安全生產責任書(管理人員)-文庫吧
2025-09-29 23:36 本頁面
【正文】 據權限，依照“四不放過”原則認真調查，依法處理，及時結案。8．按要求參加廠部的安全生產工作會議，認真貫徹落實上級部門、公司及廠部安排的各項安全生產工作，做到有部署、有安排、有檢查、有落實、有總結。按時上報有關總結、材料。二、目標。1．安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%； 2．每月對全公司進行一次安全隱患排查，安全隱患整改率達100%；3．重大火災事故為零； 4．車輛維修返修率≤%。5．每月召開一次安全生產工作大會，職工出席率達100%。6．參加每月的安全隱患排查，本崗位安全隱患整改率達100%；7．每月召開一次安全生產工作大會。8．學習貫徹上級安全生產文件率達100%。安全生產的獎勵與考核（1）、廠長對管理人員在本內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。（2）、年終，根據管理人員安全生產目標完成情況，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。（3）、如造成安全生產事故或安全生產考核不合格，本任何工作也不能評先評優(yōu)。分管領導： 崗位 ：責任人： 二O 年 月 日 二O 年 月 日第三篇：管理人員安全生產責任書管理人員安全生產責任書根據上級交通部門文件規(guī)定的精神，進一步落實道路運輸安全生產責任制，明確各部門負責人在運輸安全生產方面所應承擔的責任和義務，確保做好交通運輸生產安全工作。特簽訂以下條款，各部門負責人必須嚴格執(zhí)行。一、各部門負責人要把安全工作納入自己管理的范疇、納入業(yè)務運作的范疇、納入公司效益的主要考核指標，監(jiān)督檢查車管、業(yè)務、配送、修理等部門的業(yè)務運作和制度執(zhí)行情況，把各項制度均落實到實處。二、業(yè)務部負責人在對車輛進行調配時，必須堅持“安全服務生產、生產必須安全”的原則合理使用車輛，做到：（1）堅持以車輛的核定噸位裝載貨物。（2）未進行日趟檢的車輛不得派車；（3）二保到期未進行維護的車輛不得派車；（4）故障未排除的車輛不得派車；（5）長途車輛嚴禁一人駕駛，由于特殊情況經審批同意由一人駕駛的車輛，大車單程行駛里程不得超過500公里，小車單程行駛里程不得超過300公里；（6）普通貨物普通線路以及專線線路不得限制車輛全程運行時間，快運線路和部分確需限制時間的專線線路必須上報，由業(yè)務部組織車管部、安全部、配送中心共同研究確定，任何單位和個人不得私自制定限制時間，否則后果自負；（7）危險品、易燃易爆品、劇毒物品嚴禁派用沒有危險品運輸資質的車輛裝載。三、車管部、安全部的負責人對所有車輛交通安全負責認真做到：（1）積極掌握各種準確的安全信息，研究制定完善的管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；（2）定期檢查車輛的安全技術狀況，檢查電子行車記錄儀或GPS的使用情況，經常到車隊巡回檢查指導工作，定期組織駕駛員參加安全、素質學習，講解事故案例；（3）監(jiān)督車輛使用情況，發(fā)現有違反安全管理規(guī)定的不良因素應堅決制止；妥善處理各種交通事故。四、配送中心負責人應對所屬車輛交通安全負責應做到：（1）定期檢查車輛的安全技術狀況，檢查電子行車記錄儀或GPS的使用情況；（2）定期組織駕駛員參加安全、素質學習，監(jiān)督配送車輛使用情況，發(fā)現有違反安全管理規(guī)定的不良因素應堅決制止。五、車隊長對本隊車輛交通安全負責，堅決貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度并創(chuàng)造性的組織實施要做到：（1）關心、愛護、教育好駕駛員，準確掌握駕駛員的思想動態(tài)，要努力做到“五個清楚、四個及時、一個徹底”（即對全隊駕駛員的思想與家庭情況清楚，對容易發(fā)生事故的重點人思想與行為清楚，對車輛的安全技術狀況清楚，對所在地道路交通情況和車輛運行動態(tài)清楚，對薄弱環(huán)節(jié)預防車輛事故的措施清楚；及時排除車輛故障，及時找駕駛員談心，及時表揚安全行車成績顯著的駕駛員，及時幫助發(fā)生事故的司機穩(wěn)定思想找原因，總結教訓；發(fā)現不安全因素和事故苗頭，要迅速徹底解決，堵住漏洞）；（2）通過行車記錄檢查、現場檢查、司機反映，和維修信息、事故信息統(tǒng)計分析，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，及早加以解決，對關系交通安全問題一定要“小題大作”，決不姑息。堅持安全工作“警鐘長鳴”、“天天講、日日抓”的要求，經?？偨Y、檢討，進行季節(jié)性經常性的查薄弱環(huán)節(jié)、查問題、查隱患、抓整改工作，進行各項安全整治工作，進行針對性的宣傳教育，表揚好人好事，糾正不良現象。督促各管理職員履行安全職責，督促駕駛員遵章守紀、安全行車，為駕駛員排憂解難，做駕駛員的知心朋友；認真把關電子行車記錄儀或GPS、記錄本的使用情況，及時糾正不良駕駛行為，杜絕疲勞駕駛、超速行使；耐心調解主、副車駕駛員之間的各種矛盾，融洽關系，創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的駕駛員隊伍。六、本責任書一式二份，雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效，有限期一年。甲方：福州捷發(fā)物流有限公司（加蓋公章）乙方：
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