培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu)-文庫(kù)吧
2025-10-11 13:24 本頁(yè)面
【正文】 體現(xiàn)在以下八個(gè)方面。 1．編制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2．企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行控制。 3．企業(yè)各類(lèi)各級(jí)人員培訓(xùn)需求調(diào)查分析管理。 4．外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系與內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理。 5．培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開(kāi)發(fā)管理。 6．組織開(kāi)展員工培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估工作。 7．培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與過(guò)程管理。 8．培訓(xùn)資料與員工培訓(xùn)檔案管理。,根據(jù)其主要職能事項(xiàng)，培訓(xùn)部所承擔(dān)的具體職責(zé)如圖15所示,(二)培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu),培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu)主要受其職能事項(xiàng)、企業(yè)所在行業(yè)的特性、企業(yè)規(guī)模、人力資源的開(kāi)發(fā)需求等因素的影響。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員應(yīng)在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要，設(shè)計(jì)出與企業(yè)實(shí)際情況相符的培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu)。,1.按培訓(xùn)事務(wù)的專(zhuān)業(yè)分工設(shè)計(jì)培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu),2. 按職能事項(xiàng)及培訓(xùn)對(duì)象設(shè)計(jì)的培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu),3.按培訓(xùn)項(xiàng)目建立的培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu),4.以企業(yè)大學(xué)模式建立的培訓(xùn)中心組織結(jié)構(gòu),二、培訓(xùn)組織設(shè)計(jì)與目標(biāo)分解,（一）小型企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)組織結(jié)構(gòu) 小型企業(yè)員工數(shù)量不多，一般不需要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)，培訓(xùn)工作通常是人力資源部門(mén)的培訓(xùn)主管或培訓(xùn)專(zhuān)員來(lái)負(fù)責(zé)，其與培訓(xùn)相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)如圖11所示。,（一）培訓(xùn)部門(mén)工作目標(biāo)分解,（二）培訓(xùn)商學(xué)院工作目標(biāo)分解,三、培訓(xùn)部責(zé)權(quán),四、培訓(xùn)部各崗位職責(zé),(一) 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé) 培訓(xùn)總監(jiān)的崗位職責(zé)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)、各類(lèi)人員的培訓(xùn)工作，為企業(yè)的戰(zhàn)略管理和人力資源管理提供保障。其具體職責(zé)如圖17所示。,(二) 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé),培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)是在培訓(xùn)總監(jiān)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1