【正文】 意識(shí)。各部門(mén)要努力形成團(tuán)結(jié)尊重、友好互助的團(tuán)體氣氛，增強(qiáng)部門(mén)凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門(mén)各崗位人員要對(duì)總體工作目標(biāo)和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。嚴(yán)守紀(jì)律。團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員需要有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，按時(shí)到崗，不遲到不早退，有事要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。若發(fā)生特殊情況須臨時(shí)離開(kāi)崗位，需向負(fù)責(zé)人報(bào)告并說(shuō)明原因后方能離開(kāi)，以確保工作交接順利，不影響整體工作進(jìn)度。工作過(guò)程中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，有令必行，有禁必止。要有高度集體榮譽(yù)感。無(wú)論是在工作中還是平時(shí)生活中，全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員都必須注意言行，注重自身形象，不做任何損害團(tuán)委學(xué)生會(huì)利益和形象的事情。第3章 會(huì)議制度會(huì)議要體現(xiàn)民主精神，積極尋求有效解決問(wèn)題的辦法，由團(tuán)委辦公室收集、匯總會(huì)議記錄。會(huì)議力求簡(jiǎn)短、高效，會(huì)議內(nèi)容應(yīng)積極健康，不得在會(huì)議中宣揚(yáng)反動(dòng)思想，不得提出任何違反校規(guī)校紀(jì)、甚至法律法規(guī)的言論。一、會(huì)議級(jí)別及說(shuō)明團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議包括：團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)例會(huì)、常委例會(huì)和部門(mén)例會(huì)等四個(gè)級(jí)別。團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議時(shí)間：學(xué)年開(kāi)學(xué)后和結(jié)束前，及重大活動(dòng)前后 與會(huì)人員：學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議主要內(nèi)容：布置本學(xué)期工作計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員進(jìn)行工作教育和相關(guān)培訓(xùn)；對(duì)某項(xiàng)重大活動(dòng)進(jìn)行具體分工或深入總結(jié)。主席團(tuán)例會(huì)時(shí)間：無(wú)固定時(shí)間與會(huì)人員：主席團(tuán)成員會(huì)議主要內(nèi)容：對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)短期內(nèi)工作展開(kāi)深入討論，明確下一階段工作的主要任務(wù)。委員例會(huì)時(shí)間：每周星期一下午5點(diǎn)45分（夏季）、5點(diǎn)10分（冬季）與會(huì)人員：團(tuán)委學(xué)生會(huì)委員會(huì)議主要內(nèi)容：總結(jié)上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商討解決工作中遇到的各種問(wèn)題；向主席團(tuán)匯報(bào)各部門(mén)成員的近期思想動(dòng)態(tài)； 會(huì)議說(shuō)明：在黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委具體指導(dǎo)下進(jìn)行，對(duì)我院所要進(jìn)行的各項(xiàng)重大學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行討論，并密切配合團(tuán)委安排布置，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)、檢、查、對(duì)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)重大活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，討論并及時(shí)做出決定，對(duì)近期工作做出具體部署；部門(mén)會(huì)議 時(shí)間：至少兩周一次與會(huì)人員：各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及部門(mén)全體干事。會(huì)議說(shuō)明：（1）會(huì)議由本部指派委員做好會(huì)議記錄；（2）會(huì)議須傳達(dá)主席團(tuán)例會(huì)及常委例會(huì)精神，需了解部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)；（3）會(huì)議中，部門(mén)成員可以對(duì)本部門(mén)活動(dòng)自由發(fā)表建議，可以形成議題的，由部長(zhǎng)主持討論，并按民主集中原則決議、決定；（4）為促進(jìn)各部門(mén)溝通和相互學(xué)習(xí)，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況在與分管主席團(tuán)成員充分溝通的前提下舉行跨部門(mén)會(huì)議。二、會(huì)議要求：參加各級(jí)會(huì)議的相關(guān)人員需準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，并提前5分鐘完成簽到，非特殊原因不得缺席會(huì)議。如有特殊情況不能到會(huì)需事先向會(huì)議負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，獲得許可后方能請(qǐng)假。因遲到在會(huì)議中中途進(jìn)場(chǎng)的人員需向與會(huì)者說(shuō)明遲到原因，獲得負(fù)責(zé)人許可后方能就座參與會(huì)議。