關(guān)于處罰通知集錦（匯編）-文庫吧
2025-10-21 01:21 本頁面
【正文】 _______________________________的行為，違反了__________________________________________的規(guī)定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負責調(diào)查本案。你單位(個人)如認為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當回避，可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請，并說明理由。同時，你單位(個人)應(yīng)如實回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。年月日(章)處罰通知 篇2我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。x(簽署人簽名、蓋章)20xx年月日處罰通知 篇3公司各部門：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：一、給予魯xx開除的`處分。二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。特此通報！湖南XXX有限公司20xx年8月2日處罰通知 篇4**：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，當事人應(yīng)當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內(nèi)有罰款未繳納的，記分將被轉(zhuǎn)入下一記分周期。您的身份證號為：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期間）被公安機關(guān)交通管理部門所處的 筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。杭州市公安局交通警察支隊年 月處罰通知 篇5各單位：由于庫房材料管理不善，導(dǎo)致公司損失XXXXX(描述財產(chǎn)等損失)。經(jīng)查，原因主要有XXXX。責任人為XXXX。根據(jù)公司管理制度XXXXX，對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經(jīng)濟的罰款，或紀律處分)。請各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。特此通知。XXXXXXX公司二○一二年六月十九日處罰通知 篇6編號：****日期：****年**月**日姓名：*****所屬部門：市場營銷部所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。領(lǐng)導(dǎo)批準：被處罰員工：處罰通知 篇7案件名稱：___________________案號：安監(jiān)管案 字()第()號_____________：經(jīng)查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規(guī)定，依據(jù) ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。如對上述處罰有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規(guī)定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內(nèi)，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。安全生產(chǎn)監(jiān)督部門地址：____________________________________________________郵政編碼：_________ 聯(lián) 系 人：______________電話：________________________被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日________年_______月_______日處罰通知 篇8部門：同事：根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應(yīng)恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。人力資源部年月日處罰通知 篇9南川南極建筑公司：經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日171地塊工地上午11：3011：46時1樓木工班木工在1樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。(大寫貳佰元整)。特此通知浙江德發(fā)建設(shè)集團有限公司南川項目部20xx年1
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