【正文】 答案：錯(cuò)（上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定工傷）26．商標(biāo)必須進(jìn)行注冊(cè)。答案：錯(cuò)（商標(biāo)管理一般是自愿注冊(cè)原則，僅有國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)有特殊要求的才必須使用注冊(cè)商標(biāo)）27．公民對(duì)于職務(wù)作品一律不享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。答案：錯(cuò)（除單位作品外，公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務(wù)作品。其著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。）28．經(jīng)營(yíng)者侵害消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)或者侵犯消費(fèi)者人身自由的，應(yīng)當(dāng)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉、并賠償損失。答案：對(duì)、使用商品或接受服務(wù)、受《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》保護(hù)。答案：錯(cuò)（以銷售目的購(gòu)買商品或服務(wù)的，不屬于消法調(diào)整范疇）。答案：對(duì)。答案：對(duì)32.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，格式合同可以作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定。答案：錯(cuò)（此種格式合同為消法所禁止）、誹謗、不得搜查消費(fèi)者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費(fèi)者的人身自由。答案：對(duì)34.《反壟斷法》僅適用于內(nèi)資企業(yè)的壟斷行為。答案:錯(cuò)（任何經(jīng)營(yíng)者，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè),無(wú)論是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中都要遵守反壟斷法的規(guī)定）35.《反壟斷法》禁止經(jīng)營(yíng)者通過競(jìng)爭(zhēng)取得市場(chǎng)支配地位（即壟斷地位）。答案:錯(cuò)（反壟斷并不禁止通過競(jìng)爭(zhēng)獲得壟斷地位。）36．《反壟斷法》禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者在任何情況下，以低于成本的價(jià)格銷售商品。答案：錯(cuò)（有正當(dāng)理由可以）37.《反壟斷法》禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者在任何情況下，拒絕與交易相對(duì)人進(jìn)行交易。答案：錯(cuò)（有正當(dāng)理由可以）38.《反壟斷法》禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者在任何情況下，限定交易相對(duì)人只能與其進(jìn)行交易或者只能與其指定的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易。答案：錯(cuò)（有正當(dāng)理由可以）39.《反壟斷法》禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者在任何情況下，對(duì)條件相同的交易相對(duì)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行差別待遇。答案：錯(cuò)（有正當(dāng)理由可以）《反壟斷法》規(guī)定，一個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額達(dá)到二分之一的，可以推定為經(jīng)營(yíng)者具有市場(chǎng)支配地位。答案：對(duì)《反壟斷法》規(guī)定，實(shí)施壟斷行為的主體只能是企業(yè)。答案:錯(cuò)（實(shí)施壟斷行為的主體還可以是行業(yè)組織或政府機(jī)關(guān)）《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者實(shí)施集中，應(yīng)當(dāng)事先向國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報(bào)，未申報(bào)的不得實(shí)施集中。答案:錯(cuò)（經(jīng)營(yíng)者集中達(dá)到國(guó)務(wù)院規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的，才必須進(jìn)行申報(bào)。）、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，可以經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。答案:錯(cuò)（必須經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論），試用期不得超過6個(gè)月。答案:對(duì)，可以解除勞動(dòng)合同。答案:錯(cuò)（3日），可以解除勞動(dòng)合同。答案：對(duì)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，但需事先告知用人單位。答案：錯(cuò)（此種特殊情況，勞動(dòng)者不需要事先通知用人單位即解除勞動(dòng)合同）,:錯(cuò)（此種情況必須是勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度），每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。答案:對(duì)，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的自然人,才是完全民事行為能力人。