【正文】 度、人員數(shù)量、所處位置等情況，利用消防通道（或消防登高車）等器材，有組織、有秩序地進行安全疏散。⑵疏散保護物資，減少火災(zāi)損失。疏散物資是為了減少損失，也是為了控制火勢蔓延，當火場有易燃易爆物品、貴重物品及其它燒毀后損失大的物資時，應(yīng)根據(jù)所受的威脅程度、所在位置、數(shù)量和價值高低；有組織、有秩序地將其疏散到安全地點。⑶加強安全警戒，維護火場秩序。在撲救火災(zāi)、疏散人員和物資的同時，要指派警戒組在外圍適當?shù)攸c、著火樓層、人員已疏散的區(qū)域、重點要害部位、物資疏散集中地等處設(shè)崗放哨，禁止無關(guān)人員進入。⑷滅火戰(zhàn)斗結(jié)束后，要注意保護現(xiàn)場，防止殘火復(fù)燃，為調(diào)查火災(zāi)原因提供方便。二、治安及交通事件處置預(yù)案：目的：規(guī)范對突發(fā)治安事件的處理，確保轄區(qū)和客戶安全。適用范圍：適用該項目。職責：保安隊長負責方案的貫徹、人員培訓及現(xiàn)場指揮。程序要點：（一）盜竊：當執(zhí)勤保安員發(fā)現(xiàn)有盜竊現(xiàn)象或接到盜竊報案時，立即用通訊器材（對講機或電話）向保安班隊長和安保部領(lǐng)導報告現(xiàn)場的具體位置，然后留在被盜現(xiàn)場，或迅速趕赴被盜現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序，保護現(xiàn)場，禁止一切人員進出現(xiàn)場，并向公安機關(guān)報警。保安員到達現(xiàn)場后立即了解被盜的具體地點、時間及情況；保安員到達現(xiàn)場前，案犯已經(jīng)逃離現(xiàn)場時，可用電話或?qū)χv機報告，在使用對講機公用頻道時不應(yīng)隨意泄露案件的性質(zhì)，正確地呼叫對講術(shù)語（隊長：請你速到XX位置），或用特殊頻道報告；保安員到達現(xiàn)場時，如案犯仍未逃跑或已被抓捕，可使用對講機向保安隊長報告；保安隊長接到報告后立即用通訊器材指揮調(diào)遣保安及保安員對現(xiàn)場進行保護，并迅速趕赴現(xiàn)場指揮：（1）與當值保安班長聯(lián)系要求其對現(xiàn)場進行保護；（2）保安班長到達現(xiàn)場立即了解案情及相關(guān)資料，根據(jù)現(xiàn)場事態(tài)做出周密布置：A、向被盜竊的當事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其逃離方向后，視情況立即組織保安員去抓獲犯罪嫌疑人；B、保安隊長將了解的案情及收集的資料進行甄別；C、保安隊長將有關(guān)資料分析總結(jié)后向項目安保部領(lǐng)導匯報，請示下一步工作指示。（二）打架斗毆：當值保安員在執(zhí)勤區(qū)域中發(fā)現(xiàn)有打架斗毆行為或接到其報案時：（1）立即上前制止或迅速趕赴現(xiàn)場進行制止，防止該行為的擴大而造成不必要的損傷。同時，保安員應(yīng)立即用通訊器材向保安隊長報告具體位置、已傷人數(shù)、參與打架斗毆的人數(shù)以及請求支援的范圍；（2）將現(xiàn)場圍觀的人員隔離或勸離現(xiàn)場，維護現(xiàn)場的道路交通秩序，保護好現(xiàn)場；（3）將因打架斗毆造成傷亡的人員，視其傷勢的輕重送醫(yī)院搶救。保安隊長接到報告后，立即用通訊器材指揮調(diào)遣現(xiàn)場附近的保安員和備勤保安員對現(xiàn)場進行保護，并迅速趕赴現(xiàn)場指揮：（1）與當值保安班長聯(lián)系，要求其對現(xiàn)場進行保護；（2）保安隊長到達現(xiàn)場立即了解案情及相關(guān)資料，根據(jù)現(xiàn)場的事態(tài)做出布置：A、調(diào)遣備勤人員對打群架的事件進行增援；B、調(diào)派車輛對重傷有生命危險的人員送醫(yī)院搶救；C、對事態(tài)輕微的事件進行調(diào)解；D、對事態(tài)嚴重或造成不良影響的打架斗毆的當事人進行詢問筆錄，并交安保部門或公安機關(guān)處理。保安隊長將收集到的資料及做出的工作布置向項目安保部匯報，請示下一步工作指示。（三）搶劫：保安員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)有搶劫行為或接到有搶劫報案時:(1)應(yīng)立即上前制止該違法犯罪行為或迅速趕赴現(xiàn)場制止，并對現(xiàn)場進行保護，同時，用通訊器材向保安隊長報告；(2)如犯罪嫌疑人仍在現(xiàn)場應(yīng)立即抓捕，并請事主一起將其送交安保部或公安機關(guān)協(xié)助處理；（3）向事主了解在被搶劫過程中人身是否受到損傷及財物的損失情況，如事主受傷則應(yīng)視其傷勢送醫(yī)院救治；（4）在追捕犯罪嫌疑人，遇敵眾我寡、敵強我弱時，應(yīng)采取“敵逃我追，敵強我纏，一邊追一邊聯(lián)絡(luò)”的方法，等支援的保安員或公安人員趕到后一起擒獲犯罪嫌疑人，以免造成不必要的損失。