對(duì)在會(huì)議中遲到、早退或者違反會(huì)議紀(jì)律的人員，需嚴(yán)格按照考評(píng)細(xì)則進(jìn)行相關(guān)處理；參與各級(jí)會(huì)議成員需自備專(zhuān)用會(huì)議記錄簿，記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和工作安排，上級(jí)可隨時(shí)查閱會(huì)議記錄，查閱結(jié)果將錄入各項(xiàng)評(píng)比的參考資料中；各級(jí)會(huì)議須制定相對(duì)穩(wěn)定的流程，與會(huì)者須熟知流程，并能在會(huì)議中嚴(yán)格按照流程開(kāi)展；各級(jí)會(huì)議開(kāi)會(huì)前，會(huì)議負(fù)責(zé)人須制定出會(huì)議的主要內(nèi)容和目標(biāo)，確保會(huì)議能有效利用時(shí)間，解決相關(guān)問(wèn)題；討論型會(huì)議開(kāi)始前，應(yīng)盡早通知與會(huì)者相關(guān)討論內(nèi)容，使與會(huì)者有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，爭(zhēng)取以最短時(shí)間取得最大的成效；會(huì)議過(guò)程中若產(chǎn)生長(zhǎng)時(shí)間的偏離主題現(xiàn)象，會(huì)議負(fù)責(zé)人須及時(shí)提醒與會(huì)者，回歸到會(huì)議主要內(nèi)容，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)商討解決更多的問(wèn)題；出席會(huì)議人員要對(duì)需保密的決議、決定按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行嚴(yán)格保密；為提高會(huì)議效率，各級(jí)會(huì)議須嚴(yán)格做到以上幾點(diǎn)要求。第4章 考核制度為加強(qiáng)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，以便有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化和藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定東華理工大學(xué)軟件學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核制度，請(qǐng)全體成員嚴(yán)格遵守有關(guān)制度。一、考核評(píng)比原則: 公平、公開(kāi)、公正原則 量化考核原則 實(shí)事求是原則二、考核目的：對(duì)學(xué)生干部在團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作期間的工作成效和綜合表現(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的考核，加以全面反映和鑒定。三、考核內(nèi)容：(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。工作素質(zhì)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。作風(fēng)素質(zhì)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，飽含激情，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。品德素質(zhì)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部具有較高的品德素質(zhì)，即為人誠(chéng)實(shí)、任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。(二)能力水平?jīng)Q策能力要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷、科學(xué)合理地進(jìn)行決策。這是團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。宣傳能力要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語(yǔ)言表達(dá)思想，把握好說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。公關(guān)能力要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部善于同各部成員交往；善于和其他各相關(guān)單位進(jìn)行交流。調(diào)研能力要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部能夠深入到基層中去，掌握干事中存在的問(wèn)題和實(shí)際要求，通過(guò)分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作。(三)考核辦法建立《軟件學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部業(yè)績(jī)檔案》。每學(xué)年考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。(四)考核工作的注意事項(xiàng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部自任命起一周內(nèi)須建立考核表?？己饲闆r可以不對(duì)本人公開(kāi)，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露相關(guān)內(nèi)容，凡違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)、處分，并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)、民主評(píng)議及組織評(píng)定團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、委員，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。(五)本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸軟件學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有。