【正文】 45歲，身體健康，五官端正，具有高中以上文化程度的人員，其中共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、復(fù)員退伍軍人和具有流動(dòng)人口管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用；（四）無違法犯罪記錄和其他不良記錄；（五）掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)。第五條 聘用程序：（一）本人向戶口所在地街道和社區(qū)提出書面申請(qǐng)；（二）由街道辦事處和當(dāng)?shù)嘏沙鏊雌赣脳l件共同進(jìn)行審核上報(bào)；（三）各區(qū)、縣（市）綜治辦牽頭，由區(qū)、縣（市）流動(dòng)人口和出租房屋管理辦公室組織，公安、勞動(dòng)保障和民政等部門參加，根據(jù)聘用條件共同進(jìn)行資格審查，并根據(jù)聘用人數(shù)確定擬聘用名單；（四）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,對(duì)體檢合格的進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核，考核合格的名單進(jìn)行公示；（五）各街道服務(wù)中心與考核合格的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；（六）聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。第六條 流動(dòng)人口協(xié)管員勞動(dòng)合同的期限為1年。試用期3個(gè)月。合同期滿，對(duì)符合聘用條件的可續(xù)簽。有下列情況之一的，提前中止勞動(dòng)合同：（一）有違法違紀(jì)行為的；（二）不能履行職責(zé)和不勝任工作的；（三）因本人身體條件，不能繼續(xù)從事協(xié)管員工作的；（四）因其他原因不能從事協(xié)管員工作的。第七條根據(jù)暫住人口800:1的比例標(biāo)準(zhǔn)，各區(qū)、縣（市）人民政府每年應(yīng)按上述條件和程序及時(shí)增補(bǔ)聘協(xié)管員。第三章 權(quán)利和職責(zé)第八條 流動(dòng)人口協(xié)管員享有下列權(quán)利：（一）享受《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（二）每周工作5日、輪休2日，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；（三）協(xié)管員的月工資不低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；法定節(jié)日加班的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定給予節(jié)日加班費(fèi)；（四）在工作時(shí)間發(fā)生交通和意外傷害情況的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。第九條 協(xié)管員應(yīng)履行下列職責(zé)：（一）宣傳本市流動(dòng)人口居住登記、計(jì)劃生育和其他城市管理法律、法規(guī)，政策及安全知識(shí)。（二）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)全面采集居住在轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口和出租房屋信息。在采集信息時(shí)：認(rèn)真核對(duì)來長人員提供的身份證件是否與其本人一致，注意發(fā)現(xiàn)偽造或冒用他人身份證件的人員，確保登記采集的各項(xiàng)信息正確無誤；督促來長人員攜帶身份證（育齡婦女還需攜帶《婚育證明》）和住所證明及時(shí)到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理相關(guān)證件。（三）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日下班前將采集的人口信息匯總后，交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)服務(wù)中心（站）錄入暫住人口信息系統(tǒng)。（四）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)督促房屋出租人向街道、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理出租房屋登記備案手續(xù)。（五）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)督促房屋出租人自覺履行治安責(zé)任。發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安派出所報(bào)告：出租人將房屋出租給無合法身份證件人員居住的；出租人不按規(guī)定登記承租人員（包括同住人員）姓名、性別、身份證號(hào)碼、常住戶口所在地址的；出租人明知承租人（包括同住人）利用出租房屋進(jìn)行犯罪活動(dòng)，不向公安機(jī)關(guān)報(bào)告的。