答案：錯(cuò)（還有16周歲以上不滿18周歲的，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，也視為完全民事行為能力人。），屬于限制行為能力人。答案：對(duì)，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)。答案：錯(cuò)（限制行為能力人可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)。），屬于無(wú)效合同。答案：對(duì)。答案：錯(cuò)（此為法律所禁止。），所有的民事法律關(guān)系都適用于一般訴訟時(shí)效，一般訴訟時(shí)效為2年。答案：對(duì)，訴訟時(shí)效為2年。答案：錯(cuò)（1年），由員工自己承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。答案：錯(cuò)（此種情況由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任），被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用工單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。答案：錯(cuò)（此種情況由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)充責(zé)任。），未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。答案：對(duì)，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。答案：對(duì)，雙方簽訂合同之日起，該房屋的所有權(quán)即發(fā)生變更。答案：錯(cuò)（不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓以登記為準(zhǔn)），自交付時(shí)發(fā)生法律效力，法律另有規(guī)定的除外。答案：對(duì)，屬于業(yè)主共有。答案：對(duì)，占有債務(wù)人或第三人移交的財(cái)產(chǎn)，并可就其賣得的價(jià)金優(yōu)先接受清償?shù)臋?quán)利。答案：錯(cuò)（此為質(zhì)權(quán)的描述），在未清償前加以留置作為擔(dān)保的權(quán)利。答案：錯(cuò)（此為留置權(quán)的描述），被代理人因此而受到損失的，可以向無(wú)權(quán)代理人追償。答案：對(duì)。答案：錯(cuò)（法人享有的人身權(quán)包括：名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)）（待確認(rèn)修改？），未經(jīng)登記，不得對(duì)抗善意第三人。答案：對(duì)《電信條例》，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分的電信業(yè)務(wù)實(shí)行政府定價(jià)； 答案：錯(cuò)（此種情況應(yīng)為市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)）《電信條例》，制定政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的電信業(yè)務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以采取聽證會(huì)等形式，聽取電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者、電信用戶和其他有關(guān)方面的意見。答案：錯(cuò)（此種情況必須聽證），由國(guó)務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門提出方案，經(jīng)征求國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門意見，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。答案：對(duì)(或個(gè)人)的服務(wù)質(zhì)量，由代辦單位或個(gè)人自行負(fù)責(zé)。答案：錯(cuò)（此種情況由委托的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)），電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)在接到用戶投訴之日起30日內(nèi)答復(fù)用戶。答案：錯(cuò)（15日），出示工作證明或佩帶本企業(yè)標(biāo)識(shí)，代經(jīng)銷人員應(yīng)主動(dòng)明示電信業(yè)務(wù)代理身份，愛護(hù)用戶設(shè)施，保持環(huán)境整潔。答案：對(duì)。答案：錯(cuò)（軟件著作權(quán)自軟件開發(fā)完成之日起產(chǎn)生。）、移機(jī)時(shí)限最長(zhǎng)為25日。答案：對(duì)、移機(jī)時(shí)限最長(zhǎng)為25日。答案：錯(cuò)（30）78．電話服務(wù)臺(tái)、客戶服務(wù)中心和人工短消息中心的應(yīng)答時(shí)限最長(zhǎng)為10秒。答案：錯(cuò)（15秒），電話查號(hào)準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到 95%。答案：對(duì)。答案：對(duì)。答案：錯(cuò)（24小時(shí)）。答案：對(duì)三、單項(xiàng)選擇題，電信管理機(jī)構(gòu)對(duì)電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，并向社會(huì)公布有關(guān)抽查結(jié)果。該項(xiàng)抽查為： A．每三個(gè)月進(jìn)行一次 B．每半年進(jìn)行一次 C．每年年底進(jìn)行一次 D．不定期進(jìn)行 答案：D 、尚未解決的情況下，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)負(fù)責(zé)保存相關(guān)原始資料。計(jì)費(fèi)原始數(shù)據(jù)保存期限為： A．3個(gè)月 B．5個(gè)月 C．6個(gè)月 D．