【正文】 積的40％。③電源線與通訊線不得穿入同一根管內(nèi)。④穿入配管導線的接頭應設在接線盒內(nèi)，線頭要留有余量150MM，接頭搭接應牢固，絕緣帶包纏應均勻緊密。連接開關、螺口燈具導線時，相線應先接開關，開關引出的相線應接在燈中心的端子上，零線應接在螺紋的端于上。⑤電源插座底邊距地宜為300mm，平開關板底邊距地宜為1300mm。掛壁空調(diào)插座的高度1900MM。D、檢查：所有接線完畢后，必須對配電箱、插座、開關進行線路檢查測試。弱電需采用短路一端，在另一端測量通斷的方法檢測。所有電氣完工后進行通電檢測，漏電開關動作正常，插座開關試電良好。甲乙雙方在本工程中應承擔的責任與義務：工程施工中甲方應為乙方提供現(xiàn)場臨時用水、臨時用電及協(xié)調(diào)與其他工種之間的銜接工作問題，乙方須達到甲方要求的施工質量，甲方才支付乙方相應的工程資金。甲方應及時為乙方提供施工圖紙，施工現(xiàn)場開工的條件和具體時間。乙方要及時正確理解施工意圖，組織施工人員及機械進廠。乙方在現(xiàn)場施工應遵循現(xiàn)場的施工管理制度，否則亦會受到嚴厲的處罰，每日施工的垃圾應及時清理，運到甲方指定的地點，并按規(guī)定擺放。施工過程中如乙方偷工減料，不按工藝標準進行施工，出現(xiàn)施工質量問題（非設計問題）乙方必須重新施工，所損失的材料和人工費用均由乙方進行承擔。發(fā)生人為原因引起的財產(chǎn)安全責任事故，所造成的經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔。乙方在施工中要愛護成品物，不得損壞，否則雙倍賠償。乙方人員在工地不得出現(xiàn)打架、偷竊、鬧事、破壞公司財產(chǎn)等現(xiàn)象。乙方自覺做到各工種之間的互相配合，互相尊重，決不能在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)打架、斗毆，如發(fā)現(xiàn)類似情況甲方有權對其進行罰款處理，嚴重者并可以開除出現(xiàn)場。對違反安全操作的人員，甲方有權嚴厲查處，責令立即改正，并有權給予罰款。乙方須按照甲方要求做到文明、安全施工，確保在甲方規(guī)定工期內(nèi)完成承包范圍內(nèi)的所有任務，且達到施工質量要求，如有檢驗不合格或未按時完工甲方追究其責任并視為違約，按工程款的5%扣除作為違約金?，F(xiàn)場如有需要變更的項目，乙方必須憑甲方出具的變更通知單進行施工，否則一切變更費用均由乙方承擔。乙方如不能按質、按期完成滿足本工程的水路、電路項目要求，甲方有權單方要求乙方無條件立即退場，并賠償甲方不能按期交付工程或因此引起的索賠事件所造成的費用損失。此協(xié)議一式二份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效，具有同等的法律效力。如合同中有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日第四篇：水電工兼職勞務協(xié)議聘用兼職水電工服務協(xié)議書甲方：乙方：地址：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號：上網(wǎng)作業(yè)證號：甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議有效期：自年月日至年月日共個月，協(xié)議期滿后自然終止。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為兼職水電工，全權處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電力系統(tǒng)的維修、維護及相關業(yè)務。工作內(nèi)容包括：（1）電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法的操作證，做到持證上崗。（2）每月對機電設備進行日常維護一次。（3）每月對低壓用電線路及設備的維護保養(yǎng)和及時維修；（3）其他用電系統(tǒng)設備、線路的維護保養(yǎng)和維修，發(fā)現(xiàn)電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發(fā)生事故。甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕，并盡量在甲方要求的時間內(nèi)及時處理。如乙方外出到城區(qū)以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物 應達到要求，乙方工作質量應達到行業(yè)及甲方要求(相關內(nèi)容見附件)。乙方不得隨意改動或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，不得隨便安裝電器設備，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用好后立即拆除。第三條 工作條件和勞動保護乙實行不定時工作制，不受甲方考勤。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調(diào)遣。第四條工作報酬甲方按月支付乙方工資,試用期工資為 800 元,試用期后適當調(diào)整。第五條工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法 規(guī)和單位的有關規(guī)定給予處罰。第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；（5）上網(wǎng)作業(yè)證失效的；（6）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 聘用協(xié)議達成協(xié)議的；（3）乙方不履行聘用協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 其它事項本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表簽字：簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日第五篇：兼職協(xié)議書兼職協(xié)議書隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的兼職協(xié)議書，希望對大家有所幫助。兼職協(xié)議書1為了進一步規(guī)范我中心活動，增加同學們的社會經(jīng)驗，使每一個兼職者的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。一、 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展中心是一個非注冊、非經(jīng)營性的社團組織，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是社團內(nèi)部人員的義務工作，是為大家提供免費和無償?shù)姆?。是參與者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的。由于兼職招聘活動我方只提供商家與學生交流平臺的性質，一但出現(xiàn)事故，兼職中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務?