【正文】 ）女工干部加強法律法規(guī)等政策的學(xué)習(xí)。（二）加強市場經(jīng)濟的一般知識以及企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等方面基本知識的學(xué)習(xí)。（三）學(xué)習(xí)和掌握做好女工工作的藝術(shù)和方法，女工工作的對象是女職工，對待女職工應(yīng)采用的工作方法主要有：（1）說服教育和以理服人法；（2）自我教育和系統(tǒng)教育法；（3）精神鼓勵和物質(zhì)獎勵法；（4）樹立榜樣和典型示范法；（5）生動活潑和寓教于樂法。而細心、耐心、善于觀察、克己奉公、熱情周到、良好的氣質(zhì)和風范也是女工干部聯(lián)系和團結(jié)女職工，增強民主管理、民主監(jiān)督工作效力和凝聚力所不可缺少的條件。（四）女工干部還要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及全國總工會《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》等，只有政治理論功底深厚、知識豐富淵博，才能在政治上保持清醒的頭腦，提高人格品位，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力，適應(yīng)新時期工會工作的新任務(wù)、新要求，更好地為廣大女職服務(wù)，做女職工的貼心人?？傊?，基層工會女職工委員會要按照中國婦女“九大”提出的“創(chuàng)造新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)造新生活”的奮斗目標，開展崗位建功、崗位立業(yè)、崗位致富活動，提高女職工的社會地位；堅持以女職工為本，主動維權(quán)，科學(xué)維權(quán)，以聯(lián)系女職工、服務(wù)女職工、教育女職工、維護女職工合法權(quán)益為根本任務(wù)，真正把女職工的權(quán)力和利益維護好、實現(xiàn)好。第二篇：工會、女工委簡介工會XXXX投資控股有限公司聯(lián)合會簡介工會xxxx投資控股有限公司聯(lián)合會成立于2012年XX月XX日，按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，召開職工代表大會，選舉產(chǎn)生主席1人，宣傳委員、文體委員、勞動委員、財務(wù)委員、女工和生活委員、組織和法務(wù)委員各1人，任期五年。公司目前共有員工XXXX余人，員工入會率100%。在市總工會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出工會職能，充分發(fā)揮聯(lián)系黨和職工群眾橋梁紐帶作用，結(jié)合企業(yè)實際，開展工作及活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮職能作用，以維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益為己任，注重培養(yǎng)職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，使職工的綜合素質(zhì)不斷提高，工作積極性和創(chuàng)造性不斷增加，有力地促進了公司各項工作任務(wù)的順利完成。主要從以下幾個方面開展工作：一、充分發(fā)揮職能作用，深化企業(yè)民主管理堅持以職工代表為基本形式的民主管理，為提高公司各項管理工作的透明度，制定和完善各項制度，真正使職工享有知情權(quán)、參與權(quán)，讓職工充分行使當家作主的權(quán)利。二、加強職工思想教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工整體素質(zhì)公司黨委、工會始終堅持把先進企業(yè)文化建設(shè)與職工技能培訓(xùn)相結(jié)合，采取內(nèi)培外培相結(jié)合，積極參加省、市、縣各種專業(yè)技能培訓(xùn)，征訂各種報刊雜志、工會雜志、勞動和社會保障法律政策，舉辦學(xué)習(xí)宣傳專欄，加強自我培養(yǎng)和繼續(xù)提高活動，使職工的政治思想覺悟和專業(yè)技能水平不斷提高。務(wù)求有力促進專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型、創(chuàng)造型、現(xiàn)代型人才發(fā)展。崗位工人由單一型、體力型向復(fù)合型、知識型轉(zhuǎn)變，職工整體素質(zhì)不斷提升。三、加強勞動安全生產(chǎn)工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中，工會加強監(jiān)督，督促各項目部在施工中安全防范措施到位，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。同時工會緊密配合公司生產(chǎn)安全部門、技術(shù)質(zhì)量部門深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全設(shè)施和機械設(shè)備，用電線路、安全防護用品的配置使用情況和工程質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，教育職工增強安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，避免重大傷亡和職業(yè)危害事故的發(fā)生，將安全隱患和質(zhì)量隱患消除在萌芽狀態(tài)。四、維護職工利益，穩(wěn)定勞動關(guān)系，加強困難職工幫扶工作工會以簽訂的勞動合同為基礎(chǔ)，積極倡導(dǎo)為職工辦理工傷保險、失業(yè)保險，兌現(xiàn)勞動報酬，對職工的勞保用品及福利采取不同形式落實發(fā)放。在公司范圍內(nèi)開展困難職工幫扶工作，為困難員工及時解決工作、生活上的困難，真正體現(xiàn)了以人為本的管理理念，切實解決了職工的后顧之憂。工會XXXX投資控股有限公司聯(lián)合會女工委員會簡介XXXX工會女工委員會是XXXX工會的重要組成部分，是公司女職工的組織，它的根本職責是為公司全體女職工服務(wù)，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、生活等方面的合法權(quán)益，調(diào)動廣大女工職的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。工作職責：一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)女職工的特點和要求積極開展工作；二、認真宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司黨委、工會的決議，維護女職工的特殊利益和合法權(quán)益；三、加強女職工組織建設(shè)，思想教育，以推動女職工專項活動為重點，樹立女職工自尊、自信、自立、自強，愛崗敬業(yè)的精神，做有道德、有文化、有紀律的女職工；四、