企業(yè)管理顧問協(xié)議-文庫吧
2025-10-15 00:12 本頁面
【正文】 甲方提供管理咨詢服務(wù)。，可要求甲方另行提供必要的材料。，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。，并提出改進的措施。，甲方延遲付費的，服務(wù)項目暫停至付清費用后重起。，有權(quán)訪問相關(guān)人員。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運行中的有關(guān)資料（財務(wù)、投資、人事等資料）。四、合同終止：在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓的質(zhì)量達不到甲方的要求，且2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用。五、違約責任甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問費用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問費用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問服務(wù)。乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。五、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院處置。其它約定：本協(xié)議有效期一年。于年 月 日起，至年 月 日 止。（以下無正文，為協(xié)議簽署頁）甲 方（公章）：乙 方（簽名）：法定代表人：日 期：日 4期：第三篇：秦皇島百才企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議書甲 方： 乙 方：法定代表人： 聯(lián)系方式：地 址：地 址：根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎(chǔ)管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)五個方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：乙方提供的常年管理顧問服務(wù)分為“日常管理顧問服務(wù)”、“專項管理咨詢服務(wù)”和“企業(yè)員工管理培訓”三大類，乙方根據(jù)甲方需求，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務(wù)。（一）日常管理顧問服務(wù) 服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業(yè)文化建設(shè)五個方面作為日常管理顧問服務(wù)。企業(yè)基礎(chǔ)管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導和咨詢。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實施提供指導和咨詢。組織管理：對甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計、組織創(chuàng)新與變革提供指導和咨詢。人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實施提供指導和咨詢。企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導和咨詢，包括企業(yè)愿景目標、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學的建立和創(chuàng)新。服務(wù)方式：乙方保證每個月至少 6 天8小時（每月48小時工作時間）駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進行。乙方應參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每個季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導的建議和意見。（二）專項管理咨詢服務(wù)管理培訓：乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領(lǐng)導技能等方面培訓服務(wù)。專項管理咨詢：對甲方要求在一定限期內(nèi)對某個管理領(lǐng)域（基礎(chǔ)管里、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領(lǐng)域進行創(chuàng)新和變革時，乙方為甲方提供專項的管理咨詢服務(wù)。服務(wù)方式：對于管理培訓和專項管理咨詢服務(wù)項目要另外單獨立項，特別對于專項管理咨詢服務(wù)還必須簽署專項管理咨詢的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。二、顧問費用與支付方式：日常管理顧問服務(wù)：乙方為甲方提供日常管理顧問服務(wù)的費用標準為元/天（乙
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