保安隊長接到報告后，立即用通訊器材指揮、調(diào)遣案發(fā)現(xiàn)場附近的保安員和當值人員、備勤人員對現(xiàn)場進行封鎖和保護，并迅速趕赴現(xiàn)場指揮：（1）與當值的保安聯(lián)系，要求案發(fā)區(qū)域的保安員參加現(xiàn)場保護工作；（2）保安隊長將收集的資料、信息及做出的工作布置向安保部經(jīng)理或主管領(lǐng)導匯報，請示下一步的工作指示。（四）兇殺：當值保安員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)有兇殺行為或接到兇殺報案時：（1）立即趕赴現(xiàn)場制止犯罪行為，并對現(xiàn)場進行保護，同時用通訊器材報保安隊長、項目安保部領(lǐng)導，向公安機關(guān)報警，保安隊長應(yīng)立即組織力量趕赴現(xiàn)場，并向安保部經(jīng)理或主管報告。（2）封鎖案發(fā)現(xiàn)場，在公安人員達到前，堅決禁止任何人進入現(xiàn)場（包括公司領(lǐng)導、受害者家屬、朋友等）；（3）犯罪嫌疑人尚未逃離現(xiàn)場時，應(yīng)將其抓獲，并協(xié)同安保部領(lǐng)導將其扭送公安機關(guān)處理；（4）對傷者立即送往醫(yī)院搶救；（5）在搬抬過程中，所走過的路線及碰過、接觸或搬抬過的物件，均應(yīng)進行認真細致的登記；（6）在公安人員達到時，協(xié)同安保部負責人將登記事項向公安人員報告。維護和疏導現(xiàn)場交通秩序，疏散圍觀人員，做好各項記錄。協(xié)助、配合公安機關(guān)工作，提供資料和線索。（五）交通意外事故當值保安員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)交通意外事故或接到交通意外事故報告求助時：（1）報交警大隊事故組:A、事故發(fā)生的時間、地點；B、事故造成的傷亡及損毀程度；C、已送搶救情況。（2）立即用通訊器材報告保安隊長發(fā)生交通事故現(xiàn)場的具體位置，并留在現(xiàn)場或迅速趕赴現(xiàn)場維護交通秩序、保護現(xiàn)場，搶救傷者；（3）對重大的交通意外事故須請求保安班隊長進行支援。保安隊長接到報告后，立即報告安保部，并迅速趕赴現(xiàn)場參加搶救：（1）調(diào)遣指揮當值的保安員、備勤人員維護現(xiàn)場秩序、交通秩序；（2）送重傷者到醫(yī)院搶救。第三篇：勤務(wù)考核制度目 錄勤務(wù)考核制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 1——17頁接處警制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 17——18頁公路巡邏制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 18執(zhí)法責任制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 19值班備勤制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 20檔案管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃21移送案件管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 22學習制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 23車輛管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 23廉政制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 241來信、來訪制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 251便民服務(wù)制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 251辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 261固定資產(chǎn)使用管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1談心制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 