【正文】 （）。 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA 11——20：DBDCC ABAAA 21——30：CDDAB ABACA第二篇：南京銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么南京銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料南京銀行簡介 南京銀行概況南京銀行是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制，改行成立于1996年2月8日。，下轄8家分行，80余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有員工約3000人。南京銀行堅持以突出特色、做出品牌為目標，準確把握定位，積極推進創(chuàng)新，朝著業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向不斷邁進。于此同時南京銀行始終秉承“為社會鑄誠信品質(zhì)；為客戶創(chuàng)卓越服務(wù)；為股東謀持久回報”的理念，堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路。2005年10月，南京銀行引入法國巴黎銀行作為該行的戰(zhàn)略投資人，并與其簽署了戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議和業(yè)務(wù)合作協(xié)議，建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，目前巴黎銀行是該行第二大股東。2006年，南京銀行進入《亞洲周刊》發(fā)布的亞洲銀行300強排行榜和英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球1000家大銀行排名名單，被中國《銀行家》雜志評為“十佳城市商業(yè)銀行”之一。 南京銀行歷史南京銀行秉承“堅持科學(xué)發(fā)展、突出率先發(fā)展、確保穩(wěn)健發(fā)展”的理念，對外搶抓市場機遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，經(jīng)營業(yè)績連年大幅增長，取得了跨越式的發(fā)展。2001年，南京銀行吸收國際金融公司IFC投資入股。2005年，與法國巴黎銀行簽署戰(zhàn)略聯(lián)盟合作協(xié)議。2006年，南京銀行參股日照銀行18%的股份，成為其第一大股東。2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國第一家登陸上交所的城商行。在英國《銀行家》雜志2008評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第384位（列中國大陸銀行第18位）。2009年，南京銀行參股江蘇金融租賃有限公司，延伸金融服務(wù)領(lǐng)域；發(fā)起組建宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行、昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行，涉足農(nóng)村金融。2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球1000家大銀行排名名單中位居第366位。2009年11月21日，第四屆21世紀亞洲金融年會暨2009年亞洲銀行競爭力排名頒獎典禮在北京舉行。南京銀行在總資產(chǎn)400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。 南京銀行主營業(yè)務(wù)/品牌南京銀行經(jīng)營范圍包括：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；從事銀行卡業(yè)務(wù)；提供信用證服務(wù)及擔保；代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)；提供保管箱服務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的其它業(yè)務(wù)。 南京銀行文化/價值觀發(fā)展理念：堅持科學(xué)發(fā)展；突出率先發(fā)展；確保穩(wěn)健發(fā)展。圍繞一個目標以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)行上市為契機，加快改革步伐，將南京銀行建設(shè)成為區(qū)域性的，具備一定實力和規(guī)模的上市銀行。推進三大戰(zhàn)略與外資銀行戰(zhàn)略合作、跨區(qū)域經(jīng)營、上市。堅持十六字方針加強管理、深化改革、控制風(fēng)險、推動發(fā)展。南京銀行筆試真題考試方式：筆考考試題目類型：單選，多選。