了查看比賽結(jié)果黑熊的蜂蜜遠不及棕熊的一半。到此文章就結(jié)束了，但其實都能看出黑熊的本意是讓蜜蜂搜集更多的信息來讓它們競爭，但由于獎勵范圍太少，為搜集更多信息的競爭變成了相互封鎖消息，蜜蜂之間競爭的壓力太大，一只蜜蜂即使獲得了信息也不愿與其他蜜蜂分享。而棕熊則不一樣，它獎勵范圍不限于一只蜜蜂，為了采集更多的花蜜，蜜蜂相互配合，嗅覺靈敏、反應(yīng)快的負責(zé)打探，力氣大的負責(zé)采集，剩下的負責(zé)貯存后釀成花蜜。由此可看出激勵員工固然重要，但激勵員工也要講求方法方式，當(dāng)然激勵員工之間的競爭不失為一種方法，但相比之下，激勵所有員工的團隊精神、創(chuàng)新精神更具意義。也只有這樣才能經(jīng)得起客人不斷的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。同時員工的智慧力和判斷力也應(yīng)給以充分的肯定，其實有一個人所共知的心理原則，即每位員工都往往愿意重復(fù)那些受到別人獎賞的行為，而都不愿重復(fù)那些得不到獎勵的行為。因此，要讓員工不斷取得優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作業(yè)績，企業(yè)可以對他們給顧客帶來優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為進行獎勵。同時犯了錯誤后酒店又要幫助他們找出出錯的原因，從而使他們不斷成長和不斷樹立自信心。員工會以這樣的酒店工作而自豪，這種自豪也就會體現(xiàn)在真正的快樂上不是非要做自己喜歡的事，而是喜歡自己做的事，當(dāng)然這種快樂也會感染每一位客人，讓它們除了被尊重以外感受到酒店帶給他們的人生樂趣。弄清楚了激勵員工的內(nèi)涵和方向，才有利于酒店的長久發(fā)展，這種觀念將散發(fā)出酒店的魅力，真正做到以人為本，從而吸引客人為酒店創(chuàng)造良好的利潤。第四篇：酒店員工激勵措施酒店員工激勵措施(中英文)(20090527 21:22:40)轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽：雜談第一條 目的：通過實施有效的激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍、一個以人為本的體制，一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)動員工的積極性，從而提高企業(yè)的整體績效水平。Item1 Objectives：To provide staff a harmonious atmosphere, a selffulfillment stage and manoeuvre staff positivity by effective incentives, so as to improve the performance level of the whole 企業(yè)文化相關(guān)活動的開展：為提升團隊的凝聚力，加強員工的集體榮譽感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象，公司開展了一系列的激勵員工的活動。Item2 Corporate culture：In order to exalt consolidation and sense of collectivity honor of the team as well as shaping a favorable corporation visualize, the pany developed a series of staff motivation )活動一：團隊旅游：Activity1：Group travelling 活動時間：每年3月份 Time：March every year 活動形式：參加旅游團及公司自行組織Form：Take part in tour or organize by the pany 活動組織部門：公司行政部提出當(dāng)年旅游景點、日期、餐飲、聯(lián)系旅游團，辦理相關(guān)保險，做好旅游紀(jì)律宣權(quán)活動。Organizing department：AD forward the place, date, meal and tour for traveling, transact related insurance and propagandize for traveling ：部門經(jīng)理及優(yōu)秀員工。Participants：Department managers and excellent employees 費用范圍：公司安排的交通運輸費、餐飲費、住宿費。Expenses：Traffic cost, meal cost and quarter cost arranged by pany 2)活動二：籃球運動開展：Activity2：Basketball 為了豐富員工業(yè)余生活，創(chuàng)建公司團隊氛圍，增強員工身體素質(zhì)，公司組織了籃球隊。In order to enrich staff afterhours life, improve teamwork and boost up staff physical diathesis we set up a basketball team in the ：行政部負責(zé)提案實施，邀請比賽，做好后勤保障工作Organizing department：AD with responsibility for resolution, implementation, invitation for match and ：每周四集訓(xùn)一次，時間為PM5：30——7：00，每月代表公司舉辦友誼比賽。Form：the team will have an exercitation on every Thursday, the time should be PM5：30——7：00，and have a friendship match every to：All the employees who are willing to join 活動范圍：公司所有意向員工Apply to：All the employees who are willing to join 參賽范圍：1）太倉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)職能部門舉辦的友誼邀請賽；2）客戶發(fā)起或參與的友誼邀請賽3）外貿(mào)創(chuàng)業(yè)園組織的比賽 Match scope：1）Friendship match held by related local organizations in Taicang；2）Friendship match initiated or attended by customers 3）Match held by Foreign Trade Industry Garden 費用范圍：球員球衣、球鞋、籃球及參賽的飲料費、餐飲費和交通費。Expenses：Polo shirt、shoes、basketball, beaverage cost, meal cost and traffic 建立評優(yōu)體系：通過開展一系列的評優(yōu)工作，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工向上管理及自我進取意識，達到表彰先進、激勵后進之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。并且我們通過評選這一過程，號召公司所有部門要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作流程，以帶動全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。Item3 Set up assessment system：to manoeuvre staff positivity and boost up upwards management and selfenterprising consciousness by assessing excellence, so as to mend the advanced and inspirit the ’s more, through the assessment process, we can call on all the departments to learn from the good examples and perform the bylaw and operation process of the pany carefully to bring along the exaltation of diathesis of the whole pany.（一）評選流程：Assessment process：（略）（二）評選原則：Voting Principles“公平、公正、公開”原則：“優(yōu)秀員工”依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績等、“優(yōu)秀團隊”依據(jù)團隊建設(shè)、工作成績等各方面，并“足為楷模”之原則進行考核及評定。The principle of “being fair, square and open to the public”: The “excellent employee” shall be voted and appraised according to the employee’s performance and achievements, while the “excellent team”, according to the team building and work two ho