（六）協(xié)管員發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或者違反國家和本市有關(guān)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采用《情況報(bào)告單》的形式向公安派出所報(bào)告。發(fā)現(xiàn)有危害社會(huì)秩序和公共安全等重大嫌疑，且可能會(huì)對(duì)他人生命、財(cái)產(chǎn)等造成重大損失的，必須立即報(bào)告。（七）協(xié)管員應(yīng)當(dāng)協(xié)助工商、房產(chǎn)、計(jì)生等部門查處利用出租房屋從事違法經(jīng)營活動(dòng)和違反計(jì)劃生育的行為。督促承租人依法辦照、合法經(jīng)營。第四章 使用和管理第十條 各區(qū)、縣（市）流動(dòng)人口和出租房屋管理辦公室和公安派出所負(fù)責(zé)流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍的管理。管理辦公室負(fù)責(zé)制定《流動(dòng)人口協(xié)管員工作考核辦法》，統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃、配發(fā)工作裝備，負(fù)責(zé)與有關(guān)單位和職能部門的工作協(xié)調(diào)；派出所具體負(fù)責(zé)協(xié)管員的日常管理、培訓(xùn)、工作安排和考核。第十一條 公安派出所應(yīng)確定專職民警負(fù)責(zé)協(xié)管員隊(duì)伍的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展經(jīng)常性的技能培訓(xùn)，不斷提高協(xié)管員的工作效能；專職民警應(yīng)每周召集協(xié)管員召開一次例會(huì)，對(duì)協(xié)管員進(jìn)行隊(duì)伍紀(jì)律等各方面的教育，匯總每周工作情況，并向協(xié)管員通報(bào)有關(guān)工作，提出工作要求。第十二條 公安派出所要充分調(diào)動(dòng)協(xié)管員的工作積極性，對(duì)協(xié)管員隊(duì)伍要建立日?？己酥贫?，根據(jù)《考核辦法》定期開展檢查，做到獎(jiǎng)罰有據(jù)，嚴(yán)格考核。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)造成工作出現(xiàn)失誤或者違反工作紀(jì)律的協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)予以紀(jì)律處罰并與考核相掛鉤；對(duì)出現(xiàn)重大失誤或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和區(qū)、縣（市）流動(dòng)人口和出租房屋管理辦公室予以辭退。第十三條 各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)采集人口信息、督促來長人員辦證工作和提供違法犯罪線索有突出成績的協(xié)管員，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 各區(qū)、縣（市）和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)必要的辦公場(chǎng)所和辦公經(jīng)費(fèi)。任何單位和部門不得借調(diào)協(xié)管員從事與其職責(zé)任務(wù)無關(guān)的工作。第十五條 流動(dòng)人口協(xié)管員必須服從公安派出所的管理，工作時(shí)應(yīng)著裝整潔，佩帶統(tǒng)一標(biāo)志，并遵守下列紀(jì)律：（一）服從命令，聽從工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度；（二）全面采集流動(dòng)人口和出租房屋信息，忠實(shí)履行信息采集職責(zé)；（三）遇到流動(dòng)人口咨詢有關(guān)申領(lǐng)居住證政策時(shí)，語言文明、耐心解答，不得歧視流動(dòng)人口；（四）嚴(yán)禁從事職責(zé)范圍以外的工作或違規(guī)向流動(dòng)人口收取相關(guān)費(fèi)用；（五）嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒或酒后從事工作；（六）嚴(yán)禁向流動(dòng)人口和房屋出租人進(jìn)行敲詐勒索及吃、拿、卡、要；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接受涉及人口機(jī)密內(nèi)容的采訪和撰寫涉及人口機(jī)密的新聞報(bào)道稿件或者向公安機(jī)關(guān)以外的任何單位和個(gè)人提供人口信息資料；（八）保守工作秘密。第五章 經(jīng)費(fèi)保障第十六條 流動(dòng)人口協(xié)管員崗位系公益性崗位，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)、縣（市）財(cái)政納入預(yù)算予以保障。