單選差不多120題，多選差不多15題。然后是一份關(guān)于南京銀行招聘的問卷，不計入成績。單選和多選的題目中涉及南京銀行概況的題目約有15題，考的多為細節(jié)。比如說1996年2月8日南京銀行成立，考：幾號成立的。還有近期推出的活動是紫金山什么什么活動還是玄武湖什么什么活動，有幾家分行，第六次大會決定在哪里開新的分行，最近新的決策是什么：成立南京分行。小微企業(yè)貸款項目的名字，理財?shù)拿?，成立了基金公司的名字是什么等等……很多如此的題目。沒有考察數(shù)量關(guān)系、邏輯推理等題目。主要考察的是專業(yè)課（相比五大行不難）就是比較泛，包括金融法、管理學(xué)和貨幣金融學(xué)。比如說組織管理的核心是什么？目標管理是誰提出的？哪幾項需要2/3以上的股東投票通過？ 然后就考了很多常識：二十四節(jié)氣，老人與海的作者，天工開物的作者，死海、潮汐、X光等哪一個描述正確。還包括一些時政：如恒大奪冠，2012諾貝爾文學(xué)獎獲得者，2013諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獲獎的原因是？是誰？中非會議達成的共識……能想起的就是這些，總歸就是要平時多多積累啦~考前還是要多看看近期時政和南京銀行的發(fā)展。考試復(fù)習(xí)資料可以到 考佳卜資料網(wǎng) 上找找，資料確實不錯，比較有針對性，建議大家可以去了解一下南京銀行職業(yè)發(fā)展amp。薪酬待遇 南京銀行職業(yè)發(fā)展本行堅持“以人為本、人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，“南京銀行職業(yè)導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃”將為您提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和輪崗，幫助您盡快適應(yīng)環(huán)境，找準職業(yè)生涯的發(fā)展方向。 南京銀行薪酬待遇官方回答： 南京銀行是薪酬體系是與崗位任職資格要求相匹配，以崗位價值為導(dǎo)向，并且適應(yīng)全國性布局的“內(nèi)具公平性、外具競爭性”的薪酬體系。我們向您提供了較完善的各項社會保險、公積金、體檢、休假等福利待遇。網(wǎng)絡(luò)搜索: ，普通員工大約有個十幾萬吧。也分內(nèi)勤外勤，內(nèi)勤的能低些，外勤的客戶經(jīng)理視業(yè)績不一樣收入也不一樣。,每個人之間差別都比較大工作滿一年之后,：正式編的一年七八萬，效益好的話舊十萬一年差不多。，薪酬和機會都比不比當?shù)氐钠渌煞葜沏y行差。在等待進入面試室的時候，我犯了個致命的錯誤，和同學(xué)在面試室外面大聲的聊天說笑，這時候同學(xué)很友善地說了句，我還是不要說話好了，因為怕這樣會影響到別人。一語點醒了我，她說得十分藝術(shù)，卻也是我真的沒有意識到的，我認為這時候適當?shù)拈_幾個玩笑是自我放松的表現(xiàn)，卻沒有對自己做出一個準確的定位，我是在銀行，是在面試，我已經(jīng)不是一個在學(xué)校死讀書的人了，必須要有職業(yè)意識，不能再把自己當做學(xué)生來看待，在什么地方，就應(yīng)當知道該做什么不該做什么，而不是還以從前的思路行事，從言行舉止，都要讓自己看上去職業(yè)，才會真的給人一種你很職業(yè)的感受。實戰(zhàn)練習(xí)題：（） （）為條件的借貸活動。 ，并與工商企業(yè)關(guān)系密切的是（）金融機構(gòu)體系的特點。 D中國（）。 （）最為流行。 （）。 ，（）的影響最主要。 8.（）是國際收支平衡表的最基本項目。%以上，但尚未達到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 （）。，，但程度不一樣（）。（）作用。 （）。 （）。 （）不包括在國際收支平衡表中。 ，擁有發(fā)行（）的權(quán)力。 （）。 ，其風(fēng)險性首先在于（）。 ，收入變動與貨幣需求量變動之間的關(guān)系是（）。 （）。 （）。（）時執(zhí)行價值尺度職能。 （）。 （）。 ，（）是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 ，（）居于核心地位。 （）。 （）。 （）。 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA11——20：DBDCC ABAAA21——30：CDDAB ABACA第三篇：鶴壁銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么鶴壁銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料鶴壁銀行簡介 鶴壁銀行概況鶴壁銀行股份有限公司的前身為鶴壁市城市信用社，是2001年9月經(jīng)河南省人民政府、中國人民銀行濟南分行批準設(shè)立的地方性股份制金融機構(gòu)。2006年11月，經(jīng)中國銀監(jiān)會河南