12個(gè)月 答案：B ，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)在接到用戶投訴之日起幾日內(nèi)答復(fù)用戶？ A．15日 B．30日 C．1個(gè)月 D．3個(gè)月 答案：A 《電信條例》規(guī)定，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分的電信業(yè)務(wù)，電信資費(fèi)實(shí)行的定價(jià)方式是： A．政府定價(jià) B．政府指導(dǎo)價(jià) C．市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)D．政府定價(jià)和企業(yè)定價(jià)相結(jié)合 答案：C 《電信條例》規(guī)定，對(duì)增值電信業(yè)務(wù)的資費(fèi)實(shí)行的定價(jià)方式是： B．政府指導(dǎo)價(jià)C．市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià) D．政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)相結(jié)合 答案：C 、設(shè)備搬遷、工程割接、網(wǎng)絡(luò)及軟件升級(jí)等可預(yù)見的原因，影響或可能影響用戶使用的，應(yīng)提前多少小時(shí)通告所涉及的用戶？ A．24 B．36 C．72 D．12 答案：C 、設(shè)備搬遷、工程割接、網(wǎng)絡(luò)及軟件升級(jí)等可預(yù)見的原因，影響或可能影響用戶使用的，影響用戶的時(shí)間超過多少個(gè)小時(shí)或影響有特殊需求的用戶使用時(shí)，應(yīng)同時(shí)向當(dāng)?shù)赝ㄐ殴芾砭謭?bào)告？ A．12 B．24 C．36 D．72 答案：24 8．電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者停止經(jīng)營(yíng)某種業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)提前幾日通知所涉及用戶，并妥善做好用戶善后工作？ A．15 B．10 C．20 D．30 答案：D ，應(yīng)在幾小時(shí)前通知用戶？ A．12 B．24 C．36 D．72 答案：B 《移動(dòng)電話機(jī)商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》，移動(dòng)電話機(jī)修理者對(duì)送修的移動(dòng)電話機(jī)主機(jī)在幾日內(nèi)不能修好的，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)給消費(fèi)者提供備用機(jī)，待原機(jī)修好后收回備用機(jī)？ A．7日 B．15日 C．30日 D．60日 答案：A ，對(duì)有可能危害未成年人健康、安全或道德的職業(yè)或工作，最低就業(yè)年齡不應(yīng)低于： A．14周歲 B．16周歲 C．18周歲 D．20周歲 答案：C ，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于幾個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ A．1 B．3 C．6 D．12 答案：A ，當(dāng)事人如不滿意，可以在收到仲裁裁決 的幾日內(nèi)向人民法院提起訴訟，逾期不起訴的，仲裁裁決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必須履行？ A．7 B．15 C．30 D．60 答案：B 14.《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，不屬于該法所指的產(chǎn)品是： A．手機(jī) B．電腦 C．農(nóng)產(chǎn)品 D．汽車 答案：C ，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？ A．5 B．10 C．15 D．20 答案：B ，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？ A．1年 B．半年 C．1年半 D．2年 答案：A ，試用期不得超過幾個(gè)月？ A．1 B．3 C．2 D．6 答案：C ，可以解除勞動(dòng)合同？ A．10 B．30 C．20 D．15 答案：B ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者幾個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同？ A．1 B．3 C．2 D．6 答案：A ？ A．50% B．70% C．60% D．80% 答案：D ，且距法定退休年齡不足五年的,用人單位一般不得解除勞動(dòng)合同？ A．5 B．8 C．10 D．15 答案：D ，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品？ A．2 B．1 C．3 D．4 答案：A ： A．署名權(quán) B．出版權(quán) C．人身權(quán) D．傳播權(quán) 答案：C ，試用期不得超過幾個(gè)月？ A．5 B．6 C．8 D．10 答案：B 《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為，抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷售的最高獎(jiǎng)的金額不得超過多少元？ A．3000 B．6000 C．5000 D．10000 答案：C ： A．1年 B．半年 C．1年半 D．2年 答案：A ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前多少天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人方可解除合同？ A．10 B．20 C．30 D．60 答案：C ，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前多少天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)勞動(dòng)部門報(bào)告后，可以裁減人員？ A．30 B．40 C．50 D．60 答案：A ，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立： A．