(六)考評(píng)形式團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考評(píng)實(shí)行積分制。滿(mǎn)分為100分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80分以上（含80分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。80分以者不得參與評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)60分以下者實(shí)行干部資格淘汰制，被淘汰者不得再擔(dān)任任何一級(jí)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部。(七)考評(píng)細(xì)則每學(xué)期末，團(tuán)學(xué)聯(lián)將進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀部門(mén)的評(píng)比，評(píng)比將依據(jù)《團(tuán)學(xué)聯(lián)干部業(yè)績(jī)檔案》的記錄，由主席團(tuán)審核后決定。部?jī)?nèi)的每個(gè)成員有責(zé)任督促部長(zhǎng)定期上交工作計(jì)劃和活動(dòng)總結(jié)。如果遲交，將扣除部長(zhǎng)2分，其他成員扣1分；如果缺交，部長(zhǎng)扣4分，其他成員扣2分。在團(tuán)學(xué)聯(lián)的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，如果遲到或早退，扣除本人2分，扣該部部長(zhǎng)1分；若缺席一次扣除本人4分，部長(zhǎng)扣2分。（未簽到按缺席處理）一學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)三次者，記一次缺席。團(tuán)學(xué)聯(lián)成員如受學(xué)校警告處分者，團(tuán)學(xué)聯(lián)將作留會(huì)察看；若受學(xué)校記過(guò)處分以上者，團(tuán)學(xué)聯(lián)將作開(kāi)除處理。團(tuán)學(xué)聯(lián)成員如一學(xué)期累計(jì)積分少于42分者取消所有相關(guān)評(píng)優(yōu)資格，并給予會(huì)內(nèi)警告處分。在團(tuán)學(xué)聯(lián)所有成員中（包括干部和干事），凡一學(xué)期出現(xiàn)一科以上不及格者，不得參加團(tuán)學(xué)聯(lián)干部的競(jìng)選。團(tuán)學(xué)聯(lián)干部在任期內(nèi)，凡出現(xiàn)一科以上不及格者，則免去團(tuán)學(xué)聯(lián)干部職務(wù)（由副部代理事務(wù)，副部長(zhǎng)由部門(mén)內(nèi)再民主投票選舉產(chǎn)生）。所有團(tuán)學(xué)聯(lián)成員在參加會(huì)議和正規(guī)的學(xué)團(tuán)活動(dòng)時(shí)，要注意著裝（不得穿拖鞋、不得奇裝異服），舉止得當(dāng)，文明禮貌，如被他人發(fā)現(xiàn)著裝不整、舉止不當(dāng)?shù)扔袚p團(tuán)學(xué)形象的事，經(jīng)核查屬實(shí)，給予會(huì)內(nèi)警告，并扣除5分。經(jīng)會(huì)內(nèi)警告3次之后，將視為自動(dòng)退出團(tuán)學(xué)聯(lián)。第5章 申請(qǐng)制度團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及成員需開(kāi)展具體工作時(shí)，應(yīng)事先擬定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，并向上一級(jí)申請(qǐng)，待申請(qǐng)批準(zhǔn)后，方可開(kāi)展工作，不得擅自發(fā)動(dòng)開(kāi)展。未經(jīng)申請(qǐng)的活動(dòng)若出現(xiàn)不良影響與后果，將由擅自發(fā)動(dòng)開(kāi)展者負(fù)責(zé)與解釋?zhuān)飨瘓F(tuán)不承擔(dān)解釋責(zé)任?；顒?dòng)流程：擬定策劃——向書(shū)記處、主席團(tuán)申請(qǐng)——經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn)——做好前期準(zhǔn)備（材料、場(chǎng)地、時(shí)間、參加人、前期宣傳等）——開(kāi)展活動(dòng)——活動(dòng)總結(jié)及新聞稿報(bào)送備案第我院學(xué)生干部是我院開(kāi)展學(xué)生工作的主要力量，是廣大學(xué)生利益的忠實(shí)代表，是聯(lián)系學(xué)院和廣大學(xué)生的橋梁，始終堅(jiān)持以“同學(xué)之家，師生之橋，干部之?！钡陌l(fā)展目標(biāo)，做到“腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)高效、善思善行”的原則。一、任職基本要求：要有飽滿(mǎn)的工作熱情和進(jìn)取精神；在工作、學(xué)習(xí)和生活中起到表率作用；有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責(zé)任感，有為學(xué)生服務(wù)、為團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作的精神；積極了解學(xué)生需要，開(kāi)展有利于廣大學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)；學(xué)習(xí)勤奮，成績(jī)優(yōu)良。二、干事的錄用方法：學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事招新由學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)統(tǒng)一部署，由各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)展開(kāi)。干事的錄用本著公平、公正、公開(kāi)的原則在全院范圍內(nèi)對(duì)廣大學(xué)生進(jìn)行公開(kāi)面試篩選。面試的具體方法方式根據(jù)各部門(mén)的需要制定。