315調(diào)查問卷總結(jié)-文庫吧
2025-10-14 21:41 本頁面
【正文】 問卷；二是通過跟隨銀行的師傅下鄉(xiāng)給村委會還有普通村民分發(fā)問卷，我們先后到路口村、東桃村、西湖橋村、宋家店村；三是針對學(xué)生群體也就是我們自己的同學(xué)也分發(fā)的小部分的問卷，因為他們中也有人在用瑞豐銀行的豐收借記卡。根據(jù)收回的問卷得出結(jié)論1)2030歲的占33%，3040占21%，4050占29%，50歲以上17%各年齡層比例較均勻，調(diào)查問卷主要以青年和中年人為主。具有針對性。2)男比例占53%，女比例占47%總體來說男女比例還是較協(xié)調(diào)的，較客觀公正。3)各個崗位基本都有涉及，而且較平均，其中，學(xué)生占20%，機關(guān)事業(yè)單位占14%，企業(yè)單位占22%，個體戶占14%，自由職業(yè)者占17%，其他占13%4)學(xué)歷和收入方面都較平均，除研究生以上未有人外其余都有涉及，初中及以下占28%，高中、高職或中專占36%，大學(xué)占36%。月收入2000以下占41%，20003000占27%，3000以上占32%5)至于理財方面，很少有人會選擇外幣理財，大多數(shù)的人會選擇人民幣理財，也有很多人不關(guān)注這方面的事情。說明人民幣還是普通人較喜歡的理財方式?？舍槍@部分人推出適合的產(chǎn)品。也可針對基金理財推出適合的產(chǎn)品。6)每月的開支都較平均，最主要的還是用于飲食和撫養(yǎng)父母和子女的方面。7)絕大部分的人都更喜歡熱情主動，無微不至的服務(wù)。銀行可對此加強這方面的改善，迎合大眾的口味，做的更好。8)而且對豐銀行的三農(nóng)政策和個人信貸滿意的人也占大多數(shù)，有99%的人對瑞豐銀行的三農(nóng)政策感到滿意或比較滿意，93%的人對個人信貸產(chǎn)品感到滿意或比較滿意。說明大部分的紹興人還是對瑞豐銀行比較滿意的，瑞豐銀行的在紹興居民的觀念中是比較值得信賴的，市場廣闊。小結(jié)從以上分析結(jié)果看來瑞豐銀行是老百姓值得信賴的“優(yōu)質(zhì)”銀行，對于瑞豐的服務(wù)也是好評如潮。我記得我們下鄉(xiāng)的時候，那些村民都是這樣說“瑞豐是我們老百姓自己的銀行，銀行會經(jīng)常到我們這里來視察，很滿意的…..”。我們不僅僅可以從問卷中看出老百姓對瑞豐的滿意程度，更可以在分發(fā)問卷的過程中體現(xiàn)了瑞豐銀行在人們生活中占據(jù)舉足輕重的地位。伴隨著那些對瑞豐的贊譽，我們也不能去忽略問卷中客戶所提出的意見和建議：一是體現(xiàn)在貸款上，有些客戶不太滿意瑞豐的信貸業(yè)務(wù)，一致反映貸款的浮動利率太高，還有貸款條件也有點高。針對這個問題，我們詢問了平水支行零售信貸主任孫國春師傅，他告訴我們，瑞豐的利率確實比其他銀行都高?？墒撬f瑞豐的貸款條件并不算高的，就是個別有這樣的意見。其實瑞豐的殺手锏是它“人緣好”，密切關(guān)注農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，所以瑞豐才會在眾多競爭對手中脫穎而出。為了吸引更多的客戶，瑞豐可以適當(dāng)調(diào)低利率。二是網(wǎng)上銀行不太完善并且沒有全面推廣，和其他銀行相比來說處于弱勢。在一次問卷中還建議建立網(wǎng)上銀行，這說明還有一部分人不知道瑞豐銀行也有網(wǎng)上銀行。我認(rèn)為針對這個問題，瑞豐銀行應(yīng)該加大宣傳力度。