【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】2011年度汾西礦業(yè)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)考核辦法第一章總則第一條考核目的:為順利完成集團(tuán)公司2011年重點(diǎn)工程建設(shè),落實(shí)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型性跨越發(fā)展的精神,為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)開(kāi)好頭,起好步,提高工程建設(shè)整體管理與服務(wù)水平,強(qiáng)化、調(diào)動(dòng)參建單位與部門的責(zé)任心與積極性,確保2011年工程建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定本考核細(xì)則。第二條考核方式:月月考核,績(jī)效掛鉤,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
2025-04-07 07:03
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】南部縣第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完成年度各項(xiàng)醫(yī)療工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生部《2012年二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》及我院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,制定本辦法。一、醫(yī)療質(zhì)量考核目的建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系,通過(guò)全程醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行,規(guī)范各級(jí)醫(yī)務(wù)人員診
2025-07-18 17:18
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 豐寧銀河旅游開(kāi)發(fā)有限公司員工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 一、晉級(jí)申請(qǐng)條件及程序 1、培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期為7天,培訓(xùn)期滿7天的員工,按自身表現(xiàn)及實(shí)際工作能力可向領(lǐng)班提 書面考...
2025-10-12 07:15
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工文明有禮考核辦法(大全) 龍南縣龍南鎮(zhèn)第一小學(xué) 龍南縣鎮(zhèn)一小教職工文明有禮考核辦法 第一章總則 第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理,全面提高本單位文明程度提升教師的文明素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順...
2025-09-29 22:19
【總結(jié)】公示根據(jù)司法部《律師事務(wù)所年度檢查考核辦法》和江蘇省司法廳《江蘇律師事務(wù)所年度檢查考核細(xì)則(試行)》的要求,現(xiàn)將常州市律師事務(wù)所、律師2009年度檢查考核結(jié)果向社會(huì)公示,公示時(shí)間為2010年5月6日至2010年5月13日。如對(duì)公示有異議,請(qǐng)與常州市司法局聯(lián)系。聯(lián)系人:謝小江,聯(lián)系電話:0519-86636897、86636803。常州市律師事務(wù)所、律師2009年度檢查考核合
2025-04-17 22:33
【總結(jié)】機(jī)電安全管理績(jī)效考核辦法為全面貫徹落實(shí)號(hào)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電安全管理,提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,保障機(jī)電設(shè)備安全高效運(yùn)行,降低機(jī)電事故率,杜絕重、特大機(jī)電事故的發(fā)生,確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,結(jié)合公司機(jī)電實(shí)際狀況,特制定本辦法。一、公司成立機(jī)電安全管理績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):礦長(zhǎng)黨委書記常務(wù)副組長(zhǎng):機(jī)電(生產(chǎn))礦長(zhǎng)副組長(zhǎng):其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成
【總結(jié)】員工考核辦法(試行)第一章總則目的1.為加強(qiáng)管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。,通過(guò)對(duì)員工的德、能、勤、績(jī)等進(jìn)行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供參考依據(jù)。3.全公司員工統(tǒng)一考核,對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用公司同一崗位執(zhí)行
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)部員工考核辦法 技術(shù)質(zhì)量部員工考核暫行辦法 一、為確保技術(shù)質(zhì)量部各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到位,提高部門執(zhí)行力,特制定本辦法! 二、考核辦法 1、質(zhì)量考核: ⑴在一個(gè)月內(nèi),入庫(kù)的成品車或售后車...
2025-11-07 22:24
【總結(jié)】豐政發(fā)〔2010〕21號(hào)縣政府關(guān)于印發(fā)豐縣綜合治稅工作考核辦法的通知各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣各有關(guān)單位:現(xiàn)將《豐縣綜合治稅工作考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。二○一○年三月二日主題詞:綜合治稅考核通知
2025-04-07 07:04
【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營(yíng)考核管理辦法()2015年,是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革的啟動(dòng)年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù),全面實(shí)現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo),特制定本辦法。一、經(jīng)營(yíng)考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團(tuán)和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會(huì)和政治工作會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅(jiān)守安全、維護(hù)
2025-04-12 00:38
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】公司員工培訓(xùn)考核辦法(試行)為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”戰(zhàn)略舉措,督促和激勵(lì)各單位建立健全各類員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和制度,切實(shí)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和員工整體素質(zhì),支撐和推動(dòng)公司持續(xù)健康快速發(fā)展,根據(jù)《河南集團(tuán)公司員工培訓(xùn)考核辦法(試行)》,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以提升企業(yè)安全管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),以人力資源“調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”為抓手,科學(xué)制定
2025-07-25 03:20
【總結(jié)】大型企業(yè)總部員工月度績(jī)效考評(píng)辦法為促進(jìn)各部門充分發(fā)揮管理職能,強(qiáng)化執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的有效跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與管控,運(yùn)用考核手段,調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性,提升工作績(jī)效,制定本辦法。一、適用范圍集團(tuán)總部各處(辦)科長(zhǎng)、員工??偨?jīng)辦司機(jī)不列入考評(píng),銷售處、供應(yīng)處員工同時(shí)執(zhí)行銷售激勵(lì)辦法。二、基本原則客觀、公平、公正、簡(jiǎn)單易行;工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?,行為?guī)范為輔;績(jī)效與獎(jiǎng)懲掛
2025-04-07 21:00