第十七條 協(xié)管員的工作裝備、體檢、培訓(xùn)及日常管理工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)、縣（市）財(cái)政局根據(jù)協(xié)管員的規(guī)模和需要進(jìn)行核定，納入財(cái)政預(yù)算安排。第十八條 協(xié)管員的勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由各區(qū)、縣（市）人民政府納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保證（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)）。符合國家優(yōu)惠政策的，由區(qū)、縣（市）相關(guān)部門按規(guī)定申報(bào)。第六章 附 則第十九條 本辦法自2007年10月1日起實(shí)行。第四篇：交通協(xié)管員考核管理辦法交通協(xié)管員考核管理辦法為了提高市民交通法規(guī)意識(shí)，維護(hù)城區(qū)良好交通秩序，規(guī)范道路交通協(xié)管員管理，確保交通協(xié)管員明確職責(zé)，充分發(fā)揮協(xié)管員協(xié)助交通民警進(jìn)行交通秩序管理的作用，結(jié)合我市工作實(shí)際，特制定本辦法：一、考核目的通過實(shí)行規(guī)范化管理，強(qiáng)化協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，樹立協(xié)管員工作責(zé)任心，提高工作效率，減少交通違章和交通擁堵，預(yù)防交通事故，保障轄區(qū)道路交通安全暢通，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作創(chuàng)造一個(gè)良好交通環(huán)境。二、考核方式對(duì)協(xié)管員的管理實(shí)行雙重管理與考核。支隊(duì)成立交通協(xié)管員管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由副支隊(duì)長鄧幼苗任組長，秩序科科長譚魯任副組長，考核辦設(shè)秩序科。用人單位也應(yīng)設(shè)管理考核小組，每月的考核情況于第二個(gè)月的3日前報(bào)考核辦審核，5日前由考核辦提供給勞務(wù)公司，作為協(xié)管員工資發(fā)放的依據(jù)，勞務(wù)公司也應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，跟蹤考核?；ハ鄥f(xié)調(diào)，共同管理。三、工作職責(zé)在執(zhí)勤民警指導(dǎo)下，交通協(xié)管員工作職責(zé)范圍僅限于路口（路段）協(xié)助交通民警指揮疏導(dǎo)交通、制止和糾正各類交通違法行為、協(xié)助科室民警工作，不得從事執(zhí)法或未經(jīng)允許的其他工作。（一）負(fù)責(zé)在公安交通管理機(jī)關(guān)指定的工作區(qū)域指揮、疏導(dǎo)交通，宣傳交通法規(guī)，糾正交通違法，疏導(dǎo)交通路障，維護(hù)交通秩序。（二）遇有交通事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即組織人員保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，維護(hù)交通秩序，并及時(shí)報(bào)告公安交通管理機(jī)關(guān)，協(xié)助交通警察勘察現(xiàn)場(chǎng)，指揮疏導(dǎo)交通。（三）制止路口車輛、行人闖紅燈和車輛越線停車；（四）制止人力三輪車、板車、畜力車等禁行車輛走禁區(qū)；（五）制止非機(jī)動(dòng)車和行人在劃有中心黃實(shí)線的路段橫穿馬路；（六）制止車輛、行人不各行其道；（七）及時(shí)疏導(dǎo)交通，保障道路暢通；（八）制止路口或路段有效路面（指機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車道）內(nèi)違章攤擔(dān)和違章停放的車輛；（九）按規(guī)收取臨時(shí)占道停車場(chǎng)的機(jī)動(dòng)車停車費(fèi)；（十）協(xié)助完成大隊(duì)、中隊(duì)交辦的其他工作任務(wù)。四、工作要求（一）交通協(xié)管員必須遵守國家法律法規(guī)及支隊(duì)和大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求；（二）服從命令，聽眾指揮，主動(dòng)接受支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)的考勤，嚴(yán)禁與檢查考勤人員爭執(zhí)；（三）著裝整齊，精神飽滿，舉止端莊；（四）使用規(guī)范文明用語，遇到群眾求助，須熱情耐心，積極解難，嚴(yán)禁“冷、硬、橫、推”；（五）見違必勸、見堵就疏，不與違章者發(fā)生無理爭吵；（六）當(dāng)發(fā)生交通事故和交通擁堵時(shí)，應(yīng)先處置或先疏導(dǎo)；