【正文】 他人上班，否則作事假處理。請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿勤。用完后視為請假。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分?；椤?、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績(60分)思想品德：(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時間使用普通話。(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。行政教育教學(xué)：(40分)(1)定期進班級看活動，有計劃的指導(dǎo)。(2分)(2)每月組織一次教研活動，要有計劃、總結(jié)和實施方案。(2分)(3)認真對各崗工作人員進行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)(4)為工作人員營造一個寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛園如家。(2分)(5)及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)(6)組織一次培訓(xùn)算2課時。(2分)(7)每月聽課10節(jié)，全學(xué)期達到40節(jié)，并有聽課記錄。(2分)(8)深入開展課題改革研究活動，隊“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)(9)及時處理教師呈報的材料、檔案。(2分)(10)合理制定各項規(guī)章制度，嚴格按制度考核，不徇私。(2分)(11)有計劃的組織、實施全園性幼兒活動(如慶祝會、運動會、參觀、游覽等)(12)做好迎接檢查的各項工作，并順利通過檢查。(2分)(13)每學(xué)期第一個月的15日前交個人計劃，學(xué)期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會議上通過。(2分)(14)定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。(2分)(15)每月測查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)(16)樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)(17)參加各年級組每月一次的會議，并有會議記錄。(2分)(18)積極為老師解決實際工作中遇到的困難。(2分)(19)三、安全管理(10分)(1)組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全。(2分)(2)特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。(2分)(3)加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。(2分)(4)大型全園性活動要有活動方案，并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)(5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(2)所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。(3)各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。第二篇：幼兒園教師考核管理制度鳳山中心幼兒園教師考核管理制度為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。一、班務(wù)管理考核制度（每月50元）各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者）家長反映情況屬實的，一次扣5元。培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準關(guān)門，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關(guān)的電話、照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化。（扣5—10元）二、職業(yè)道德考核管理制度；（每學(xué)期30元）關(guān)心愛護幼兒，對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?？?10元不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。5—10元教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四?？?—10元5衣表不整不當扣5元違反上述規(guī)定，扣除當月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。三、出勤考核管理制度；【每月20元，滿勤10元】按時上下交接班，值班期間認真負責(zé)，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退：一次扣5元。出滿勤者每月獎勵10元，請假1天扣滿勤獎，扣工資10元。（特殊情況由行政會討論為準】無故曠工：1天扣本月全勤獎，扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元。早操、開會、學(xué)習(xí)，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，有事要請假，計入當月考勤，否則按曠課論處。（扣25—50元）6每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字。不整潔。不詳。不當者。（扣510元）三、安全管理考核制度：（20元），如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣510元，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責(zé)，扣除本月工資。幼兒在外玩玩具時老師必須到場。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。2014年9月13日鳳山中心幼兒園教師職責(zé)認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。.科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)第三篇：幼兒園教師考核方案幼兒園教師崗位考核制度一、師德(1 0分)違反或觸犯國家法律法規(guī)，受到懲處者，考核為不合格。代課教師扣除全年工資。對違背教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鄉(xiāng)級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時當年不評優(yōu)、不晉級。違反學(xué)校“十不準’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。上班時間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，(或無記錄)二、考勤(1 0分)病、事假每天扣0．5分，病假一周以上(以鄉(xiāng)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)遲到、早退或不按時簽到的每次扣0．2分。曠職一天，扣1 O分(事前不請假，事后又不及時補假，視為曠職)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準評優(yōu)、晉級。代課教師扣除當月工資。臨時請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時按半天扣分。月考核滿勤加1分。三、教育教學(xué)(帶班教師)(3 0分)按時完成各類計劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時接受檢查，未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課，并形成記錄，缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作，并做好記錄，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責(zé)。并扣當事人5分。能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件)。教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外)，有評議，有記錄，杜絕抄襲課案。對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。安全無事故，出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費的金額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載。積極參加教研活動，并做好跟蹤記錄。自串課、改課，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣O．5分，私自串課的每次扣1分。遵守一日常規(guī)活動，保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動，兩操，午睡按時上床，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動時副班教師必須配合主班教師組織活動，不按時的每項扣O．5分，戶外活動不跟班的每次扣1分。l0、經(jīng)常與家長溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未及時反映、瞞報者后果自負，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費的百分之百。1認真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負責(zé)，并扣帶班教師5分。四、教育環(huán)境(3 0分)l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣0．5分。毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項扣O．5分。寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項扣O．5分。垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。做好除兩室之外的其他擔當區(qū)衛(wèi)生工作，達不到衛(wèi)生要求的，每處扣0．5分。送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。按時組織幼兒午餐，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0．5分，前提開飯的扣保育員O。5分。餐前或進餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項扣0．5分。開飯時間，不準打掃衛(wèi)生，違反一次扣0．5分。1配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣O．5分。1幼兒有拉尿褲子情況時，及時處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。1做好兩室通風(fēng)，消毒工作，不按時完成的每項扣 O．5分。1協(xié)助幼兒園做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。不認真記錄的每次扣0．5分。1保育員每天負責(zé)關(guān)好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負責(zé)。五、工作表現(xiàn)(15分)全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作任務(wù)，未及時完成的每項扣O．5分。完成自己所承擔的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0．5分。值周教師按時認真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責(zé)任。值周教師負責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由值周教師負責(zé)，不按時值周的教師每次扣1分，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負責(zé)。班級不得堆放私人物品，違者每次扣當事人0．5分。班組備