271工作職責 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 29頁 ——20頁 ——21頁 ——22頁 ——23頁 頁 ——24頁 ——25頁 頁 ——26頁 ——27頁 頁 ——28頁 ——33頁27交警**中隊勤務(wù)考核制度為進一步加強道路交通管理，深化公安交管工作社會管理創(chuàng)新，不斷改革和完善路面勤務(wù)管理工作機制，有效整合警力資源，強化職能定位，提高公安交管工作服務(wù)全社會經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，著力打造“三宜”城市，努力構(gòu)建安全、暢通、有序、和諧的交通環(huán)境，確?！半p創(chuàng)一鞏固”各項工作目標任務(wù)的順利完成，根據(jù)上級領(lǐng)導的指示精神和有關(guān)要求，結(jié)合我中隊具體工作性質(zhì)、任務(wù)、職責。為切實履行工作職責；確保轄區(qū)內(nèi)道路交通有序、暢通，預(yù)防和遏制重、特大交通事故的發(fā)生；打擊“兩搶一盜”等路面違法犯罪活動；安全高效完成各項交通警衛(wèi)以及急、難、險、重工作任務(wù)；嚴格管理隊伍，提高民警、輔警的工作積極性和責任感，樹立良好的交通警察形象，保證上級交給的各項工作任務(wù)的圓滿完成，特制定本制度：一、工作職責在大隊黨總支的領(lǐng)導下開展工作：隨時聽從上級的命令，快速出警、出勤。負責轄區(qū)道路交通警衛(wèi)的開道任務(wù)及大型活動中心現(xiàn)場交通安全保衛(wèi)工作。在上級機關(guān)和大隊的指揮下，妥善、迅速地處置各類突發(fā)事件?？焖偬幚碓谘策?、工作過程中發(fā)現(xiàn)的或大隊指令的輕微交通事故。制止和處理轄區(qū)道路上違法破路和施工占道違法行為。打擊“兩搶一盜”違法行為和車匪路霸，處置道路上發(fā)生的治安違法犯罪活動。按照大隊指令，配合路面中隊由針對性地開展交通秩序整治工作。在大隊的安排和指導下，開展交通安全宣傳工作。完成大隊交辦的其他臨時性任務(wù)。二、中隊警區(qū)范圍：南起南京路珠海路口（人行橫道處），北至人民路（含），西起廈門路（遵義市商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路），東至重慶路（加氣站路口）、匯川大道和廣州路深圳路口處，包括廣州路、人民路（廈門路口至九節(jié)灘路口，均含路口）、重慶路、匯川大道、廈門路（遵義市商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路口段）。其中：珠海路為中隊創(chuàng)建的示范路。三、勤務(wù)方式：以動態(tài)機動巡邏、彈性管理和靜態(tài)網(wǎng)格化布警，點線面管控相結(jié)合，以中隊警區(qū)為常態(tài)管理，按大隊指令和警情需求對大隊全轄區(qū)開展專項整治和巡邏管理。四、紀律要求：全隊民警必須隨時做好處置各類突發(fā)事件和臨時性工作任務(wù)的準備。隨時保持通訊暢通，接到指令，立即趕赴指令地點履行職責。五、接處警規(guī)定：白天由帶班中隊領(lǐng)導接警，發(fā)生警情，原則上由各警區(qū)的執(zhí)勤人員或中隊領(lǐng)導指派人員及時處置。夜間由值班領(lǐng)導及備勤人員負責。六、查勤方式：中隊日常查勤由分管路面勤務(wù)副中隊長負責。一是負責到崗到位、警容風紀、執(zhí)勤姿態(tài)、執(zhí)法裝備的全方位查勤。二是負責民警、輔警的請銷假，并作好登記。中隊帶班領(lǐng)導每天不定時負責督促和檢查并做好登記，同時負責接待群眾來訪。七、隊伍會：每周定期召開隊務(wù)會，小結(jié)本周工作，對一周的勤務(wù)落實、量化考核、查崗查勤登記、值班記錄、是否依法行政現(xiàn)場督察等情況進行處理，并在中隊大會上通報。八、工作量化考核：實行日記、周計、月考核的量化考核措施。每個民警出勤的糾違數(shù)不得少于規(guī)定起數(shù)。九、每月中隊對各個勤務(wù)區(qū)及每個民警、輔警完成勤務(wù)的情況、執(zhí)法質(zhì)量情況和遵章守紀的情況進行綜合評比，實行獎勤罰懶。十、中隊民警及輔警每月的執(zhí)勤津貼全部作為當月的勤務(wù)考核津貼。內(nèi)勤的評比年終進行。十一、違反“五條禁令”和“十條警規(guī)”及嚴重其它規(guī)章制度的民警上報大隊予以處理，輔警一律予以開除。