6章 干部、干事培養(yǎng)制度面試合格者在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，并于試用期合格，正式備案成為院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事，試用期為一個(gè)月。三、干部培訓(xùn)方法經(jīng)學(xué)期末換屆選舉產(chǎn)生的學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部，將在學(xué)期末直至放假進(jìn)入學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)期。干部培訓(xùn)的內(nèi)容包括：重新學(xué)習(xí)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)制度；制定全年團(tuán)委學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃和各部門(mén)計(jì)劃；開(kāi)展座談會(huì)增進(jìn)干部間的相互了解等。每一年的具體培訓(xùn)方法將由該屆主席團(tuán)和指導(dǎo)老師商量后決定。四、干事培養(yǎng)方法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)對(duì)的培干事培養(yǎng)從招新面試開(kāi)始到換屆選舉結(jié)束。面試合格的新干事，須接受院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的培訓(xùn)試用期考核，培訓(xùn)試用期合格后，方能正式成為學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事。學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的干事培訓(xùn)的形式主要包括三種，即部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門(mén)培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)。部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)由各部門(mén)自主安排，主要學(xué)習(xí)部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作技能?？绮块T(mén)培訓(xùn)由分管主席團(tuán)成員在與各部長(zhǎng)充分溝通后組織進(jìn)行，形式可為跨部門(mén)會(huì)議、跨部門(mén)聯(lián)誼等，使各位干事了解學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)的工作和運(yùn)作方式，在其他部門(mén)的工作中得到鍛煉學(xué)習(xí)，增進(jìn)部門(mén)之間、干事之間的感情。學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一培訓(xùn)由主席團(tuán)統(tǒng)籌安排，主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)文件、交流座談等。在學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)中，經(jīng)常委會(huì)討論商量、協(xié)調(diào)安排后，可跨部門(mén)組成為完成某些特定任務(wù)的團(tuán)隊(duì)，以培養(yǎng)干事的合作精神、應(yīng)變處事和解決問(wèn)題的能力，由帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的常委給各成員評(píng)分，并從中選拔人才。第7章 工作計(jì)劃及工作報(bào)告制度為全面做好團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，留下詳細(xì)的工作相關(guān)文件資料以備用，特指定本制度。一、每階段計(jì)劃書(shū)收集：為使各部工作更具體，有目的性，開(kāi)學(xué)之初各部將本部全年工作提案以書(shū)面形式交至辦公室，并保留好電子稿。辦公室審核通過(guò)后整理存檔。并由辦公室根據(jù)計(jì)劃制定學(xué)生會(huì)全年的工作計(jì)劃，上交老師審核通過(guò)。辦公室以此督促各部完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及各部特色工作。各部門(mén)需開(kāi)展活動(dòng)或具體工作（詳見(jiàn)第5章 申請(qǐng)制度）二、活動(dòng)總結(jié)每次大型活動(dòng)結(jié)束后,各部或各工作組內(nèi)部總結(jié)，主要負(fù)責(zé)該活動(dòng)的主席團(tuán)成員必須參加總結(jié)會(huì)?？偨Y(jié)會(huì)中成員要對(duì)自己的表現(xiàn)給予自我評(píng)價(jià)，部長(zhǎng)要對(duì)部門(mén)的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對(duì)于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開(kāi)討論，同時(shí)對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表?yè)P(yáng)，并由副部負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，形成書(shū)面文字上交一份存檔。于總結(jié)會(huì)前參與活動(dòng)的委員需書(shū)寫(xiě)一份自我總結(jié)，交與部長(zhǎng)。學(xué)期結(jié)束，團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)各部門(mén)應(yīng)進(jìn)行全面工作總結(jié)，并以書(shū)面形式上交存檔。活動(dòng)總結(jié)應(yīng)包括對(duì)活動(dòng)活動(dòng)的記錄，注明參加人員姓名以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)等。（以上資料均一式兩份，一份自留本部門(mén)內(nèi)部保存；