特別要深入到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不能局限于比較發(fā)達地區(qū)，可以在一些落后地區(qū)舉辦活動。第四篇：調(diào)查問卷總結(jié)調(diào)查問卷總結(jié)“室內(nèi)的空氣是否干凈”這個問題，只有個別人認(rèn)為還可以，大部分人認(rèn)為室內(nèi)空氣不干凈?！叭绻幸环N設(shè)備可以改善室內(nèi)空氣，提高人健康的購買意愿及價位”，大部分有購買的意愿，少部分認(rèn)為不需要或是怕價位太高，價位主要集中在兩個區(qū)間：60元到100元，500元到1000元?！耙庠傅捏w積大小”，大部分認(rèn)為要盡可能小，盡量不要超過空調(diào)的體積。占的地方要盡量小，不會給生活帶來不便，盡可能安裝在高處?！皩⑹覂?nèi)的空氣換一遍所希望的時間及最長時間”，大部分希望是30分鐘以內(nèi)，最長不超過1小時，達到快速換氣的效果。“一個月愿意希望在空氣凈化方面所花的電費”，大部分是集中在20元以內(nèi)，其中10元左右是最集中的區(qū)域，都不希望在電費花費過多。一方面要求節(jié)能，另一方面認(rèn)為開的頻率較少?！爱a(chǎn)品的形狀功能及建議”，形狀主要趨向于長方形和球及圓柱等無棱體兩種，要求外形美觀，不會產(chǎn)生安全隱患，可以安裝在墻上或是較為隱蔽的地方。功能方面要求除了凈化空氣之外，還希望能夠增濕及自動檢測室內(nèi)空氣污濁程度，更高的要求是能自動檢測并凈化空氣及自動停止工作。建議是能夠以盡可能低的價格達到較好的凈化效果，讓更多的人受益；在工作的時候所產(chǎn)生的噪音要小，不會影響到人們的生活；易于清洗；節(jié)能環(huán)保，耗電要低一些。第五篇：調(diào)查問卷總結(jié)有關(guān)大學(xué)生對團隊意識的調(diào)查報告班級：人力1031班 小組名單：馮鴿 任冬玲 易淑娟 李代軒 張洋洋 張亞麗 何春燕 劉雪華 侯佩 劉偉杰 王丹華有關(guān)大學(xué)生對團隊意識的調(diào)查報告一、內(nèi)容摘要：團隊精神是一面旗幟，它號召著認(rèn)同團隊精神的人為實現(xiàn)個人和團體的目標(biāo)而奮斗。隨著市場競爭的日趨激烈，團隊精神愈受重視，現(xiàn)代企業(yè)也在不斷關(guān)注與傾力培育企業(yè)團隊精神，以強大自己的團隊，從而更好適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展。協(xié)同合作是團隊精神中起重要作用的一環(huán)。有效的團結(jié)協(xié)作不但可以克服許多個人不能解決的問題，還能夠提升我們的個人能力，讓自己在團隊協(xié)作中發(fā)揮出最大的潛能。我們通過問卷調(diào)查的形式對團隊精神做出相應(yīng)的理解與分析，也都受益匪淺。因此，我們提倡的團隊精神也必將為實現(xiàn)我們團隊共同的目標(biāo)提供更好地思想保障。二、關(guān)鍵詞：團隊精神 大學(xué)生 意識 團體活動 自我評價三、問題的提出隨著大學(xué)招生規(guī)模不斷擴大，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競爭日趨激烈，用人單位接收畢業(yè)生已從“數(shù)量型”轉(zhuǎn)為“質(zhì)量型”．從“饑不擇食”轉(zhuǎn)為“挑肥揀瘦”。許多用人單位在招聘新員工時特別注重團隊精神。把“團隊精神”作為一項重要的考查指標(biāo)。大學(xué)階段是
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