員工入職培訓(xùn)協(xié)議-文庫吧
2025-10-10 22:01 本頁面
【正文】 滿一個月者，計滿月薪資。凡已入職的員工，在15天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資，員工辭職以后三個月內(nèi)不允許參加同行業(yè)工作，公司將保留追究法律責任的權(quán)利。新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企管部。員工入職以后，嚴禁泄露公司顧客檔案資料，違者將扣除當月全部工資及業(yè)績提成，并追究其法律責任。公司四大“高壓線”，禁止挪用公款，禁止違法活動，禁止打架斗毆，禁止對抗上級再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！銀色森林有限公司對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認：日期：年月日第三篇：員工入職協(xié)議員工入職協(xié)議首先歡迎你加入潤達公司，在本公司任職期間，希望你能遵守公司以下行為準則： 員工入職時須交身份證復(fù)印件一份，照片兩張。員工進廠時形象符合公司要求，包括（染發(fā)，穿奇裝異服，男生佩戴耳環(huán)）公司上班時間8小時制：上班時間為：07：5012：00；13：2517：30，員工上班期間必須遵守上班制度，服從上級安排和管理，手機必需打到震動位置或關(guān)機狀態(tài)。全體員工上班必須穿廠服、戴廠牌，上下班應(yīng)按順序排隊打卡，不得大聲喧嘩，未穿廠服或未佩戴廠牌的員工不得入廠。員工就餐自己準備餐具，就餐時必須按順序排隊。要嚴格遵守考勤制度，不可遲到、早退。如需請假，必須向拉長或主管請假批準后方可離開。曠工一次扣除前3天基本工資并記大過一次，一月內(nèi)累計出現(xiàn)3次曠工，則算自離，自離不計薪資；一個月內(nèi)出現(xiàn)遲到或早退累計5分鐘及以上，或有一次曠工者扣除全勤獎。同時，上班時間不允許竄崗、私自換崗、講閑話以及做與工作無關(guān)的事情，且離開崗位時必須佩戴離崗證，離崗時間最多不能超過10分鐘。如超時或不帶離崗證都每次罰510元。做好7S（整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全，節(jié)約），隨時保持地面及工作臺面整體清潔，不得隨地亂扔垃圾。新進員工必須做滿3個月方可提出辭職，員工辭職時，應(yīng)提前15天提出書面申請。試用期間的員工不能辭工，辭職申請書應(yīng)直接交給自己的上一級（拉長或主管人員）。如員工確實有特殊情況的，生產(chǎn)部根據(jù)實際生產(chǎn)情況，可以適當批準急辭工，（急辭工須扣除15天基本工資）在公司住宿的員工必需在晚上十二點前回宿舍。如有事須晚點回來必需提前在保安處登記批準。.新入職員工三天之內(nèi)自己要走的，或是公司考核不合格者，離廠公司不給予發(fā)放薪資。表現(xiàn)好的員工可提前轉(zhuǎn)正。本人承諾自
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