德魯克卓有成效的管理者讀后感[大全5篇]-文庫吧
2025-10-21 06:16 本頁面
【正文】 理者”這樣的疑問的人，首先最重要的不是找方法，而是鍛煉意識?！坝行У墓芾碚咭欢ㄗ⒅刎暙I(xiàn)，并懂得將自己的工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來。重視貢獻(xiàn)是有效性的關(guān)鍵”。在這樣的意識指導(dǎo)下來找方法，才不會本末倒置。有了這樣的意識后，才是找方法的時刻。德魯克說，如果想要成為一個有效的管理者，那么一開始著手工作時，應(yīng)該先從時間安排上入手。即要先記錄時間，然后根據(jù)工作實(shí)際管理時間，統(tǒng)一安排時間。減少非生產(chǎn)性工作占用的時間。對于重要的工作，需要劃分出整塊的時間去處理。他提出的關(guān)于時間管理的原則：一次只做好一件工作，恰恰就是加快工作速度的最佳方法。越能集中我們的時間、努力和資源，我們所能完成的工作也就越多。除了時間管理以外，管理者還要面對現(xiàn)實(shí)。管理者的失敗，很多源于他本人在出任一項(xiàng)新職務(wù)時，不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。尤其是那些在某方面有突出才能的人，更容易固步自封。在工作中，與學(xué)員聯(lián)系時，也發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象，從技術(shù)轉(zhuǎn)型為管理的人員，更多的面臨這種困境。以往對技術(shù)的嫻熟在進(jìn)入到新的職位后，因?yàn)椴辉敢飧淖?，不直面現(xiàn)實(shí)，越是這樣在管理中越會遇到更多的挫折。于是將更多的執(zhí)著放在技術(shù)中，最終導(dǎo)致轉(zhuǎn)型的失敗。凡是失敗的人，雖然一個個工作的很辛苦，卻終因?yàn)樗麄儾豢舷蜃约禾岢鲂碌奶魬?zhàn)，不能看到改變努力方向的需要而失敗了。所以在工作中也要敢于直面困難。這本書是針對廣大管理者的講解，我在這本書中又針對自己的情況進(jìn)行了個案分析。對我個人來說，這本書還告訴我，成為卓越的管理者，應(yīng)具備的另一個性——自信。每個人都有自己的局限，即使是最有成效的管理者也是如此。每當(dāng)面臨困境的時候，要思索是因?yàn)樽约旱木窒蓿€是因?yàn)闆]有勇氣面對。如果是勇氣欠缺的問題，客服心理恐懼就可以了。在工作中不必糾結(jié)于自己的不足、自己的弱點(diǎn)，這些只是發(fā)揮長處和力求有效性的限制而已?！斑@個人能夠做什么，才是組織器重他的原因。而他不能做什么，則僅是他的限制，僅此而已?！敝恍栌浀脤⒆约旱乃L淋漓發(fā)揮即可。萬一，真的踏入了自己的雷區(qū)，那也是因?yàn)楣ぷ鞑贿m合你，別無其它，自己所能做的和該做的事情其實(shí)還有很多。讀完了這本書，我深知要成為一個卓有成效的管理者，除了具體的提升方法外，還需要常常反躬自問：為貫徹公司的宗旨，我們真是做出了最大的貢獻(xiàn)嗎？我能做的真的只有那么多嗎？遇到的這個情況真的是困難嗎？本著為工作負(fù)責(zé)，為個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中也需要這些問題來自我反省，剖析自己的工作態(tài)度。不再渾渾噩噩的做事，這樣才能遇見清晰的自己。第三篇：德魯克《卓有成效的管理者》(讀書筆記)這是一篇為了紀(jì)念德魯克誕辰100周年紀(jì)念日（2009年11月19日）寫的，由于當(dāng)時忙于閱讀《公司的概念》而忘了發(fā)表，深感遺憾，今天偶然的機(jī)會從廢紙中找出來，以供大家分享！《卓有成效的管理者》可以說是德魯克最重視的著作之一，是每一個成為卓有成效的管理者之前的必讀之作。在這本書中，德魯克以高明的遠(yuǎn)見提出了卓有成效的管理是可以學(xué)會的，并非天才的專利，而管理的有效性是“知識工作者”的一種特殊技能。知識工作者本人必須自己管理自己，自覺地完成任務(wù)、自覺地做出貢獻(xiàn)、自覺地追求工作效益，也就是學(xué)會自我管理。本書開頭就講到卓有成效是可以學(xué)到的，以及“為什么我們需要有效的管理者”，接下來提出了管理者的概念“誰是管理者”，在把這些簡單介紹后，德魯克就開始操刀了，管理者所面對現(xiàn)實(shí)的壓力是使管理工作有效性的主要原因。那么管理所面對現(xiàn)實(shí)的壓力是什么？德魯克認(rèn)為有四點(diǎn)：1，管理者的時間往往屬于別人，而不屬于自己。2，管理者往往被迫忙于“日常運(yùn)作”，除非他們敢于采取行動來改變周圍的一切。3，使管理者缺乏有效性的第三項(xiàng)現(xiàn)實(shí)因素是管理者本身往往處于一個“組織”之中。4，最后，管理者是身處一個組織的“內(nèi)部”，受到組織的局限。把這些原因簡單分析后，接下來他提出了“卓有成效的管理者必須在思想上養(yǎng)成的五個習(xí)慣”（有些人認(rèn)為是六點(diǎn)，其實(shí)是五點(diǎn)，最后兩點(diǎn)其實(shí)都是有效的決
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