；顒拥慕M織者應當積極主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。二、 兼職存在很多不可預見的危險，出行過程、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。參加者應當積極主動的購買保險，降低損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，由保險公司和自己負責賠償，不牽扯參與活動組織者和其他人員。如果由不可抗因素對參與者造成人身財產(chǎn)損害的，本組織也概不負責，一切責任和法律后果由參與者承擔。三、兼職一切活動都應該遵守國家相關法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。四、兼職活動會有潛在的危險性，參加者對自己的行為安全負責。凡報名參加者年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人，未滿18周歲的，由其活動時的監(jiān)護人負責其全部行為安全。如在兼職中發(fā)生人身損害后果，組織和參與者不承擔賠償責任，由受害人依據(jù)法律規(guī)定和本聲明依法解決，凡參加者均視為接受本聲明。代他（她）人報名或簽協(xié)議者，被代報名或被代簽字者參加活動如遭受人身損害，賠償責任組織者和參與者同樣不承擔；代簽字人或監(jiān)護人應承擔相應的法律責任與義務。五、所有參與者對此次兼職的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。六、本組織下一概沒有設立代理中介機構，任何機構如果未經(jīng)授權，非法盜用本組織名義進行任何活動，本組織將依法追究其法律責任。七、所有參加活動者在出發(fā)前簽定本協(xié)議確認，從兼職開始生效至兼職結束時本協(xié)議終止。八、本協(xié)議書我組織將依法保留其最終解釋權。九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日兼職協(xié)議書2甲方：贛州市南康區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等民事法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙共同協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發(fā)放聘書。第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關系，并非勞動關系，故雙方間的法律關系不受勞動法律法規(guī)調(diào)整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金，也無需根據(jù)勞動法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。第四條 聘期內(nèi)，乙方享有以下權利：(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設備(如電腦、打印機、電話等)。(二)根據(jù)辦案數(shù)量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據(jù)《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元，若聘期內(nèi)上級通過有關規(guī)定對辦案補助標準進行調(diào)整的，乙方的辦案勞務費根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。(三)依法依規(guī)進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。(五)在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。(六)在聘期內(nèi)，若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協(xié)議。第五條 聘期內(nèi)，乙方應承擔以下義務：(一)聘任期間不得在本區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任代理人。(二)在法律規(guī)定的時限內(nèi)根據(jù)法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結案：從甲方立案人員中接受案件并簽名確認：根據(jù)甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內(nèi)完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜。在庭審中以仲裁員身份參與審理案件。書寫調(diào)解或裁決法律文書。依法將調(diào)解或裁決法律文書送達至相關當事人。根據(jù)上級規(guī)范性文件及甲方指定的合理標準將案卷進行歸檔。(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節(jié)輕重予以批評教育或解除聘任合同：(一)嚴重違反庭審紀律的。(二)無正當理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務的。(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的。(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的。(五)其他不認真履行仲裁職責的行為。第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：(一)因個人原因不宜繼續(xù)擔任兼職仲裁員。(二)聘期內(nèi)未能完成辦案任務的。(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為，且情節(jié)嚴重的。(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行為的。因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數(shù)為計算基數(shù)，當月勞務費于次月的20日前予以發(fā)放。第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關規(guī)定，有關規(guī)范性文件未作規(guī)定的，可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方(蓋章)負責人(簽字)：年 月 日乙方(簽字：年 月 日兼職協(xié)議書3一、 工作內(nèi)容1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。2． 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。推廣員應按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。3． 兼職人員