【正文】 村干部隊伍建設(shè)。穩(wěn)定村干部隊伍，調(diào)動他們的積極性，必須強化保障激勵措施。一是著力加強待遇保障。落實提高村干部待遇的各項工作，保證村干部補貼按時足額發(fā)放，建立健全適合農(nóng)村基層特點的激勵和保障機制，以待遇留人、穩(wěn)心、鼓干勁，使農(nóng)村干部待遇制度化，農(nóng)村組織工作經(jīng)費保障化，切實解決村干部后顧之憂。制定相關(guān)政策，多途徑解決村干部的政治出路，提高農(nóng)村干部政治待遇。二是著力加強權(quán)利保障。進(jìn)一步擴大黨內(nèi)民主，建立健全黨內(nèi)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督機制，擴大基層黨員的參與面。三是著力加強情感關(guān)懷。生活上隨時了解支持，幫助解決實際困難，使他們切實感到組織的溫暖。工作上要保護他們，為敢抓敢管的農(nóng)村黨員干部撐腰，讓他們放心、放膽、放手去抓工作。要進(jìn)一步做好特困黨員和老黨員的關(guān)愛活動，在農(nóng)村最低生活保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各項農(nóng)村福利中給予特困黨員、老黨員優(yōu)先考慮，使農(nóng)村黨員在生活上不忘黨，思想上不脫黨。第二篇：農(nóng)村黨建調(diào)研報告如何提高黨員參與黨組織生活、黨建工作的積極性2010年7月，我作為一名村官到南溪村任主任助理。在村任職的兩年時間內(nèi)，正是創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年等黨建活動開展最為頻繁的兩年。兩年來，我對農(nóng)村黨員及農(nóng)村黨建工作開展情況有了初步的了解，現(xiàn)就如何提高農(nóng)村黨員在黨建工作中的積極性談一些淺薄看法。一、南溪村黨員基本情況南溪村黨總支下設(shè)四個黨支部即堰通黨支部、同樂黨支部、譚坪黨支部、紅巖（四會市）支部委員會（流動黨員支部），設(shè)7個黨小組，共有黨員74名，其中正式黨員70人，預(yù)備黨員4人。正式黨員中男性62人，女性8人，%、%；60歲以下的25人，60 歲以上的45人，%、%；40年黨齡以上30人。全部黨員中初中及以下文化66人，高中及以上文化4人，%、%。全村流動黨員16人。二、南溪村黨建工作現(xiàn)狀對象難組織。南溪村處于石安鎮(zhèn)、柏家鎮(zhèn)、紫照鄉(xiāng)三鎮(zhèn)交界處，由原同樂村、堰通村、譚坪村合并組成。由于全村幅員面積大，人口稀散，加之老黨員多，每次開會和黨組織活動難以全部到齊?；顒与y開展。農(nóng)村黨員都擁有一定數(shù)量的承包土地，農(nóng)活一茬接一茬。而且山里山外，農(nóng)活忙、閑程度就有差異，組織黨員參加黨組織活動的困難就更大了。思想不重視。個別農(nóng)村黨員農(nóng)村黨員對角色定位不準(zhǔn)，對黨員教育活動持懷疑態(tài)度，或抱無所謂態(tài)度，思想重視不夠。三、如何提高黨員參與黨建工作的積極性的建議時間要科學(xué)。在學(xué)習(xí)時間上要突出科學(xué)性。根據(jù)農(nóng)村和農(nóng)民黨員生產(chǎn)生活實際情況，利用年前冬季農(nóng)閑的時間組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的政策規(guī)定和對黨建工作的要求。方式要靈活。根據(jù)農(nóng)村和農(nóng)民黨員生產(chǎn)生活實際情況，適當(dāng)劃分從業(yè)群體，靈活安排學(xué)習(xí)時間，采取白天和晚上學(xué)習(xí)相結(jié)合、分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合保證學(xué)習(xí)、生產(chǎn)兩不誤。內(nèi)容要實用。根據(jù)農(nóng)村實際和農(nóng)村黨員的特點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出適用性。增加農(nóng)業(yè)科技知識和致富技能學(xué)習(xí)，幫助黨員掌握致富本領(lǐng)，解決生產(chǎn)生活中問題。機制要健全。合理運用黨員評議制度，樹立先進(jìn)黨員，激勵、鼓舞、幫助落后黨員，確立黨員的自豪感、光榮感和成就感，實現(xiàn)黨員的自我價值。對困難黨員要更加關(guān)心和照顧，使其感受組織“溫暖”。加強村級隊伍建設(shè)，將一些群眾滿意度高、有威信、致富能手、先進(jìn)人物選進(jìn)班子或者作為村后備干部。第三篇：農(nóng)村黨建調(diào)研報告（精選）縣域農(nóng)村黨建調(diào)研報告農(nóng)村基層政權(quán)是國家政權(quán)的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)的動搖，勢必影響到國家的穩(wěn)定?；趯τ谶@一問題的關(guān)心，也為進(jìn)一步推動基層黨建的深入開展，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，本人以基層黨組織建設(shè)作為調(diào)查研究課題。一、我辦事處農(nóng)村黨建工作存在的主要問題（一）經(jīng)濟發(fā)展乏力。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本來不強。二是村集體經(jīng)濟薄弱，難以為群眾辦實事。三是村支書為完成上級任務(wù)，向群眾說得多，要求的多，而為群眾辦實事，好事少，影響了支部在群眾中的威信。（二）部分村干部和黨員的文化偏底，年齡偏高，思想落后，示范帶動作用發(fā)揮的不夠好。一是思想政治素質(zhì)不高。一方面表現(xiàn)在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進(jìn)取精神。二是帶領(lǐng)群眾致富的能力弱，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的思想，三是開展工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，對群眾需要什么、服務(wù)什么等內(nèi)容缺乏科學(xué)準(zhǔn)確的定位。（三）缺少保障機制難于調(diào)動村干部的積極性。主要表現(xiàn)為村干部待遇底?！吧厦媲l線，下面一根針”，農(nóng)村干部承擔(dān)大量的工作而所得的報酬缺偏底。二、加強農(nóng)村黨建工作的建議和對策（一）必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)這個主題。實踐證明，只有把基層班子建設(shè)好了，農(nóng)村干部的戰(zhàn)斗力才能增強，農(nóng)村各項工作才能有效推動。一是要從源頭上把好選人用人關(guān)，積極探索改革農(nóng)村干部選任機制。二是要抓好基層干部培訓(xùn)。要重點圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務(wù)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、課堂教學(xué)與參觀考察相結(jié)合、請進(jìn)來與送出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實地培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)不同不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓(xùn)，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。（二）因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決好農(nóng)村工作“無錢辦事”的問題。集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大，是關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。農(nóng)村一些矛盾和問題的解決，農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農(nóng)村經(jīng)濟、特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。因此，各級黨委要積極引導(dǎo)農(nóng)村干部把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟上來。一是確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。要立足鄉(xiāng)情、村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。（三）緊緊把握好加強村黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)展?fàn)畲簏h員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)