企業(yè)法律風(fēng)險防范-王厚忠-文庫吧
2025-10-20 22:30 本頁面
【正文】 契約關(guān)系與內(nèi)在的原那么，是一種自由?平等?守信、救濟(jì)的精神。,一、中國(zhōnɡ ɡu243。)企業(yè)家與法律風(fēng)險—S何為法商,第十九頁，共六十九頁。,、何為社會責(zé)任 〔Corporate social responsibility,簡稱CSR〕是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(t243。ngsh237。)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。,一、中國企業(yè)家與法律風(fēng)險(fēngxiǎn)—S何為法商,股東(gǔdōng)利潤,員工 消費(fèi)者,社區(qū) 環(huán)境,環(huán)境友好型,第二十頁，共六十九頁。,第二局部 識別八大法律風(fēng)險(fēngxiǎn) 提升法商,目 錄,第二十一頁，共六十九頁。,第一誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡 第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻 第三誡：財稅管理走紅線 第四誡：知識經(jīng)濟(jì)搭便車 第五誡：法人治理畸形化 第六誡：資本運(yùn)作想當(dāng)然 第七誡：危機(jī)公關(guān)沒套路 第八誡：悲情(bēi q237。nɡ)宿命枉英雄,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險,第二十二頁，共六十九頁。,合同的概念 合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更(bi224。ngēng)、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。,二、識別八大法律風(fēng)險第一(d236。yī)誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡,合同是財富(c225。if249。)的一半,第二十三頁，共六十九頁。,合同的種類：15種有名合同 合同的狀態(tài)(zhu224。ngt224。i)：靜態(tài)和動態(tài),二、識別(sh237。bi233。)八大法律風(fēng)險第一誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡,第二十四頁，共六十九頁。,〔1〕靜態(tài)的合同 ①合同的構(gòu)造 ②格式(g233。 shi)條款的使用 ③合同內(nèi)容字字珠璣,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險第一誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡,第二十五頁，共六十九頁。,〔2〕動態(tài)(d242。ngt224。i)的合同,二、識別八大法律風(fēng)險第一(d236。yī)誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡,簽字蓋章的那一刻，你的合同(h233。 tong)義務(wù)已經(jīng)在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)層面全部走完。,第二十六頁，共六十九頁。,合同詐騙 手段一：借雞生蛋“飾耳目(ěr m249。) 手段二：招搖撞騙“唱空城 手段三：一唱一和“演雙簧 手段四：虛張聲勢“空手道 手段五：先舍后取“釣魚法 手段六：高進(jìn)低出“連環(huán)套,二、識別八大法律風(fēng)險(fēngxiǎn)第一誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡,第二十七頁，共六十九頁。,第一(d236。yī)誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡 第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻 第三誡：財稅管理走紅線 第四誡：知識經(jīng)濟(jì)搭便車 第五誡：法人治理畸形化 第六誡：資本運(yùn)作想當(dāng)然 第七誡：危機(jī)公關(guān)沒套路 第八誡：悲情宿命枉英雄,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險,第二十八頁，共六十九頁。,勞資關(guān)系的概念 是指勞工和資方之間的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，這種關(guān)系透過勞資雙方所簽訂的勞動(l225。od242。ng)契約和團(tuán)體協(xié)約而成立。,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻,第二十九頁，共六十九頁。,、普通員工的勞資關(guān)系法律風(fēng)險管理 〔1〕勞動合同的種類 〔2〕考核是你權(quán)衡其進(jìn)退(j236。ntu236。)的唯一標(biāo)準(zhǔn) 〔3〕非法解除的法律風(fēng)險,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻,第三十頁，共六十九頁。,、管技密員工的勞資關(guān)系法律風(fēng)險管理 〔1〕競業(yè)限制 〔2〕商業(yè)(shāngy232。)機(jī)密,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻,第三十一頁，共六十九頁。,、核心人才(r233。nc225。i)的勞資管理核心是資知合作,二、識別八大法律(fǎlǜ)風(fēng)險第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻,,定股,定人,定量(d236。ngli224。ng),定價,定時,定力,股權(quán)鼓勵首先要刺激、勵志,第三十二頁，共六十九頁。,第一誡：經(jīng)營合同不設(shè)卡 第二誡：勞資關(guān)系像團(tuán)麻 第三誡：財稅管理走紅線 第四誡：知識經(jīng)濟(jì)搭便車 第五誡：法人(fǎr233。n)治理畸形化 第六誡：資本運(yùn)作想當(dāng)然 第七誡：危機(jī)公關(guān)沒套路 第八誡：悲情宿命枉英雄,二、識別(sh237。bi233。)八大法律風(fēng)險,第三十三頁，共六十九頁。,、稅法簡介 稅法是國家制定的用以調(diào)節(jié)國家與納稅(n224。 shu236。)人之間在納稅(n224。 shu236。)方面的權(quán)利及義務(wù)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。 稅收的根本特點(diǎn)：強(qiáng)迫性，無償性，固定性。 稅的分類：流轉(zhuǎn)稅、收益稅、財產(chǎn)稅、資源稅和行為稅稅的作用：稅收作為經(jīng)濟(jì)杠桿之一，具有調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)
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