固定期限勞動(dòng)合同 B．無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 D．勞務(wù)派遣合同 答案：B ，可以解除勞動(dòng)合同？ A．10 B．30 C．60 D．3 答案：D ，在幾個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員？ A．3 B．6 C．5 D．12 答案：B ，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日 起幾日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效？ A．15 B．20 C．30 D．10 答案：A 、包換、包退的商品，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理，更換或者退貨，保修期內(nèi)幾次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或者退貨？ A．一次 B．二次 C．三次 D．四次 答案：B ： A．行政機(jī)關(guān) B．行業(yè)協(xié)會(huì) C．社會(huì)團(tuán)體 D．群眾組織 答案：C ，不得對(duì)抗善意第三人？ A．自行車 B．電腦 C．汽車 D．iphone 答案：C 《電信服務(wù)規(guī)范》，城鎮(zhèn)固定電話裝機(jī)、移機(jī)時(shí)限最長(zhǎng)為： A．25日 B．30日 C．15日 D．20日 答案：A 《電信服務(wù)規(guī)范》，農(nóng)村固定電話裝機(jī)、移機(jī)時(shí)限最長(zhǎng)為： A．25日 B．30日 C．15日 D．20日 答案：B 《電信服務(wù)規(guī)范》，用戶市話業(yè)務(wù)變更時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．24 B．30 C．15 答案：A 《電信服務(wù)規(guī)范》，城鎮(zhèn)固話用戶電話故障修復(fù)時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．72 B．24 C．36 D．48 答案：D 40．根據(jù)《電信服務(wù)規(guī)范》，農(nóng)村固話用戶電話故障修復(fù)時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．72 B．24 C．36 D．48 答案：A 41．根據(jù)《電信服務(wù)規(guī)范》，電話服務(wù)臺(tái)、客戶服務(wù)中心和人工短消息中心的應(yīng)答時(shí)限最長(zhǎng)為幾秒？ A．10 B．15 C．20 D．30 答案：B ，電話查號(hào)準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到： A．80% % C．95% D．85% 答案：C 《電信服務(wù)規(guī)范》，移動(dòng)電話復(fù)話時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．12 B．24 C．36 D．72 答案：B 《電信服務(wù)規(guī)范》，移動(dòng)電話業(yè)務(wù)變更時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．12 B．24 C．36 D．72 答案：B 《電信服務(wù)規(guī)范》，移動(dòng)電話通信故障修復(fù)時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ B．24 C．36 答案：A 《電信服務(wù)規(guī)范》，同一移動(dòng)網(wǎng)內(nèi)的本地呼叫接通率大于等于： A．80% B．85% C．90% D．95% 答案：C 《電信服務(wù)規(guī)范》，同一移動(dòng)網(wǎng)內(nèi)的國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途呼叫接通率大于等于： A．80% B．85% C．90% D．95% 答案：B 《電信服務(wù)規(guī)范》，兩個(gè)或多個(gè)移動(dòng)網(wǎng)間呼叫，或移動(dòng)與固定網(wǎng)間呼叫接通率大于等于： A．80% B．85% C．90% D．95% 答案：A 《電信服務(wù)規(guī)范》，移動(dòng)電話掉話率小于等于： A．5% B．10% C．15% D．20% 答案：A 《電信服務(wù)規(guī)范》，移動(dòng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)短信息發(fā)送時(shí)延最大值為幾小時(shí)？ A．1 B．5 C．10 D．24 答案：D 《電信服務(wù)規(guī)范》，移動(dòng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)短消息發(fā)送及時(shí)率大于等于： A．80% B．85% C．90% D．95% 答案：D 《電信服務(wù)規(guī)范》，因特網(wǎng)撥號(hào)接入業(yè)務(wù)中，注冊(cè)賬號(hào)方式的撥號(hào)接入網(wǎng)絡(luò)開通時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．10 B．12 C．24 答案：C 53．根據(jù)《電信服務(wù)規(guī)范》，因特網(wǎng)撥號(hào)接入業(yè)務(wù)中，注冊(cè)賬號(hào)方式的撥號(hào)接入業(yè)務(wù)變更時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．10 B．12 C．24 答案：C 《電信服務(wù)規(guī)范》，因特網(wǎng)撥號(hào)接入業(yè)務(wù)中，撥號(hào)接入設(shè)備障礙修復(fù)時(shí)限最長(zhǎng)為幾小時(shí)？ A．10 B．12 C．24 答案：B四、多項(xiàng)選擇題1.《中華人民共和國(guó)電信條例》規(guī)定，國(guó)家對(duì)以下哪些設(shè)備或產(chǎn)品實(shí)行進(jìn)網(wǎng)許可制度？ A．電信終端設(shè)備 B．無(wú)線電電信設(shè)備