【總結(jié)】3/3 POSITIONDESCRIPTION職位說(shuō)明書(shū) IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu): 北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份有限公司POSITION: PERSON APPROVAL職位:項(xiàng)目總經(jīng)理
2025-08-04 07:25
【總結(jié)】3/3綜合部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)分公司崗位定員1人直接上級(jí)分公司經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)匯總制定分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算編制;分公司人事檔案管理;分公司財(cái)務(wù)管理;對(duì)代理商和終端人員培訓(xùn);統(tǒng)籌管理分公司其他行政后勤事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 04:46
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱(chēng)倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)原料倉(cāng)管員、縫制輔料倉(cāng)管員、包裝輔料倉(cāng)管員、綜合統(tǒng)計(jì)員分
2025-07-22 10:07
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)—行政部經(jīng)理職位編號(hào): 職位名稱(chēng)行政部經(jīng)理所屬部門(mén)行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理及對(duì)外接待等行政管理工作,確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展。工作職責(zé)績(jī)效衡量?職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定相關(guān)規(guī)定
2025-08-01 20:08
【總結(jié)】3/3POSITIONDESCRIPTION職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu): 北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份有限公司POSITION: PERSON APPROVAL職位:商城總經(jīng)理
2025-07-20 23:41
【總結(jié)】企管部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)企管部經(jīng)理職位編號(hào)A-01所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)副經(jīng)理、企劃主管、運(yùn)營(yíng)主管、人力資源主管、監(jiān)察審計(jì)主管、法律顧問(wèn)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、制度管理、各部門(mén)的監(jiān)察審計(jì)、人力資源管理、法律事務(wù)的具體工作。
2025-07-20 09:42
【總結(jié)】職位名稱(chēng):薪酬經(jīng)理(POSITION)所在部門(mén):人力資源部(DEPT)職位編碼:02(CODE)編制日期:(DATE)職位概要:集團(tuán)公司薪酬、消費(fèi)基金及各種社會(huì)統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)、管理職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.集團(tuán)公司薪酬、統(tǒng)籌、消費(fèi)基金的管理1.1依據(jù)國(guó)家及地方政府的政策、法規(guī)對(duì)集團(tuán)公司的薪酬、統(tǒng)籌
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書(shū)(材料部經(jīng)理) 職位需求說(shuō)明書(shū) 基本信息 組織關(guān)系(直接上級(jí)、直線下級(jí)、總部對(duì)接) 職能、職責(zé) 職位要求 硬性條件 (等級(jí):A;卓越、B;優(yōu)秀、C;良好、D;一般、E、...
2025-10-07 16:55
【總結(jié)】第一篇:人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān) 職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力...
2025-10-19 20:55
【總結(jié)】第一篇:拓展報(bào)建部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 重慶協(xié)信控股集團(tuán)管理咨詢(xún)項(xiàng)目 重慶協(xié)信(控股)集團(tuán)有限公司 第1頁(yè) 2013-4-16 重慶協(xié)信控股集團(tuán)管理咨詢(xún)項(xiàng)目 第2頁(yè) 2013-4-16 第二...
2025-10-07 06:41
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng):技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門(mén):技術(shù)支持部 直接上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理 工作目的:對(duì)公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)。 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作...
2025-09-30 01:53
【總結(jié)】第一篇:副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)一:制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營(yíng)情況,編制所轄業(yè)務(wù)的各階段工作計(jì)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月底經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確...
2025-10-08 14:18
【總結(jié)】第一篇:人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 工作內(nèi)容: 1、編制公司人力資源規(guī)劃。 2、組織公司人員招聘活動(dòng)。 3、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜。 4、建立健全公司人力資源管理制度...
2025-10-16 05:40
【總結(jié)】第一篇:職位說(shuō)明書(shū)(市場(chǎng)部經(jīng)理) 職位說(shuō)明書(shū)(市場(chǎng)部經(jīng)理) 直接下屬:終端業(yè)務(wù)員間接下屬:無(wú) 晉升方向:副總經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位:其他職能部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理助理/總經(jīng)辦主任等 第二篇:職位說(shuō)明書(shū)及任職資...
2025-10-07 15:25
【總結(jié)】工作分析與職位說(shuō)明書(shū)編制主講:熊通明高級(jí)顧問(wèn)師2022年2月10日北京自在基業(yè)管理咨詢(xún)有限公司2簡(jiǎn)介?熊通明先生,現(xiàn)任自在基業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)顧問(wèn)師;?長(zhǎng)期從事組織管控模式、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源規(guī)劃、工作分析、績(jī)效考核與績(jī)效管理、職位評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)以及行業(yè)命題與事業(yè)理論研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化等領(lǐng)
2025-01-13 06:41