獎 懲 制 度在交通執(zhí)勤執(zhí)法中必須嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》《貴州省道路交通安全實施條例》《交通民警執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)。中隊考核按兩個方面同步進行：即對小組集體考核和個人考核。對小組的集體考核實行“捆綁”責任制。中隊考核實行每人每月100分考核制。中隊評比每月定時舉行一次，評比優(yōu)秀民警及輔警分別給予獎勵。中隊每月定期進行一次綜合評比，資金來源為大隊發(fā)放的執(zhí)勤考核津貼。年終評比以每人全年累計月評比分的多少和優(yōu)秀次數(shù)的多少為依據(jù)進行全面評比。文明服務(wù)方面因執(zhí)法態(tài)度等不良行為受到群眾反映，屬實的扣10分。并且，第一次，批評教育；第二次加倍扣分，警告，作出深刻的檢查及保證；第三次不參與考評，民警先行停職同時上報大隊，輔警予以辭退。工作中打罵，故意刁難群眾和當事人未造成嚴重后果的一次扣30―50分。造成后果的，取消評比，并交大隊處理。執(zhí)勤時吸煙或接受違法者敬煙的一次扣5分。損壞或者遺失違法者物品的（除賠償外）一次扣10分。執(zhí)勤時有嘻戲打鬧等影響警察形象的扣5分，不履行職責的扣10分。執(zhí)勤時不使用規(guī)范動作指揮，示意車輛停放的一次扣5分。與違法者發(fā)生糾紛負有責任的一次扣10分。遇群眾有困難求助，拒絕的一次扣50分（以有關(guān)部門查實的為準）。辦公室、休息室要保持地面清潔，床面整潔，被子疊放整齊，室內(nèi)擺放有序，違者一次扣2分；如遇上級檢查影響中隊榮譽的，扣10分。上班時間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班秩序的，一次扣5分。1違反其它有關(guān)警容風紀規(guī)定的，視情節(jié)扣120分。1禁止將私有貴重物品和財物放置辦公室。自身要妥善保管好單位配置的物品和領(lǐng)取的票據(jù)，如因保管不善，發(fā)生丟失的，責任自負，并扣20分。1未經(jīng)允許，擅自動用他人物品的（配發(fā)裝備、貴重物品等），扣10分。如發(fā)生丟失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)責任，并扣20分。在執(zhí)法活動中，要求民警、輔警做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，但對無理取鬧辱罵、毆打執(zhí)勤民警和輔警的，要按照有關(guān)法律法規(guī)從重從嚴處理當事人，保障民警、輔警的合法權(quán)益和執(zhí)法活動的順利進行。勤務(wù)考核方面中隊民警、輔警補請假一天以內(nèi)的由警務(wù)區(qū)警長簽批，并報中隊登錄。一天以上的由中隊領(lǐng)導簽署意見后大隊領(lǐng)導審批。補請假者必須在補、請假的前一天親自與審批人聯(lián)系，經(jīng)批準后方能生效。用手機短信息請假或事后請假的一律視為曠工。民警、輔警不按規(guī)定程序外出請假離開兩城區(qū)的一次扣20—50分，造成后果責任自負，并取消當月考評。病假必須出具病假條，事假必須有書面假條并注明原因。病假、婚喪假只扣除假期內(nèi)的執(zhí)勤津貼。當月的病假達五天以上的另扣10分（住院除外）。事假需按程序請假，請事假一天扣5分，當月事假五天以上取消本月評比。事假當年累計30天以上者取消本評比。勤務(wù)時間內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導批準，擅自離開警務(wù) 務(wù)區(qū)的按脫崗處理。小組和民警月評量化考核數(shù)不足規(guī)定考核數(shù)50％的取消當月評比，內(nèi)三個月未完成月糾違登記數(shù)的，上報大隊待崗學習。曠工（包括備勤、學習、集體活動等）半天扣25分，一天的扣50分，兩天的扣100分，每月曠工達三天或全年曠工達五天以上的民警報大隊待崗學習，輔警予以辭退。上班遲到、早退、脫崗120分鐘扣5分，2140分鐘扣10分，40分鐘2小時扣20分，達2小時以上者按曠工半天處理；上級機關(guān)查勤遲到、早退、脫崗的，逐級加倍扣分。每月遲到三次以上者，加倍扣分；早退、脫崗兩次以上者，加倍扣分。執(zhí)行特勤任務(wù)遲到、早退、脫崗130分鐘的扣20分，達3160分鐘以上者扣50分，一個小時以上者扣100分。工作、學習中有串崗、坐崗或者雖在工作崗位但有不干事不管事等不認真履職等情形的，每次扣5分，被上級機關(guān)查到的，逐級加倍扣分。未按規(guī)定簽到的，一次扣5分。集體活動，政治學習等活動遲到，早退115分鐘扣5分，1530分鐘扣10分，達30分鐘以上者，按曠工半天處理。民警未按規(guī)定做電腦筆記的，一次扣5分；不按規(guī)定記