合同到期終止需提前30日通知員工嗎-文庫吧
2025-09-28 20:45 本頁面
【正文】 劉XX于1999年7月進(jìn)入廣東東莞市X寶裝飾有限公司（下簡(jiǎn)稱X寶公司）任職，雙方約定了工資、工作時(shí)間等待遇，并簽訂了將于2008年7月15日期滿的勞動(dòng)合同。在2008年7月15日劉XX被X寶公司以期滿為由終止勞動(dòng)合同，公司要求劉XX與公司做好工作交接，隨后在財(cái)務(wù)處結(jié)清劉XX的工資等事宜。然而劉XX卻將公司告到勞動(dòng)仲裁處，說公司解除合同并未提前一個(gè)月通知?jiǎng)X本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認(rèn)為解除合同是因?yàn)楹贤跐M，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。問題：劉XX的要求是否得到支持？因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個(gè)月通知？基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約？專家點(diǎn)評(píng)：先來看一下法院審判結(jié)果：東莞市人民法院于2008年12月10日作出一審判決，認(rèn)為“關(guān)于劉XX請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除的原因是合同期滿終止，X寶公司解除與劉XX之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的行為符合法律規(guī)定，且已依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向劉XX支付了1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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