再論企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理的區(qū)別(ppt-24)-文庫(kù)吧
2025-10-11 07:07 本頁(yè)面
【正文】 度上是與“企業(yè)家”這一概念同步發(fā)展起來(lái)的。 同時(shí),對(duì)企業(yè)家的認(rèn)識(shí)也在不斷發(fā)展，企業(yè)家的定義有了深入的內(nèi)涵。各種定義從不同角度認(rèn)識(shí)企業(yè)家，提供了基礎(chǔ)。但是另一方面，眾多的定義尚未經(jīng)梳理，反而可能使人對(duì)企業(yè)家的識(shí)別產(chǎn)生混淆。,2024/10/22,5,一、從廣東中山華帝集團(tuán)雇傭職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理談起,近年來(lái)，部分民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)始人淡出管理層，由職業(yè)經(jīng)理人入閣。如：華帝集團(tuán)、萬(wàn)和集團(tuán)。 “投資人就是管理者，老板就是總經(jīng)理”的模式被改寫(xiě)。 企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人之間的矛盾。如：段永升離職與“陸強(qiáng)華風(fēng)波”。,2024/10/22,6,啟示與問(wèn)題一：企業(yè)家是企業(yè)成長(zhǎng)中的歷史概念。 啟示與問(wèn)題二：企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理存在異同。 改革以來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)各種企業(yè)主管群體，對(duì)企業(yè)家的識(shí)別常?；煜?2024/10/22,7,對(duì)企業(yè)家概念的誤解與原因： 1）認(rèn)為企業(yè)家必定是企業(yè)主管中的佼佼者，對(duì)企業(yè)的價(jià)值較職業(yè)經(jīng)理更大。 2）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理一樣都需要從事創(chuàng)新、具備創(chuàng)新能力。 3）企業(yè)家被視為一種職業(yè)和職務(wù)。 需要梳理并提出識(shí)別企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的特征變量、建立識(shí)別模型。,2024/10/22,8,二、識(shí)別企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理的特征變量,（一）雇傭與被雇傭的問(wèn)題 牛津商務(wù)字典:企業(yè)家(entrepreneur)是開(kāi)創(chuàng)或經(jīng)營(yíng)某項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別是涉及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的人；而經(jīng)理(manager)則是被雇傭來(lái)控制、組織、指導(dǎo)整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)或整個(gè)組織，或部分業(yè)務(wù)活動(dòng)或組織的某一部分。 有三個(gè)識(shí)別企業(yè)家與經(jīng)理的特征變量： 1）是否從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng) 2）是雇傭者還是被雇傭者 3）是否承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（實(shí)際上與是否出資有關(guān)） 識(shí)別結(jié)論：職業(yè)經(jīng)理人處于被雇傭地位 但是該定義失之于從企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理在企業(yè)成長(zhǎng)中不同的歷史作用對(duì)二者進(jìn)行識(shí)別。,2024/10/22,9,（二）企業(yè)家初始創(chuàng)業(yè)與公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)(intrapreneurship) 企業(yè)家的定義與創(chuàng)業(yè)緊密聯(lián)系。引用榮斯戴特、史帝文森的定義。 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)包括開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新企業(yè)和在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。 許多企業(yè)成立了企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)部門和企業(yè)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金。 公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)培育了杰出的管理人才。如GE的韋爾奇，在職期間公司業(yè)務(wù)收入凈增860億美元，績(jī)效遠(yuǎn)超微軟. 識(shí)別結(jié)論： 1）相同點(diǎn)：均需要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。 2）不同點(diǎn)：職業(yè)經(jīng)理主要從事公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)。,2024/10/22,10,（三）創(chuàng)業(yè)之初出資與否以及創(chuàng)業(yè)之初企業(yè)家可支配的資源 企業(yè)之初企業(yè)家可支配的資源幾乎可忽略不計(jì)。史蒂文森認(rèn)為：“創(chuàng)業(yè)是個(gè)人——不管是獨(dú)立地還是在一個(gè)組織內(nèi)部——追蹤和捕獲機(jī)會(huì)的過(guò)程，這一過(guò)程與其
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