freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部20xx~20xx年度工作規(guī)劃-文庫(kù)吧

2025-10-06 23:54 本頁(yè)面


【正文】 分類(lèi),總結(jié),每周一次通過(guò)飛信,微博,人人分享給大三,大四的同學(xué),讓他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中避免落入陷阱,提高就業(yè)素養(yǎng),為順利就業(yè)加分。活動(dòng)流程:將成員分為四個(gè)人一組,大概有五組,根據(jù)集體討論后定下不同的主題,例如避免就業(yè)的陷阱,提高面試技巧,禮儀培養(yǎng)等五個(gè)專題,讓每個(gè)組根據(jù)自己的專題進(jìn)行資料搜索,然后每組輪流將本組的內(nèi)容以每周一次的飛信,微博,人人分享給大家。為大四學(xué)生找工作(整個(gè)學(xué)年持續(xù)進(jìn)行)活動(dòng)目的: 就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,就業(yè)機(jī)會(huì)的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于待就業(yè)人數(shù),處于“粥多僧少”的狀態(tài)中,為了給大四學(xué)生尋找更多工作信息,提高大四學(xué)生就業(yè)率,職業(yè)發(fā)展部將通過(guò)各種渠道為大四提供工作信息,促進(jìn)大四學(xué)生就業(yè)。活動(dòng)流程:,將通過(guò)網(wǎng)頁(yè),人才市場(chǎng)等途徑找到可靠的工作信息,每個(gè)人將負(fù)責(zé)一個(gè)工作網(wǎng)頁(yè),在此網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行相關(guān)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專業(yè)工作的查找,總結(jié)自己的的成果與組員進(jìn)行交流,建個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),將查找到工作的時(shí)間以及公司名稱寫(xiě)下。,與招聘單位進(jìn)行電話交流。首先說(shuō)明我們的來(lái)意,要求招聘單位提供招生簡(jiǎn)章以及相關(guān)證明,核實(shí)工作名額,明確工作內(nèi)容,應(yīng)聘要求。(如若招聘單位愿來(lái)校招聘,也可向其告知我校11月份的校園大型招聘會(huì),歡迎其來(lái)校。),跟蹤就業(yè)學(xué)生,確定應(yīng)聘成功學(xué)生較多的公司名稱,再與這些公司商量,看能否成為我校人才基地的一份子;跟蹤公司,問(wèn)清楚幾人投簡(jiǎn)歷,幾人被錄用,詢問(wèn)原因,找到學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。禮儀講座(10~11月份)活動(dòng)目的:現(xiàn)在工作對(duì)應(yīng)聘者各個(gè)方面的要求越來(lái)越高,惡補(bǔ)禮儀知識(shí),提高就業(yè)成功幾率成了大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。為了讓大四學(xué)生能在校園學(xué)到實(shí)用的禮儀知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),禮儀講座是必不可少的。活動(dòng)流程:,進(jìn)行協(xié)商,給他們提供場(chǎng)地,要求他們免費(fèi)給大四進(jìn)行禮儀講座。,從不同的方面進(jìn)行講解。成功企業(yè)家講座(10~11月)活動(dòng)目的:主要找知名企業(yè)家以及各公司的人事部經(jīng)理或招生代表,通過(guò)這些講座讓畢業(yè)生理解到現(xiàn)在的市場(chǎng)走向以及各個(gè)公司的具體經(jīng)營(yíng)狀況,為畢業(yè)生打通就職道路活動(dòng)流程:邀請(qǐng)11月份來(lái)我校參與大型人才招聘會(huì)的各公司招生代表談?wù)勊麄儗?duì)應(yīng)聘者的要求,告知學(xué)生面試時(shí)需要注意的方面,加強(qiáng)企業(yè)與人才之間的溝通模擬招聘會(huì)(10~12月份)活動(dòng)目的:大四學(xué)生就業(yè)在即,小小的實(shí)戰(zhàn)能幫助他們提前適應(yīng),提高面試成功率。模擬招聘會(huì)將與職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師,輔導(dǎo)員一起,通過(guò)幾次比賽讓大四學(xué)生有實(shí)戰(zhàn)的感覺(jué),讓他們從此次比賽中認(rèn)識(shí)到自己在面試方面的不足,有利于他們以后從容的面對(duì)企業(yè)面試?;顒?dòng)流程:,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,從中篩選出優(yōu)勝的選手,參與下輪競(jìng)賽。各位選手將自己的簡(jiǎn)歷做好,再由評(píng)委進(jìn)行比對(duì),選出優(yōu)秀選手。每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹,對(duì)自己所追求的職位進(jìn)行闡述,再接受評(píng)委的提問(wèn)。最終根據(jù)前兩場(chǎng)比賽以及決賽的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。四.部門(mén)內(nèi)部建設(shè):增加部門(mén)干事間的聯(lián)系,增強(qiáng)部門(mén)凝聚力:部門(mén)干事聯(lián)誼、共同舉辦活動(dòng)等。同學(xué)生會(huì)其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng),熟悉其他部門(mén)的性質(zhì)與活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部干事們之間的聯(lián)系,增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的凝聚力。五. 干事考核制度本考核采取評(píng)分的形式進(jìn)行,基準(zhǔn)分為100分,在此基礎(chǔ)上按照獎(jiǎng)懲分析則進(jìn)行加減。A、
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
物理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1