07-公函-文庫吧
2025-10-03 11:27 本頁面
【正文】 業(yè)績按10%個點提成。入職后的次月起，底薪調(diào)整為4000元，個人業(yè)績指標任務(wù)為2萬元。如未完成個人指標任務(wù)，就以實際業(yè)績與指標任務(wù)業(yè)績的差額，按20%從底薪中扣除。如完成個人指標，仍有超出業(yè)績，提成如下，1）、超出指標任務(wù)的部分業(yè)績按12%個點提成 2）、個人業(yè)績達4萬，減指標任務(wù)起初業(yè)績按14%個點提成。3）、個人業(yè)績達6萬元以上，減指標任務(wù)超出業(yè)績按16%個點提成每月20號之前入職的營銷經(jīng)理，至當(dāng)月月底為一個月。三、贈送權(quán)限營銷總監(jiān)：5000元/人/月（超出部分按公司定價的70%自行買單）營銷經(jīng)理：按照每月完成業(yè)績的10%計算，贈送超出部分由個人全額買單。望總辦批準！發(fā)出：審批：李長華先生董事長主送TO：□董事長□總經(jīng)理抄送CC：□財務(wù)部□人事部□樓面部□酒吧部□咨客部□保安部□營銷部□公關(guān)部□DJ部□西廚部
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