【正文】 的熱情投身于工作。四是堅(jiān)持和完善有效的學(xué)習(xí)檢查考核機(jī)制，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果上下功夫，將每位干警的學(xué)習(xí)情況納入年度考核、年度評(píng)比、干部晉升和提拔使用，建立科室學(xué)習(xí)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提高。（三）健全制度，在規(guī)范化管理上下功夫。一是進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，圍繞“落實(shí)”做文章。根據(jù)自查中存在的問題對(duì)各科室的崗位責(zé)任制及相關(guān)的業(yè)務(wù)制度進(jìn)行清理，并結(jié)合新的實(shí)際、新的要求加以完善。二是強(qiáng)化工作紀(jì)律，要加強(qiáng)考勤，對(duì)遲到、早退、無(wú)故脫崗、離崗的行為，按院工作紀(jì)律嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持做到不用公款吃喝玩樂，外出辦案不準(zhǔn)接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，更不能接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。對(duì)“辦事拖拉、遇事推諉”的不良作風(fēng)，以及干部以權(quán)謀私的問題，要有針對(duì)性地開展黨的宗旨教育和職業(yè)道德教育，建立健全制度，規(guī)范從政行為。班子成員要深入辦案一線調(diào)查研究，做到調(diào)查研究經(jīng)?；?、制度化。通過調(diào)查研究，掌握第一手材料，經(jīng)過去粗取精，去偽存真，提出有價(jià)值的對(duì)策措施，指導(dǎo)檢察工作。三是加強(qiáng)對(duì)干部職工，特別是中層以上干部的教育管理，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，幫助樹立堅(jiān)定社會(huì)主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)大局觀，讓其真正能在工作中體現(xiàn)模范帶頭作用。在干部的培養(yǎng)上，堅(jiān)持學(xué)歷教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，要大膽地放權(quán)、授權(quán)，讓他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受磨煉，提高獨(dú)立工作和組織管理能力，同時(shí)加以指導(dǎo)和督促，對(duì)工作中的失誤要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和幫助，讓其更好地發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育，使檢察事業(yè)后繼有人；更加主動(dòng)地與組織人事部門聯(lián)系，介紹、匯報(bào)干部情況，力爭(zhēng)讓組織人事部門對(duì)干部的情況能有全面的了解，便于實(shí)現(xiàn)干部的交流使用。（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，在大力推進(jìn)檢察事業(yè)發(fā)展上下功夫。一是加強(qiáng)和改進(jìn)法律監(jiān)督工作。要緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，深入實(shí)踐“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求，以業(yè)務(wù)工作為中心，以班子隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，認(rèn)真履行法律監(jiān)督職能，扎實(shí)推進(jìn)檢察業(yè)務(wù)工作。二是啟用和完善檢察業(yè)務(wù)工作規(guī)范。為提高案件質(zhì)量和加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)工作的動(dòng)態(tài)考核，制定檢察業(yè)務(wù)工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)考核和過程控制。三是要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)內(nèi)部辦案執(zhí)法監(jiān)督工作，明確責(zé)任，規(guī)范程序。對(duì)各業(yè)務(wù)部門辦案工作堅(jiān)持案前教育，提出紀(jì)律要求，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿辦案工作全過程，年底納入目標(biāo)考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)內(nèi)部執(zhí)法辦案重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)監(jiān)督：一是備案監(jiān)督。對(duì)不立案、不批捕、不起訴、變更強(qiáng)制措施、撤案和錯(cuò)案賠償?shù)陌讣?，法院判無(wú)罪的案件，不服本院決定的申訴案件，要求業(yè)務(wù)部門在作出決定和收到判決書后，十日內(nèi)將相關(guān)的法律文書復(fù)印件送紀(jì)檢監(jiān)察部門備案審查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)文書進(jìn)行糾正。二是跟蹤監(jiān)督。對(duì)自偵部門辦理的大要案件，社會(huì)廣泛關(guān)注、反映強(qiáng)烈的案件，情節(jié)復(fù)雜、阻力較大的案件，紀(jì)檢監(jiān)察部門從初查開始就介入，對(duì)案件全程跟蹤監(jiān)督。三是回訪監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)辦結(jié)的自偵案件到發(fā)案單位和當(dāng)事人及其親屬家中進(jìn)行回訪，了解和掌握辦案人員在辦案過程中有無(wú)違法違紀(jì)問題。第二篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料作風(fēng)建設(shè)剖析材料有慶一小：楊云成自從參加工作以來(lái)，本人始終擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國(guó)家的教育方針，自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會(huì)公德，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育管理水平，自我認(rèn)為認(rèn)為是一名思想定、思想健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬的教育工作者。通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)了目前加強(qiáng)學(xué)校行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性。人民教師是社會(huì)主義精神文明的傳播者和建設(shè)者，教師是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，我們教師的一言一行，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。通過學(xué)習(xí)縣局有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認(rèn)真剖析，概括起來(lái)，我存在以下一些欠缺的地方：一、愛崗敬業(yè)上做得不夠。存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯(cuò)誤思想，嚴(yán)重?fù)p害了人民教師的形象，在群眾中造成不良影響，以致群眾對(duì)學(xué)校工作滿意度不高。二、工作拖沓，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)對(duì)待一些中心工作抱著糊弄的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯(cuò)不了。許多工作到推不掉時(shí)才倉(cāng)促動(dòng)手做。三、工作協(xié)調(diào)性差。總認(rèn)為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來(lái)吃的苦多，犯的錯(cuò)多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調(diào)。四、平時(shí)不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無(wú)心，想說就說，不分場(chǎng)合、對(duì)象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。五、關(guān)心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認(rèn)為是不錯(cuò)卻得不到別人理解的事。六、情緒易激動(dòng)，言行有時(shí)過激，自控能力不強(qiáng)。第三篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料民權(quán)縣第三小學(xué)小學(xué)行風(fēng)評(píng)議剖析材料自全市開展行風(fēng)評(píng)議工作以來(lái)，根據(jù)上級(jí)精神，我校相繼召開了